【總結(jié)】模具工程師關(guān)鍵業(yè)績指標定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源上級滿意度參見《上級滿意度評分表》50%技術(shù)部經(jīng)理工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10050%技術(shù)部經(jīng)理管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執(zhí)行1.違反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;2.違反公司管理制度及工作流程,且給公司造成損失,直接責(zé)任扣5
2025-08-10 23:17
【總結(jié)】采購部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源材料采購合格率本期各種采購材料驗收合格率/材料采購合格率目標值(分五類統(tǒng)計)20%質(zhì)量部采購計劃完成按期完成的采購材料數(shù)/采購計劃數(shù)10%分管領(lǐng)導(dǎo)采購價格控制實際低于預(yù)算時,得100分;實際超出預(yù)算時,[1-(實際-預(yù)算)/預(yù)算]×10010%分管領(lǐng)導(dǎo)采購費用控制率實際低于
2025-04-09 00:10
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0103發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱行政主管直接上級行政人事部經(jīng)理部門行政人事部直接下級駕駛員/行政內(nèi)勤、保衛(wèi)、炊事員、宿舍管理員下級人數(shù)5人主要工作職責(zé)協(xié)助行政人事部部長做好公司行政事務(wù)工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司
2025-08-01 21:44
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0108發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱炊事員直接上級行政主管部門行政人事部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負責(zé)公司管理人員工作餐的制作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益;嚴格執(zhí)行本部
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0102發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱人力資源主管直接上級行政人事部經(jīng)理部門行政人事部直接下級人力資源專員下級人數(shù)1人主要工作職責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理執(zhí)行公司人員配置與發(fā)展、人員招聘、人員培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)人事工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)
【總結(jié)】行政人事部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10030%分管領(lǐng)導(dǎo)上級滿意度上級滿意度打分20%分管領(lǐng)導(dǎo)公司辦公費用控制實際低于預(yù)算時,得100分;實際超出預(yù)算時,[1-(實際-預(yù)算)/預(yù)算]×10020%財務(wù)部公司工資總額控制率預(yù)算之內(nèi),得100分預(yù)
2025-04-18 08:25
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0107發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱宿舍管理員直接上級行政主管部門行政人事部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負責(zé)公司員工宿舍的管理工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益;嚴格執(zhí)行本
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0305發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱設(shè)備維修工直接上級設(shè)備主管部門制造部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負責(zé)公司工裝的制作及設(shè)備的保養(yǎng)維修工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益;嚴格執(zhí)
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0404發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱注塑工程師直接上級技術(shù)部主管部門技術(shù)部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責(zé)負責(zé)公司注塑工藝的制定、調(diào)整,以及質(zhì)量問題的分析處理。工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度,
2025-08-10 21:29
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0403發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱模具工程師直接上級技術(shù)部主管部門技術(shù)部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責(zé)負責(zé)模具的設(shè)計、制作,組織模具檢定與校準工作,并監(jiān)督模具維護保養(yǎng)。工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的各
2025-06-25 08:11
【總結(jié)】****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0405發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱產(chǎn)品工程師直接上級技術(shù)部主管部門技術(shù)部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責(zé)負責(zé)公司的產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標準的制定和管理工作。工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制
2025-06-25 08:04
2025-06-27 07:10
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0104發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱人力資源專員直接上級人力資源主管部門行政人事部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)及薪酬考核工作的開展,協(xié)助上級處理其他人事事務(wù)工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0304發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱機電維修工直接上級設(shè)備主管部門制造部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負責(zé)公司設(shè)備電氣部分的維修工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益;嚴格執(zhí)行設(shè)備管
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0001發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱總經(jīng)理直接上級部門直接下級行政人事部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)副總、商務(wù)副總下級人數(shù)5人主要工作職責(zé)組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境,在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定經(jīng)營計劃并組織計劃的實施,對經(jīng)營活動的過程和結(jié)果負責(zé)