知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)(已修改)
2025-10-25 18:11 本頁(yè)面
【正文】 Human Resource Management 第二章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) 本章重點(diǎn) ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) ? 三葉草組織各子系統(tǒng)的特征 ? 虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別 ? 人力資源管理角色的再定位 Human Resource Management 2021/11/12 3 第一節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織與員工 Human Resource Management 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的組織模式 三． 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理特殊模式 2021/11/12 4 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念 Human Resource Management 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 是以知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、使用為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的精神為主導(dǎo)，以人力資本的高價(jià)值運(yùn)轉(zhuǎn)為特征，以高科技產(chǎn)業(yè)和智力產(chǎn)業(yè)為支柱的新型經(jīng)濟(jì)。 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念 知識(shí) 經(jīng)濟(jì) 基 礎(chǔ) 主 導(dǎo) 特 征 支 柱 Human Resource Management 知識(shí)和信息的 生產(chǎn)、分配、使用 創(chuàng) 新 高科技產(chǎn)業(yè)和 智力產(chǎn)業(yè) 人力資本的高 價(jià)值運(yùn)轉(zhuǎn) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征 特征 信息和通訊技術(shù)的地位更突出 人力資本結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化 經(jīng)濟(jì)全球化將組織置于更加 復(fù)雜多變的環(huán)境中 管理文化的多元化 Human Resource Management 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)需要什么樣的組織模式？ Human Resource Management
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