應徵者個人資料蒐集告知聲明暨同意書(已修改)
2025-08-02 03:08 本頁面
【正文】 應徵者個人資料蒐集告知聲明暨同意書麗臺科技股份有限公司暨其轄下所有子公司依據(jù)個人資料保護法（以下稱個資法）之規(guī)定，向臺端告知有關個人資料之蒐集、處理及利用等各款事項如下，請臺端務必詳閱：一、特定目的：作為招募徵才、人事管理、人才資料庫建立、及其他契約或法律關係事務之目的蒐集臺端之資料。二、蒐集項目：1. 識別類 (如姓名、身分證統(tǒng)一編號、電話、通訊或戶籍地址等)。2. 特徵類 (如年齡、性別、出生年月日、國籍、身高、體重、血型等)。3. 家庭情形 (如婚姻狀況、家庭其他成員之細節(jié)等)。 (如嗜好興趣、駕駛執(zhí)照等)。5. 教育、考選、技術或其他專業(yè) (如學歷資格、語文能力、電腦技能、證照狀況等)。6. 受僱情形 (如現(xiàn)行受僱情形、離職經(jīng)過、工作經(jīng)驗、工作及差勤紀錄、薪資、服役狀況等)。7. 健康與其他 (如健康狀況、法院、檢察署或其他審判機關聲明、是否有家屬或近親於企業(yè)內任職、緊急聯(lián)絡人與聯(lián)繫方式等)。8. 其他各類資訊 (如其他無法歸類之信件、檔案或電子郵件等)。三、利用期間、地區(qū)、對象及方式1. 期間：於招募期間提供之資料，自收到臺端之資料起保存1年；若臺端經(jīng)錄取成為本公司之員工，則保存至臺端離職後5年。2. 地區(qū)：本公司及轄下子公司之所在地區(qū)。3. 對象：本公司及轄下子公司，及代本公司處理事務之第三人（包括但不限於與本公司具有合作、委任等關係之人及機構）。4. 方式：網(wǎng)際網(wǎng)路、電子郵件、書面及傳真等其他合於當時科學技術之適當國際傳輸方式等。四、個人資料之權利依據(jù)個人資料保護法之規(guī)定，臺端得行使下列權利：1. 查詢、請求閱覽或請求製給複製本。，惟依法臺端應為適當之釋明。3. 請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除。五、為尊重臺端個人權益，臺端仍得基於自由意思決定是否針對本份文件所要求之各欄位揭露個人資料，惟若臺端拒絕提供必要之個人資料，本公司將無法進行必要之審核作業(yè)，可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。六、臺端所提供之資料及內容係本公司為招募、聘僱人才之用，若臺端提供個人資料有虛偽不實等事實，經(jīng)本
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