企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究(已修改)
2025-08-08 09:54 本頁面
【正文】 企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究的調(diào)研報告為深入了解我市企業(yè)文化建設的基本情況，系統(tǒng)總結(jié)我市企業(yè)文化建設的經(jīng)驗和做法，分析存在的問題和不足，有針對性地研究提出深化提升我市企業(yè)文化建設水平的思路、措施和辦法，我們從2003年下半年開始，歷時2個多月，采取個別走訪了解為主、座談會為輔的形式，深入到海爾、海信、青啤、澳柯瑪、華東設計院、遠洋公司、航務二公司、維客集團、市政一公司、輪渡公司、海珊、青鋼、凱聯(lián)集團、商業(yè)總公司、國風集團、通信公司、交通局、城管局、益青總公司、交運集團、城建開發(fā)公司、青紡機、公交公司、即發(fā)、廣源發(fā)、寶克等20多個行業(yè)、企業(yè)，對我市企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀進行了深入的調(diào)查分析，為進一步把握新形勢下企業(yè)文化建設工作的準確定位，增強企業(yè)文化建設工作分類指導的針對性，擴大企業(yè)文化建設工作的覆蓋面，提升企業(yè)文化建設的層次和水平，提供了具有較高理論水平和較強可操作性的參考依據(jù)。 一、我市企業(yè)文化建設的基本情況、特點和成效 從此次調(diào)研的整體情況來看，我市的企業(yè)文化建設肇始于20世紀80年代初。改革開放以來，特別是黨的十四大以來，廣大企業(yè)堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞建立社會主義現(xiàn)代化國際城市的發(fā)展目標，把企業(yè)文化建設擺在發(fā)展市場經(jīng)濟、加強企業(yè)管理的重要位置，積極實施市委、市政府確立的名牌戰(zhàn)略和經(jīng)濟國際化戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)兩個文明建設的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動和促進了我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，提升了城市整體形象和綜合競爭力，為全市國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步發(fā)揮了重要的推動作用。 （一）循序漸進，厚積薄發(fā)，我市企業(yè)文化建設不斷深入 總的看，我市企業(yè)文化建設大體經(jīng)歷了三個發(fā)展階段。 一是自發(fā)借鑒階段（1984年1986年）。1984年，中共中央做出了《關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》之后，隨著企業(yè)的改革和自主權(quán)的擴大，為了增強企業(yè)的凝聚力，一些企業(yè)于1984年底、1985年初，率先提出本廠的企業(yè)精神，拉開了我市企業(yè)文化建設的序幕。如青島前哨機械廠通過考察日本松下公司的企業(yè)文化，于1985年初醞釀提出了求知、實干、創(chuàng)新、友愛的前哨精神。青島橡膠九廠（現(xiàn)雙星集團）、青島電冰箱總廠（現(xiàn)海爾集團）、青島電視機總廠（現(xiàn)海信集團）等企業(yè)也相繼提出了本廠的企業(yè)精神，有的企業(yè)提出了廠興我榮，廠衰我恥的口號等。但此階段多數(shù)企業(yè)提出的企業(yè)精神缺乏個性，特色不明顯。 二是學習普及階段（1987年1992年）。1987年至1989年，全國興起了企業(yè)文化熱，一些學者也相繼著書立說，許多企業(yè)紛紛提出各自的企業(yè)精神。為了普及企業(yè)文化的基本知識，指導我市企業(yè)規(guī)范性地進行企業(yè)文化建設，我們于1988年10月舉辦了首期企業(yè)文化學習班，請中國社科院教授講解了企業(yè)文化的內(nèi)涵、作用及其與思想政治工作的關(guān)系，培訓了一批企業(yè)文化建設骨干。1988年、1989年，先后召開三次企業(yè)文化研討會。針對社會上一些人提出用企業(yè)文化代替思想政治工作的錯誤傾向，重點研討了企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，分析了兩者的相同點、不同點、結(jié)合點，明確提出企業(yè)文化不能代替思想政治工作，只能搞好結(jié)合，從而較好地統(tǒng)一了對企業(yè)文化地位、作用的認識。研討會紀要由全國政研會向全國轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我們還組織一些企業(yè)參加了全國企業(yè)文化研討會，學習考察了外地企業(yè)文化建設的經(jīng)驗。有的企業(yè)還邀請企業(yè)文化專家來廠開展咨詢。這些活動的開展，大大的提高了我市一些大企業(yè)對企業(yè)文化建設重要性的認識，特別是一些企業(yè)的領導者，把加強企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)核心競爭力的重要措施來抓，用文化力啟動經(jīng)濟力，使我市的企業(yè)文化建設逐步由自發(fā)走向自覺。 三是深化提升階段（1992年至今）。1992年10月，江澤民總書記在黨的十四大報告中提出搞好社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化的建設的要求，黨的十五屆四中全會提出把企業(yè)文化定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標之一，黨的十六大又提出建設社會主義先進文化的目標，這一系列黨和國家重大決策的提出為我市的企業(yè)文化建設提供了歷史性的發(fā)展契機。許多企業(yè)在認真總結(jié)以往企業(yè)文化建設經(jīng)驗的基礎上，以改革的精神，大膽實踐，大膽探索，全面推進，在全市范圍內(nèi)掀起了企業(yè)文化建設的新高潮，標志著我市的企業(yè)文化建設進入了一個新的階段。 （二）圍繞中心，服務大局，我市企業(yè)文化建設特色鮮明 在實踐中，廣大企業(yè)深刻體會到，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動的統(tǒng)帥，是企業(yè)行動的思想指南。搞企業(yè)文化，必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提升企業(yè)的核心競爭力，增強企業(yè)員工的向心力、凝聚力和整體素質(zhì)來進行。要增強企業(yè)文化建設的實效性，就必須與全市的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合起來，與強化企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與推進企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新結(jié)合起來，綜合發(fā)揮各個方面的優(yōu)勢，形成全社會齊抓共管的良好格局。 一是堅持與實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，突出企業(yè)文化建設的先進性。我市廣大企業(yè)不斷強化圍繞中心、服務大局的意識，堅持不懈地把推進企業(yè)文化建設與我市整體經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合
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