【總結(jié)】3/3技術(shù)部副總裁職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱技術(shù)部副總裁所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技部總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位TechnicalSupportManager;Applicatio
2025-07-13 23:29
【總結(jié)】/生產(chǎn)副總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總裁直接下級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng);質(zhì)量控制部部長(zhǎng);制造工程部部長(zhǎng);總裝、結(jié)構(gòu)、薄板、液壓、橋、箱、熱處理、動(dòng)力、工模具廠廠長(zhǎng)(總經(jīng)理)所轄人員12人編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);在生產(chǎn)、安
2025-07-26 06:37
【總結(jié)】3/3 (控股)集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)-職位名稱財(cái)務(wù)副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位財(cái)務(wù)中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),分管財(cái)務(wù)中心,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并監(jiān)督各項(xiàng)管理制
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】總裁秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總裁秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)總裁對(duì)外活動(dòng)日程安排,信息的上傳下達(dá)文件,協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:事務(wù)安排工作時(shí)間百分
2025-08-02 20:08
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門(mén):4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-17 05:16
【總結(jié)】日化企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)副總裁業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷(xiāo)副總裁業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總裁所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)副總裁的會(huì)議組織、文書(shū)起草和決策落實(shí)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁內(nèi)外部溝通協(xié)作部
2025-07-22 05:49
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)x達(dá)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)
2025-05-26 10:41
【總結(jié)】/置業(yè)副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1分管部門(mén)的計(jì)劃完成情況保證分管部門(mén)的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2項(xiàng)目設(shè)計(jì)思想的創(chuàng)新性、可行性保證項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)完全體現(xiàn)公司對(duì)項(xiàng)目的總體定位,且設(shè)計(jì)方案有創(chuàng)新性、前瞻性設(shè)計(jì)思想新穎、獨(dú)特程度,符合市場(chǎng)需求的
2025-04-08 02:22
【總結(jié)】3/3崗位名稱置業(yè)副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督直屬部門(mén)的工作 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總裁
2025-04-08 02:11
【總結(jié)】 ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 管理副總裁 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)行政人事中心職位名稱管理副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位財(cái)務(wù)副總裁房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理下屬職位總裁辦公室主任人力資源部經(jīng)理任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略。同時(shí),分管總裁辦公室和人力資源部
2025-04-09 07:03
【總結(jié)】11.副總裁(業(yè)務(wù))職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱副總裁(業(yè)務(wù))文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門(mén)——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門(mén)經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位
2025-08-10 10:40
【總結(jié)】11.副總裁(業(yè)務(wù))職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說(shuō)明1.工作概要2.工作內(nèi)容職業(yè)名稱副總裁(業(yè)務(wù))文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱副總裁所屬部門(mén)——直接上級(jí)職位總裁
2025-01-22 08:21
【總結(jié)】某置業(yè)公司副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)GG201所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:接受總經(jīng)理的授權(quán),全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng);管理下屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策
2025-08-02 19:47
【總結(jié)】/崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:34
【總結(jié)】配套經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱配套經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門(mén),工程配套項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)公司,辦理各種手續(xù),保證整個(gè)工程的順利實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-02 20:58