【正文】 用人單位職業(yè)病防治培訓(xùn)用人單位職業(yè)病防治培訓(xùn)講師：譚小琥譚小琥老師助理電話:13733156404老師介紹：品牌策略營銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國金牌管理咨詢師國際注冊企業(yè)教練（RCC）中國式沙盤模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格：演說家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程：理論與實踐相結(jié)合，非常有效，使我們受益很多?！袊苿蛹瘓F(tuán)講師風(fēng)格個性化，易聽；易懂；易執(zhí)行?！戏绞T老師很多實用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力。我們會再請譚老師給我們進(jìn)行三天的培訓(xùn)?！G城集團(tuán)告別理論講教、推崇實務(wù)操作、親歷案例分享、實戰(zhàn)經(jīng)驗傳導(dǎo)?！泻Ｊ妥T老師是集演說家、戰(zhàn)略家、學(xué)者型于一身的魅力講師！——聯(lián)邦家居寫作經(jīng)歷：譚先生多次在國內(nèi)外管理類刊物上發(fā)表極具影響力的文章，包括《哈佛商業(yè)評論》、《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《商界》等；同時擔(dān)任全球品牌網(wǎng)、營銷傳播網(wǎng)、價值中國網(wǎng)等網(wǎng)站專欄作家。中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ/T 2252010）用人單位職業(yè)病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了用人單位職業(yè)病防治通用要求、分級分類管理方法、職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理以及職業(yè)衛(wèi)生評估要求等技術(shù)要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于存在職業(yè)病危害的用人單位，生產(chǎn)或經(jīng)營存在職業(yè)病危害的產(chǎn)品或原材料的用人單位，從事職業(yè)病危害作業(yè)的單位或機(jī)構(gòu)等。2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 GBZ1 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 　第1部分：化學(xué)有害因素 　第2部分：物理因素 GBZ 158工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識 GBZ 188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 GBZ/T203高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范 GB/T 3608高處作業(yè)分級 GB 18871電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)3 防治原則 用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循如下原則： —依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理； —單位自律，全員參與，持續(xù)改進(jìn)； —維護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，關(guān)注職業(yè)病高危人群，尤其是流動勞動者。4 通用要求 組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè) —制定本單位職業(yè)衛(wèi)生方針； —設(shè)置職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)； —設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)； —明確相關(guān)組織的職能； —配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員； —職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制； —制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； —建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度； —設(shè)置崗位操作規(guī)程； —建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案； —建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案； —建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； —確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費(fèi)投入； —建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； —依法參加工傷保險。 用人單位應(yīng)承諾遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn) 用人單位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)的要求，根據(jù)本單位的規(guī)模和活動類型，在征詢勞動者及其代表意見的基礎(chǔ)上，制定書面的職業(yè)衛(wèi)生方針。 職業(yè)衛(wèi)生方針應(yīng)按以下要求制定： —遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； —預(yù)防和控制職業(yè)病及工作相關(guān)疾病，保護(hù)勞動者健康； —應(yīng)符合本單位實際，適合本單位的規(guī)模和活動性質(zhì)； —保證全員參與。 職業(yè)衛(wèi)生方針應(yīng)達(dá)到以下要求； —內(nèi)容明確，注明制定日期，并經(jīng)法定代表人簽字生效，或簽發(fā)實施。 —及時公布，保證全體勞動者及所有相關(guān)方及時得知。 —定期評估，確保職業(yè)衛(wèi)生方針持續(xù)的適用性。 設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 法定代表人是用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的最高責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)用人單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位法定代表人可在最高決策層任命一名或幾名人員作為分管職業(yè)衛(wèi)生工作的負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是： —建立、實施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系； —定期向最高管理層報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效； —組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由： 法定代表人、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會代表組成，其主要職責(zé)是審議職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作。 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu) 用人單位應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立和運(yùn)行。 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織的責(zé)任是： —組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； —制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實施； —組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素； —負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者； —制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾??； —監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； —負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能 用人單位應(yīng)明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。 配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 用人單位應(yīng)配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導(dǎo)和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應(yīng)配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。應(yīng)檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員的書面聘用文件、個人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。 職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制 用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，應(yīng)將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標(biāo)管理責(zé)任制中，并通過層層分解的目標(biāo)使下屬機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度和考核指標(biāo)。 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案 用人單位制定的年度職業(yè)病防治計劃應(yīng)包括目的、目標(biāo)、措施、考核指標(biāo)、保障條件等內(nèi)容。實施方案應(yīng)包括時間、進(jìn)度、實施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗收方法等內(nèi)容。 用人單位每年應(yīng)對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進(jìn)行必要的評估，并撰寫年度評估報告。評估報告應(yīng)包括存在的問題和下一步的工作重點。