勞動(dòng)合同范本模板(已修改)
2025-08-01 11:26 本頁(yè)面
【正文】 上海岳卿金融信息服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：________________有限公司勞動(dòng)合同甲方：乙方：確認(rèn)書本人確認(rèn)，在本合同簽訂同時(shí)，本人已充分知曉、理解、認(rèn)可甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等內(nèi)容。本人已提前收到甲方的《員工手冊(cè)》，對(duì)《員工手冊(cè)》的各項(xiàng)條款已充分理解，并予以認(rèn)可。確認(rèn)人簽字：日期：2016年8月15日甲方（用人單位）：_______________法定代表人：地址：______________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：住址：居民身份證號(hào)碼：鑒于：，甲乙雙方以本合同確認(rèn)甲方雇用乙方的條件與條款。雙方勞動(dòng)關(guān)系受本合同、甲方不時(shí)修改的《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度中的條款和規(guī)定的約束。員工手冊(cè)在甲方人力資源部備存。乙方在此確認(rèn)其為達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者且未與其他用人單位建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并在簽署本合同之前已詳細(xì)閱讀了《員工手冊(cè)》，了解了公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（包括身份資料、履歷、學(xué)歷證明、個(gè)人身體狀況證明等）均真實(shí)、完整、合法、有效，不存在任何的隱匿和虛假信息。，且不存在因違反與原用人單位簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的行為或其他行為而可能受到原單位追訴的情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同之期限、試用期，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限。(a)有固定期限：從2 年月日起至年月日止。(b)無(wú)固定期限：從/年/月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(c)以完成一定的工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起至/工作任務(wù)完成時(shí)止。，甲方將評(píng)估乙方是否符合錄用條件。如不符合錄用條件，(a)條款立即解除本合同。試用期的約定，采取下列第種方式：(a)無(wú)試用期。(b)試用期為/個(gè)月，從/年/ 月/日起至/年/月/日止。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：(a)乙方在應(yīng)聘時(shí)提供此虛假材料或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)情況的；(b)乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有提供齊全以供甲方用于辦理法定用工手續(xù)的材料的；(c)經(jīng)甲方通知后，乙方不按時(shí)與甲方依法簽訂本合同的；(d)乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有提供乙方的健康證明；(e)乙方不能勝任合同約定崗位規(guī)定的職責(zé)或規(guī)定的工作任務(wù)的；(f)乙方未能通過(guò)甲方的績(jī)效考評(píng)；(g)其他不符合錄用條件之情況。第二章工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，甲方現(xiàn)將乙方安排在工作，甲方有權(quán)根據(jù)公司需要安排乙方至其他工作地點(diǎn)，乙方同意工作地點(diǎn)的變更并保證按甲方的要求前往其他工作地點(diǎn)工作。，聘用乙方任職務(wù)（主要工作內(nèi)容見職位說(shuō)明書）。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，根據(jù)確定的工作職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)，乙方愿意服從甲方的安排。例如：于試用期滿后任何時(shí)間內(nèi)，乙方之表現(xiàn)欠佳且無(wú)法勝任現(xiàn)有工作，則甲方將根據(jù)具體情況，給予乙方表現(xiàn)欠佳之書
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