億陽融智和利時—技術(shù)副總裁職位說明書v1(已修改)
2025-07-25 22:42 本頁面
【正文】 第一部分 基本信息職位名稱技術(shù)副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門技術(shù)體系職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃并實施，提升核心技術(shù)與核心競爭力，培育新的增長點，獲取機(jī)會窗利潤；完善公司的研發(fā)管理體系，實現(xiàn)在設(shè)計中構(gòu)建產(chǎn)品的質(zhì)量、成本服務(wù)優(yōu)勢，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2． 本部門職責(zé)（要求落實到具體的活動）? 在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的研究發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并組織實施；? 制訂公司技術(shù)開發(fā)策略，建立核心技術(shù)與產(chǎn)品平臺體系，保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性；? 對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的立項及重大產(chǎn)品的決策控制點進(jìn)行評審并做出決策，決定新產(chǎn)品開發(fā)策略；? 引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)管理模式，提高公司技術(shù)規(guī)劃、項目管理、市場需求管理水平；? 建立與學(xué)術(shù)界、技術(shù)界及政府科技主管部門的密切關(guān)系，積極爭取科技項目并開展合作；? 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，通過人才的選、育、用、留，建設(shè)職業(yè)化的研發(fā)隊伍，實現(xiàn)人力資本的不斷增值；3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)直接下屬間接下
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