反腐倡廉警示教育或領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-心得體會模板(已修改)
2025-08-15 01:20 本頁面
【正文】 反腐倡廉警示教育或領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料
根據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，**市***局黨組在認(rèn)真組織全局干部職工開展警示教育活動的同時，按照*紀(jì)〔****〕4號文件《關(guān)于召開全市反腐倡廉警示教育專題民主生活會的通知》的要求，于20XX年2月27日上午召開了市***縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，就市***縣處
級領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉政等方面存在的問題，進(jìn)行了深刻的查擺和剖析，對存在問題的原因進(jìn)行了反思，并提出了切合實(shí)際的整改措施。
一、存在的主要問題
(一)班子學(xué)習(xí)抓得不緊。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問題，盡管年初也制訂了詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計(jì)劃進(jìn)行，在學(xué)習(xí)計(jì)劃與中心工作沖突時，往往改變學(xué)習(xí)計(jì)劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補(bǔ)上，致使學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。同時，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，科長講業(yè)務(wù)活動時斷時續(xù)，堅(jiān)持得不好。
(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開會多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實(shí)際問題不夠。有時下去調(diào)研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。
(三)宗旨意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。市***局班子盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作，沒有辜負(fù)人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位置，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細(xì)更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)不高，自律意識不強(qiáng)。盡管市***局領(lǐng)導(dǎo)班子沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴(yán)格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點(diǎn)問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點(diǎn)土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。
(五)工作水平有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在黨組研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。
二、存在問題的原因
班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：
(一)對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，因而不能以高度的政治責(zé)任感去對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
(二)對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報(bào)、看材料、要數(shù)字、催報(bào)表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層、典型在基層這一樸實(shí)的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，來更好地促進(jìn)和提高班子的工作。
(三)宗旨意識不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強(qiáng)的問題。
(四)廉潔自律意識不夠強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走
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