【總結(jié)】I/46龍煤集團股份有限公司雙鴨山分公司信息化建設工程生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作手冊(各礦)版本/修改狀態(tài)受控狀態(tài)□受控√非受控總頁數(shù)18密級秘密編制審核PMO完成日期2022年12月1日批準日期2022年12月4日二○一二年三月I/46目錄第1章系統(tǒng)運行環(huán)境................
2025-04-09 00:34
【總結(jié)】績效管理操作手冊人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標體系建立一、關(guān)鍵績效指標含義二、關(guān)鍵績效指標設計基本方法三、關(guān)鍵績效指標體系建立流程四、在實際工作中的應用第三部分:
2025-04-12 13:29
【總結(jié)】版本說明:編寫本快速操作指南的目的,是讓供應商快速的學會使用中國神華煤制油有限公司煤制油廠物資采購供應管理信息系統(tǒng)參與報價、投標。本快速操作手冊中凡是用紅色突出的內(nèi)容表示重點的操作提示。在您準備操作系統(tǒng)前請至少先認真閱讀一遍本操作指南。小竅門:打印后對照閱讀更方便,查閱目錄閱讀更方便。中國神華煤制油有限公司煤制油廠物資采購供應管理信息系統(tǒng)供應商用戶操作手冊(快速操作指南版
2025-07-07 14:27
【總結(jié)】目 錄 第1章 系統(tǒng)概述 1 1 1 2第2章 操作指南 3 3 3 4 7 8 10 13 13 16 18績效跟蹤 19 19 22 24 24 29 33 36 40 44 47 49 49 51 55 58 62 63 65 67 69 7
2025-04-18 13:28
【總結(jié)】天津萬科項目經(jīng)理部業(yè)務操作手冊(第一版)編制:工程管理部編號:日期:2003年4月業(yè)務操作手冊總目錄一.修改目錄二.公司組織架構(gòu)三.項目經(jīng)理部主要崗位及崗位職責四.設計變更、現(xiàn)場簽證管理辦法五.材料/工程質(zhì)量管理辦法六.計劃管理辦法七.工程合同、付款審批流程八.重大業(yè)務審議制度九.圖紙管理規(guī)定十.文件管理辦法
2025-07-09 13:01
【總結(jié)】績效管理操作手冊人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標體系建立一、關(guān)鍵績效指標含義二、關(guān)鍵績效
【總結(jié)】江門瑞怡樂甜味廠有限公司ERP系統(tǒng)操作手冊文檔作者:古世文創(chuàng)建日期:2013-11-17確認日期:文檔編碼:ATTN-SUNLIKE-CHIC-002當前版本:審批簽字:天心公司項目經(jīng)理瑞怡樂公司項目經(jīng)理
2025-07-07 12:28
【總結(jié)】績效管理體系操作手冊目錄?績效管理意義和原則?主觀考核方法介紹?客觀考核方法介紹?目標管理法介紹?關(guān)鍵業(yè)績指標法介紹?平衡計分卡介紹?建立全面評價體系?績效管理實例介紹企業(yè)績效管理的意義績效管理體系應當起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、層層落實推進公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的作用保證企業(yè)戰(zhàn)略
2025-03-08 10:10
【總結(jié)】機密手冊文件二000年六月業(yè)績評估操作手冊?改革實施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機制2KON991125HK-disc(GB)
2025-01-20 13:06
【總結(jié)】25/25營銷管理處操作手冊(合作伙伴制營銷系統(tǒng)完全手冊)目錄1.營銷管理處的機構(gòu)設置與職能1.1關(guān)于在分公司設立營銷管理處的目的1.2營銷管理處在公司管理機構(gòu)中的位置2.營銷管理處的工作職能3.各級人員工作職責4.6公關(guān)活動執(zhí)行流程、調(diào)動離職流程
2025-04-09 00:40
【總結(jié)】XX公司用友ERP系統(tǒng)計劃部門崗位操作手冊手冊名稱:計劃部操作手冊適用部門:計劃部門編寫人員:版本號編寫日期2007年10月18日對口支持業(yè)務MRP運算業(yè)務問題、操作問題生產(chǎn)計劃業(yè)務問題、操作問題采購計劃業(yè)務問題、操作問題生產(chǎn)訂單業(yè)務問題技術(shù)
2025-03-23 14:21
【總結(jié)】丹森4C績效管理手冊——企業(yè)人力資源管理操作手冊一、實施績效考核—C1明確崗位責任:公司業(yè)績與員工報酬之間,責任是唯一直線1.1公司的人力資源規(guī)劃一、公司人力規(guī)劃的概念公司的人力規(guī)劃是公司對“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是公司對人力需求與供給做出的估計。公司人力規(guī)劃分中長期規(guī)劃和年度計劃。一般來說,長期規(guī)劃是10年以上,中期規(guī)劃是1-10年
2025-04-18 13:07
【總結(jié)】漢普公司業(yè)務流程描述操作手冊漢普管理咨詢(中國)有限公司在進行的BPR/ERP實施項目中,首先要做的工作就是對現(xiàn)有工作流程的描述,這涉及到企業(yè)大部分的工作崗位,也涉及到絕大部分的職能部門的人員。我們所要做的是使用一套科學的方法,對現(xiàn)有的業(yè)務流程進行描述,在此有必要對漢普公司的業(yè)務流程描述方法進行介
2025-04-09 00:19
【總結(jié)】ERP系統(tǒng)崗位操作手冊第1頁共24頁ERP系統(tǒng)崗位操作(注:請各用戶按需求頁碼打?。?shù)據(jù)管理員.....................................................
2024-10-28 08:37
【總結(jié)】工業(yè)黃磷生產(chǎn)崗位操作手冊(劉草坡化工廠)受控號:2006—07—15發(fā)布2006—07—20實施興發(fā)集團化工系統(tǒng)作業(yè)文件文件編號:Q/XF-HG-Z/02-01版本/狀態(tài):A1/0頁碼:
2025-05-31 05:32