知識經(jīng)濟的新規(guī)則與企業(yè)管理的新趨勢(已修改)
2025-08-01 04:15 本頁面
【正文】 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 知識經(jīng)濟的新規(guī)則 與 企業(yè)管理的新趨勢 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 一、什么是知識經(jīng)濟 1. 知識與經(jīng)濟 ? 經(jīng)濟合作與發(fā)展組織 (OECD)的定義： 以知識為基礎的經(jīng)濟，這種經(jīng)濟直接依據(jù)知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用。 據(jù)估計， OECD主要成員國國內生產(chǎn)總值 (GDP)的50%以上，現(xiàn)在已經(jīng)是以知識經(jīng)濟為基礎的了 。 2. 知識與經(jīng)濟學 ? 知識投資的特征是增加（而不是減少）回報率，所以它們是經(jīng)濟長期增長的關鍵因素 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 3. 知識的分類 ? 知道是什么的知識（ KnowWhat） ? 是指關于事實方面的知識 ? 知道為什么的知識（ KnowWhy） ? 是指自然原理和規(guī)律方面的科學理論 ? 知道怎么做的知識（ KnowHow） ? 是指做某些事情的技藝和能力，對企業(yè)來說，是專門技術和訣竅。 ? 知道是誰的知識（ KnowWho） ? 涉及知道誰和誰知道如何做某些事的信息。企業(yè)資助基礎研究的原因之一，是要獲得對它的創(chuàng)新能力起關鍵作用的科學家網(wǎng)絡 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 4. 知識與學習 ? 信息技術的發(fā)展極大地刺激知識的增長，同時也使知識的過時和報廢率越來越高 ? 教育將是知識經(jīng)濟的中心，而學習將成為個人和組織發(fā)展的有效工具 ? 企業(yè)自身應當變成一個學習型組織，需要不斷地改進管理模式、組織結構和技術能力。 ? 學習型組織的結構特征： ? 扁平化的組織，低重心的決策 ? 團隊式的小組，矩陣式的結構 ? 擴大化的職務，自主的業(yè)務單位 ? 開放的環(huán)境，多渠道的交流 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 二、知識經(jīng)濟的新規(guī)則 1. 競爭的差別優(yōu)勢，正在從最終產(chǎn)品轉向核心技能 ? 什么是核心技能： ? 核心技能是向最終產(chǎn)品附加巨大價值的技能 ? 核心技能是競爭對手難以模仿的技能 ? 核心技能提供了進入多樣化市場的可能性 ? 計算機及消費電子產(chǎn)業(yè)的價值鏈： “微笑曲線” ? 服務企業(yè)的核心技能 營銷、作業(yè)、理財 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 核心技能 1 核心技能 2 核心技能 3 核心技能 4 核心產(chǎn)品
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