崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-總經(jīng)理秘書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-物流規(guī)劃員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：物流規(guī)劃員工作內(nèi)容：建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計；制定配送渠道建設(shè)和考評的指導政策；根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析；承擔新老產(chǎn)品版本切換的預

2025-07-22 10:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-收銀員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時準確向客戶收取現(xiàn)金；及時登記收銀金額；每天盤點收款，做到日清日結(jié)考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-商品護運員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：商品護運員工作內(nèi)容：保管、護送、飼喂、交接所運輸商品；指導并協(xié)助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；辦理商品交接手續(xù)；對護運途中出現(xiàn)的商品損壞進行可行性修復；簽發(fā)護運票，做護運記錄?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮?/span>

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-質(zhì)檢員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務(wù)；按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-簿記員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級指導下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調(diào)整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目；準備發(fā)票以及憑單；做好財務(wù)報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎略u分標準：

2025-08-03 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-產(chǎn)品主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：產(chǎn)品主管工作內(nèi)容：制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作；分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場信息；策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；協(xié)助銷售部門的

2025-08-03 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-員工培訓和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工培訓和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實；掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-薪酬分析師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-布線工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指導；對網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務(wù)?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-材料工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進

2025-07-22 10:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-材料管理員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購計劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；嚴格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件；管理記錄項目實施過程中的各項物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-工藝工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：工藝工程師工作內(nèi)容：研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程；設(shè)計與改進操作方法和現(xiàn)場布置；設(shè)計、改進工位器具等生產(chǎn)輔助手段；對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進；對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-硬件工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：硬件工程師工作內(nèi)容：按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品；根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖；編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。。考核指標：

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-通訊工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：通訊工程師工作內(nèi)容：分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；進行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應軟硬件產(chǎn)品并參與投標；組織新產(chǎn)品的應用開發(fā)，對相關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作；針對客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-產(chǎn)品助理(專業(yè)版)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-產(chǎn)品助理(留存版)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-產(chǎn)品助理-文庫吧

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