某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)56-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)出納、山谷藍(lán)會(huì)計(jì)、泰科曼會(huì)計(jì)所轄人數(shù)3-4崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，組織編制預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，抽查憑證，批復(fù)費(fèi)用報(bào)銷，提供并審核報(bào)表，合理籌劃稅務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)

2025-04-09 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)54-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3山谷藍(lán)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書崗位名稱山谷藍(lán)會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：完成山谷藍(lán)日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算山谷藍(lán)公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷售合同、商品出庫(kù)單，及時(shí)、

2025-04-09 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)8-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4市場(chǎng)總監(jiān)職位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣，協(xié)助銷售總監(jiān)制定價(jià)格政策職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-09 01:29

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)7-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理所在部門山谷藍(lán)大客戶部直接上級(jí)山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：在山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，提高全國(guó)山谷藍(lán)公司大客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，完成所負(fù)責(zé)的山谷藍(lán)公司大客戶年度銷售任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：依據(jù)年度山

2025-04-09 01:28

廣告策劃科經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)廣告策劃科經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱廣告策劃科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部廣告策劃科崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)平面設(shè)計(jì)、媒介投放、物料制作工資等級(jí)所轄人

2025-08-03 04:36

某公司保供部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保供部經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號(hào)W-01所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼料場(chǎng)主管、原輔料倉(cāng)庫(kù)主管、備品備件倉(cāng)庫(kù)主管化工油料倉(cāng)庫(kù)主管、器材工具倉(cāng)庫(kù)主管、成品庫(kù)主管、運(yùn)輸主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)

2025-07-22 09:47

副經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱會(huì)計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公

2025-08-03 00:50

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配

2025-07-20 04:09

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)

2025-03-23 14:29

市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé) 市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé) 組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)...

2025-10-19 12:29

大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責(zé)任書編號(hào)：sh-01日期：2005年1月1日截至日期：姓名武興兵部門華東大區(qū)市場(chǎng)部職位部門經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理1、工作目的：為推廣用友品牌，提高公司知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)，在華東大區(qū)市場(chǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略的制訂和品牌規(guī)劃，公共關(guān)系的建立與維護(hù)，廣告的策劃與管理，市場(chǎng)活動(dòng)的策劃

2025-06-24 21:38

產(chǎn)品市場(chǎng)部崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8崗位描述編號(hào)：年月日職務(wù)名稱產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)姓名部門有效任期崗位描述及權(quán)限范圍：一、有關(guān)市場(chǎng)部工作1、制訂營(yíng)銷方針，由相關(guān)部門論證，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。營(yíng)銷方針是產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)在所轄的業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)，訂定市場(chǎng)調(diào)研、品牌發(fā)

2025-06-24 20:27

綠化部崗位職務(wù)說(shuō)明書丁泰版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱：綠化主管所屬部門：綠化部職務(wù)等級(jí)：直接主管：行政部主管職責(zé)：1、為各管理處綠化部工作提供業(yè)務(wù)支持與技術(shù)保障2、各管理處綠化報(bào)事的處理安排3、指導(dǎo)各管理處助理完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核考評(píng)4、指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效與品行的辦法5、各管理處綠化員工選聘6、對(duì)各管理

2025-06-26 04:59

市場(chǎng)部考核方案說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)部員工考核評(píng)價(jià)辦法一、考核目的市場(chǎng)部考核主要是對(duì)市場(chǎng)部員工工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)，對(duì)市場(chǎng)部員工的綜合素質(zhì)（知識(shí)/能力/工作態(tài)度）進(jìn)行評(píng)估。作為員工聘用、薪酬激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核原則1、運(yùn)用科學(xué)地、合理地的考核評(píng)價(jià)辦法。2、認(rèn)真、公平、嚴(yán)格地對(duì)員工進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。3、考核結(jié)果存檔，作為員工聘用、薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

2025-05-11 07:13

寧波華能貿(mào)易公司成套部項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱項(xiàng)目實(shí)施崗位編號(hào)所在部門成套部崗位定員直接上級(jí)成套部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)和合同簽訂職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃工作

2025-07-22 09:43

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(留存版)