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中國(guó)老板面對(duì)的七大痛苦模板(已修改)

2025-08-13 18:19 本頁(yè)面
 

【正文】 中國(guó)老板面對(duì)的七大痛苦抉擇之痛苦企業(yè)做到一定規(guī)模,老板自然風(fēng)光,然而隨之而來(lái)卻是企業(yè)發(fā)展方向的抉擇,這種思考的痛苦是企業(yè)員工所不能理解的。企業(yè)到底要不要發(fā)展壯大?如果 企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展,是自己來(lái)做還是請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,又面臨著處理老板與職業(yè)經(jīng)理人間的種種矛盾。矛盾發(fā)生時(shí),職業(yè)經(jīng)理人拍拍屁股就可以走了,但是老板卻還 得撿起爛攤子,像黃宏生和陸強(qiáng)華事件給老板留下來(lái)的將是很大的陰影。風(fēng)險(xiǎn)之痛苦企業(yè)越大,犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)越大?,F(xiàn)在,大部分中小企業(yè)的老板是依靠中國(guó)改革開(kāi)放的機(jī)遇而成功的,事實(shí)上他們本身的素質(zhì)并不是很高。當(dāng)然老板成功了肯定有其成功之處,比如有的人 勤奮,有的人聰明,但他
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