關(guān)愛員工活動方案(已修改)
2025-08-05 04:15 本頁面
【正文】 2011年公司員工關(guān)愛活動（方案） 一、背景：公司遷入新辦公地址，員工需適應(yīng)新的工作環(huán)境。加強關(guān)愛員工、保留員工及提高員工技術(shù)研發(fā)能力，從而最大限度地穩(wěn)定員工，成為了可以解決此問題之道。二、目的：㈠通過開展一系列的員工關(guān)愛活動，以溫情感染員工、以溫馨凝聚員工，從而培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，激發(fā)其敬業(yè)意愿，提高公司員工的敬業(yè)度。㈡員工保持穩(wěn)定并提高敬業(yè)度之后，員工個人創(chuàng)新能力增強、工作效率提高，從而使整個公司的業(yè)績提高。三、成立員工關(guān)愛活動小組 組長：丁 郁 副組長：鄒臻杰 組員：柯維棟、鐘 敢、楊乾奎、陳開武、徐斌、王艷麗、王小龍、張?zhí)m喜、明 華、楊 光四、2011年員工關(guān)愛活動具體內(nèi)容：2011年員工關(guān)愛活動事項模塊關(guān)愛項執(zhí)行時間執(zhí)行部門備注具體項內(nèi)涵詮釋與管理者工作關(guān)系管理者形象；；；；。任何時
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