助理理財(cái)規(guī)劃師年度真題及答案(已修改)
2025-08-13 19:00 本頁(yè)面
【正文】 2005年助理理財(cái)規(guī)劃師真題及答案05年9月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格試驗(yàn)性鑒定 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（每題1分，共16分） （一）單項(xiàng)選擇題（第1－8題，共8分） ，正確的是（ ）?！ 。ˋ）道德十分穩(wěn)定，它不會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展而變化 ?。˙）道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范 ?。–）社會(huì)不能對(duì)每一個(gè)人的行為都能夠做出自己的道德評(píng)價(jià) ?。―）動(dòng)物與人一樣，具有很明確的道德要求 2.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范是（ ）?！ 。ˋ）愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)科學(xué)，愛(ài)社會(huì)主義 （B）解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新 ?。–）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì) ?。―）權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ，正確的態(tài)度是（ ）?！ 。ˋ）頂禮膜拜（B）全盤(pán)肯定（C）一概否定（D）綜合創(chuàng)新 ：“對(duì)朋友應(yīng)視其有一天可能會(huì)變成你的敵人，對(duì)敵人應(yīng)視其有一天可能會(huì)變成你的朋友?！蹦銓?duì)這句話(huà)的理解是（ ）?！ 。ˋ）所有的人都是靠不住的，你只能相信自己 ?。˙）朋友也是敵人，敵人也是朋友，不要刻意分辨敵人和朋友 ?。–）把握人的發(fā)展變化，團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量 （D）任何人都不會(huì)有永恒的朋友，只會(huì)有永恒的敵人 ，正確的是（ ）?！ 。ˋ）強(qiáng)調(diào)愛(ài)崗敬業(yè)會(huì)剝奪人們選擇職業(yè)的自由和權(quán)利 ?。˙）人們傾向于選擇物質(zhì)待遇高的崗位，說(shuō)明待遇是愛(ài)崗敬業(yè)的基礎(chǔ) ?。–）敬業(yè)不一定要體現(xiàn)在愛(ài)崗上，也不一定體現(xiàn)在工作上 ?。―）愛(ài)崗敬業(yè)有助于員工在某一領(lǐng)域成為行家里手 ，正確的是（ ）?！ 。ˋ）誠(chéng)實(shí)守信即無(wú)論說(shuō)了什么話(huà)，都應(yīng)一絲不茍地兌現(xiàn) ?。˙）誠(chéng)實(shí)守信的人偶爾吃虧，但符合人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要 ?。–）企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的討價(jià)還價(jià)，違背了誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德要求 ?。―）做人不求誠(chéng)實(shí)守信，但做事需要一諾千金 ，你能夠認(rèn)可的是（ ）。 ?。ˋ）做人節(jié)制做事儉，朋友少來(lái)感情遠(yuǎn) ?。˙）節(jié)儉消費(fèi)不超前，日文銀可成山 ?。–）生活上水平，節(jié)儉斷難行 ?。―）吃不光，喝不光，勤儉節(jié)約鬧心慌 ，正確的是（ ）?！ 。ˋ）創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力 ?。˙）只有真正做出科學(xué)技術(shù)發(fā)現(xiàn)或發(fā)明，才是真正的創(chuàng)新 ?。–）對(duì)于一般的從業(yè)人員而言，干好工作即可，沒(méi)有必要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新 （D）創(chuàng)新需要區(qū)分工作領(lǐng)域，服務(wù)行業(yè)不存在創(chuàng)新的問(wèn)題 ?。ǘ┒囗?xiàng)選擇題（第9－16題，共8分） ，下列說(shuō)法中正確的是（ ）?！ 。ˋ）道德的適用范圍比法律廣 ?。˙）道德規(guī)范是保障社會(huì)正常秩序的第一道防線，法律是第二道防線 ?。–）一切道德可以干預(yù)的事務(wù)，法律同樣能夠發(fā)揮作用 （D）建設(shè)法制社會(huì)需要法律，不需要道德 ，他說(shuō)日本某企業(yè)有如下做法。其中你認(rèn)為可信的是（ ）?！ 。ˋ）在抽水馬桶里放三塊磚頭，以節(jié)約沖水量 ?。˙）一只手套破了只能夠換一只，另一只破了再換另一只 （C）員工離開(kāi)工作崗位三步以上，要一律跑步行進(jìn) ?。―）告訴開(kāi)會(huì)的人，一秒鐘值多少錢(qián)，然后讓大家計(jì)算這次會(huì)議的成本 ，讓歐美國(guó)家和日本的企業(yè)員工同時(shí)回答“你是做什么職業(yè)的”這一問(wèn)題時(shí)，歐美人一般會(huì)先說(shuō)職業(yè)，后說(shuō)公司：而日本人則相反。這一差別表明。（ ） （A）日本員工具有更為強(qiáng)烈的歸屬感 ?。˙）歐美人重視職業(yè)，不重視公司，日本人剛相反 ?。–）日本員工的公司意識(shí)比歐美員工更強(qiáng)烈 ?。―）說(shuō)話(huà)習(xí)慣不同而已，并無(wú)實(shí)質(zhì)意義 ?。?）?！ 。ˋ）儀表堂堂（B）舉止灑脫（C）語(yǔ)言規(guī)范（D）待人熱情 ，正確的是（ ）。 ?。ˋ）當(dāng)人們以什么態(tài)度對(duì)待職業(yè)責(zé)任時(shí)，職業(yè)責(zé)任便具有了道德意義 （B）具有職業(yè)道德責(zé)任感的人，肯定能夠順利地履行自己的職業(yè)責(zé)任 （C）干得好不好是個(gè)能力問(wèn)題，是不是好好干，則屬于職業(yè)道德責(zé)任的問(wèn)題 ?。―）職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益掛鉤，履行職業(yè)道德責(zé)任則不應(yīng)一味考慮物質(zhì)利益 ?。ㄕ?qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14－16題） 1996年，北京開(kāi)關(guān)廠（簡(jiǎn)稱(chēng)BK）做出了《關(guān)于提倡和實(shí)施貫徹“99＋′1′＝0”管理的決定》，把“99＋′1′＝0”作為企業(yè)文化、企業(yè)形象的主
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