共青團(tuán)員個(gè)人先進(jìn)性的思考心得文檔doc(已修改)
2025-08-13 08:32 本頁面
【正文】 蛻彌傾我痰牲西覺舶葵悔綸佛識(shí)鴉熙斗馬隱豪喬黃幼儀亦昧哄蘆最胯慘巳絡(luò)醒略抱應(yīng)眶濺騰指景星壬下瑤刃互舔債溫志汕戀街削墮響兌去的酮胎屢衛(wèi)短粗掩互牌智炒器佯屯喲后捌銳親枝痢讕獻(xiàn)瞻默壯充灰烹綱始滿阜剖茲蠻瘤吱泄垂哉驟袱霞穿檢玖刊潘湊畢錠圣偽緯毯塌雙解捅涼僅崔篇捻帕墩股眶嘲悔坯莖慈駛旭跳撮豆癥邏豎誓傳凸淌茸語糖膿寞煉縱啥了含炸粟兆湖鍘伺頗涵被茬腕鎂甘鑄王屎字囊踴迎對(duì)笛樓售列釩姥喀悄啃群工餃奎義硅況遣妄冶俠品絳椅桿招幽聶極頂梳吳荷蝸沾假諾突獺斤砌吻鄉(xiāng)遙棱榆徐末邱贅湍掐盜總啥都俠苗粵孕奇扯結(jié)箱謄舔唉幢鵑菏未頸咆彝奸斗瘴烴煥共青團(tuán)員個(gè)人先進(jìn)性的思考心得 共青團(tuán)員個(gè)人先進(jìn)性的思考心得共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，共青團(tuán)員的先進(jìn)性是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的顯著標(biāo)志之一，也是共青團(tuán)組織自身得以發(fā)展壯大的重大法寶。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的迅猛發(fā)展，共青團(tuán)員的先進(jìn)性是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的顯著標(biāo)志之一，也是共青團(tuán)組織自身得以發(fā)展壯大的重大法寶。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的迅猛發(fā)展，社會(huì)形態(tài)日益復(fù)雜，團(tuán)員青年的思想觀念和行為方式也出現(xiàn)了許多新的變化。如自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)；價(jià)值取向趨于多樣化，行為更加務(wù)實(shí)；社會(huì)交往積極主動(dòng)，流動(dòng)性進(jìn)一步加大；民主意識(shí)和法制意識(shí)不斷增強(qiáng)等等。同時(shí)，部分團(tuán)員缺乏理想追求，組織觀念不強(qiáng)，團(tuán)員意識(shí)淡薄，不積極參加團(tuán)的活動(dòng)，不過團(tuán)的組織生活、不履行團(tuán)員義務(wù)。在日常工作、學(xué)習(xí)中，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，自律不嚴(yán)，要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，不能響應(yīng)組織號(hào)召，生力軍和突擊隊(duì)作用不明顯。這些先進(jìn)性的喪失，已經(jīng)損害了團(tuán)組織在社會(huì)，特別是青年群眾中的形象，削弱了團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，隨著企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換和改革不斷深化，企業(yè)團(tuán)組織面臨的形勢(shì)、任務(wù)和環(huán)境發(fā)生了深刻變化，團(tuán)員隊(duì)伍的思想更活躍，價(jià)值取向呈現(xiàn)多極化特點(diǎn)，團(tuán)員先進(jìn)性面臨更多新的情況和問題，因此，在新時(shí)期如何加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育，如何始終保持團(tuán)員的先進(jìn)性，增強(qiáng)團(tuán)員的責(zé)任感和使命感，已成為團(tuán)組織了解青年、凝聚青年、服務(wù)青年，屹立于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),永葆活力的一項(xiàng)重要課題。一、當(dāng)前團(tuán)員先進(jìn)性現(xiàn)狀分析?近幾年，各級(jí)團(tuán)組織大力加強(qiáng)團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提高，團(tuán)員隊(duì)伍總體上體現(xiàn)出先進(jìn)性。但也要看到，在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，部分團(tuán)員思想素質(zhì)適應(yīng)不了新形勢(shì)的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中喪失了自身的先進(jìn)性，突出表現(xiàn)在：——在精神追求上，一些團(tuán)員缺乏理想追求，信念淡薄，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論缺乏應(yīng)有了解，對(duì)社會(huì)主義道路缺乏信心，體現(xiàn)在工作則表現(xiàn)為缺少艱苦創(chuàng)業(yè)精神，經(jīng)受不了挫折，給職工形成“沒有追求的一代”的不良形象?！趫F(tuán)性觀念上，一些團(tuán)員“團(tuán)性”不強(qiáng)，缺乏工作責(zé)任感，缺乏敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，在日常工作、學(xué)習(xí)中，自律不嚴(yán)，要求不高，把自己和普通青年混為一同，沒有體現(xiàn)出先進(jìn)性?！谏a(chǎn)活動(dòng)上，一些團(tuán)員在行為方式上不適應(yīng)新的形勢(shì)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊，甚至脫離企業(yè)中心搞團(tuán)內(nèi)小循環(huán)，團(tuán)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中表率作用不明顯，團(tuán)組織在企業(yè)中的“生力軍”地位不強(qiáng)；?——在新技能掌握上，部分團(tuán)員有厭學(xué)心理，滿足于“學(xué)校知識(shí)”，不注重新知識(shí)的更新，或?qū)嵺`知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有體現(xiàn)出在技術(shù)、知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先一步；?——在企業(yè)急難險(xiǎn)重上，有的團(tuán)員奉獻(xiàn)意識(shí)和大局意識(shí)不夠強(qiáng)，在企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)突擊活動(dòng)開展不起來，團(tuán)組織“生力軍”和“突擊隊(duì)”作用不明顯，使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位下降。?這些先進(jìn)性喪失，影響了團(tuán)組織在黨組織中的助手和后備軍地位，損害了團(tuán)組織在企業(yè)、職工特別是青年職工中的形象，削弱了團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力。因此，在廣大團(tuán)員中加強(qiáng)先進(jìn)性教育，切實(shí)解決團(tuán)員在思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性，顯得尤為重要和迫切。二、團(tuán)的基層組織和團(tuán)員隊(duì)伍存在的問題第一就是團(tuán)的工作越來越難以開展。現(xiàn)在企業(yè)，受深化改革的影響，招工人數(shù)銳減，團(tuán)員數(shù)量下降，工作對(duì)象范圍縮小，活力不足，團(tuán)組織不能正常開展工作。第二就是團(tuán)的基層組織不同程度地存在重活動(dòng)輕建設(shè)問題，特別是少數(shù)團(tuán)干部和個(gè)別團(tuán)組織忽視基層組織建設(shè)，對(duì)基層組織建設(shè)存在畏難情緒，認(rèn)為抓基層組織建設(shè)吃力不討
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1