書面評估報告應(yīng)送達(dá)決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 用人單位應(yīng)根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害項目申報、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理、個人職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、目標(biāo)、內(nèi)容、保障措施、評估方法等要素。 設(shè)置崗位操作規(guī)程 崗位操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)科學(xué)論證，并與崗位職責(zé)相對應(yīng)，其內(nèi)容還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解，提示勞動者遵守。 建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)對檔案的借閱做出規(guī)定。 職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)檔案等內(nèi)容。 建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者名冊應(yīng)按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： —勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等一般概況； —勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； —相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； —職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； —職業(yè)病診療等勞動者健康資料。 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度 用人單位應(yīng)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度。檢測及評價制度應(yīng)包括應(yīng)檢測的車間（分廠）、崗位、職業(yè)性有害因素、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查確定的檢測崗位點分布圖及應(yīng)測點應(yīng)測樣品數(shù)、檢測周期、委托的檢測機(jī)構(gòu)（有相應(yīng)資質(zhì)）和經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。 確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費(fèi)投入 職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)包括人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職業(yè)病危害預(yù)防和治理、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配置與維護(hù)、個人職業(yè)病防護(hù)用品配置與維護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復(fù)、工傷保險等方面。 職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)在生產(chǎn)成本中列支。 用人單位應(yīng)定期評估職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職業(yè)危害的控制需求相適應(yīng)。 依法參加工傷保險 用人單位應(yīng)為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時工）繳納工傷保險費(fèi)。 前期預(yù)防 申報職業(yè)病危害項目 根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的要求進(jìn)行申報。 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價 建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價應(yīng)由依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并作為下階段工程設(shè)計編制職業(yè)衛(wèi)生專篇和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計的依據(jù)。 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價的內(nèi)容和要求按照《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》及有關(guān)要求執(zhí)行。 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計和衛(wèi)生審查 根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目在初步設(shè)計階段，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計還應(yīng)經(jīng)對本項目有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門審查，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦牟坏檬┕ぁ?建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價和衛(wèi)生驗收 建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)在試運(yùn)行12個月內(nèi)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，應(yīng)向?qū)Ρ卷椖坑泄茌牂?quán)的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施衛(wèi)生驗收。建設(shè)項目未經(jīng)衛(wèi)生驗收或驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)或使用。 材料和設(shè)備管理 應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料 按《促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整暫行規(guī)定》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2005年本）》的規(guī)定，選擇有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，包括選擇清潔無害的原材料，生產(chǎn)工藝密閉化、自動化，勞動者遠(yuǎn)距離操作、機(jī)械操作，體力勞動強(qiáng)度和緊張度較小，在整個生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害較小而且容易通過工程技術(shù)加以控制。 不生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料 用人單位應(yīng)了解國家明令禁止產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料，并不生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用這些設(shè)備和材料。 企業(yè)使用的主導(dǎo)原材料供應(yīng)商應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》要求 用人單位在選擇主導(dǎo)原材料供應(yīng)商時，應(yīng)要求主導(dǎo)原材料供應(yīng)商承諾遵守《職業(yè)病防治法》，并出具與用人單位同等的職業(yè)衛(wèi)生方針的承諾文件。主導(dǎo)原材料供應(yīng)商應(yīng)建立相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取相關(guān)的職業(yè)病防治措施，并為用人單位提供符合《職業(yè)病防治法》的有關(guān)原材料的完整、真實、可靠的中文物質(zhì)安全數(shù)據(jù)清單(MSDS)。 對所采用的技術(shù)、工藝和材料不隱瞞其危害 用人單位應(yīng)在醒目位置對有職業(yè)危害的技術(shù)、工藝和材料用中文公示，并采取各種措施告知勞動者，包括以職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式告知。 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備應(yīng)有中文說明書 設(shè)備在使用過程中，可能產(chǎn)生物理、化學(xué)、生物和放射性等職業(yè)有害因素，因此，用人單位購進(jìn)或售出可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備時，應(yīng)索取或提供中文說明書。中文說明書應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。用人單位應(yīng)建立設(shè)備臺賬，包括型號、廠家、廠家聯(lián)系方式、責(zé)任人、維修記錄、中文說明書、是否設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明、中文警示說明是否規(guī)范。 用人單位應(yīng)使相關(guān)的勞動者了解中文說明書的相關(guān)內(nèi)容。 在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明 用人單位購進(jìn)或售出可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備時，應(yīng)在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明中應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。用人單位還應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，設(shè)置或指定專職（兼職）人員負(fù)責(zé)做好可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的管理工作。 使用、生產(chǎn)、經(jīng)營可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)有中文說明書 用人單位購進(jìn)或售出有職業(yè)病危害的化學(xué)品時，應(yīng)索取或提供中文說明書。用人單位應(yīng)建立化學(xué)品的臺賬，包含化學(xué)品化學(xué)式、商品名、產(chǎn)地、使用地、使用量、保管人，儲存地的管理是否安全、規(guī)范，包裝是否具有規(guī)范的標(biāo)識，是否具有中文說明書，中文說明書是否規(guī)范。 規(guī)范的中文說明書應(yīng)載明產(chǎn)品特性、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害的后果、安全使用注