【總結(jié)】公司考勤管理規(guī)章制度為規(guī)范公司日常辦公秩序,強(qiáng)化公司管理的規(guī)范性,特制定本制度。一、公司員工均使用打卡表進(jìn)行計(jì)算考勤。(外出工作者,必須有登記證明方為有效)。二、公司副總經(jīng)理級(jí)(含)以上員工每天打卡2次。(上下班各一次)。三、工作時(shí)間公司實(shí)行五天制工作日,周六日為休息日。上班時(shí)間為:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。四、打卡管理。代人或授人打卡者
2025-08-09 22:15
【總結(jié)】考勤管理制度文件主題考勤管理制度文件編號(hào)YFL-2014-2生效日期2015-1-1編寫(xiě)行政人事部審核批準(zhǔn)文件期限無(wú)限期頁(yè)次3擴(kuò)散范圍各部門抄送總經(jīng)理、酒公司、財(cái)務(wù)部、行政部、服裝業(yè)務(wù)部、服裝生產(chǎn)部簽名目錄內(nèi)容第一部分
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】考勤(暫行)管理辦法考勤程序(一)員工每日上、下班,均必須親自到指定地點(diǎn)刷(打)卡。(二)員工上下班刷(打)卡后,應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位,否則,按遲到處理。(三)員工因任何原因(卡無(wú)磁、損壞、忘帶卡等)不能及時(shí)刷(打)卡,應(yīng)立即到集團(tuán)人力資源部進(jìn)行登記,由當(dāng)日值班人員進(jìn)
2025-03-10 13:00
【總結(jié)】考勤管理暫行規(guī)定(試行)公司董事會(huì):為了加強(qiáng)公司的勞動(dòng)紀(jì)律管理,建立正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)國(guó)家、廣東省、深圳市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。擬訂了《考勤管理暫行規(guī)定(試行)》。《暫行規(guī)定(試行)》共分為八章,核心內(nèi)容見(jiàn)下表。章序章名核心內(nèi)容第一章總則《公司考勤管理暫行規(guī)定(試行)》的制定目的、需求及適用范圍第二
2025-08-05 03:03
【總結(jié)】下載1考勤管理規(guī)定()人力資源部二零零三年三月了解變化、快速掌握下載2為什么要修改考勤制度??使公司的考勤制度更加公平合理;?借助R/3考勤系統(tǒng)的支持,使考勤管理更加精細(xì)化;?在廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)原考勤制度中不盡合理的地方進(jìn)行修訂。下載3新考勤制度
2025-05-10 01:08
【總結(jié)】第五節(jié)考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別12345678910111213
2025-06-30 18:21
【總結(jié)】山東信總計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)有限公司《考勤管理制度》文檔編號(hào):《SZ/QPHRGL—2020—009》頁(yè)碼1《考勤管理制度》文檔編號(hào):《SZ/Q
2025-10-15 08:11
【總結(jié)】XX有限公司考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)方案建議書(shū)1/17二0一二年二月目錄1系統(tǒng)概述....................................................................................................................................2
2025-04-25 02:38
【總結(jié)】編號(hào)某塑膠公司考勤管理制度共7頁(yè)第1頁(yè)1.目的本公司為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本考勤管理制度。2.范圍本公司所有員工均適用于本制度。3.工作時(shí)間::00-12:00時(shí),下午13:30-17:30,加班時(shí)間為18:30-20:30。:白班:08:00-20:00,夜班:20:00-08:00
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】考勤管理制度(修訂版)第一章總則第一條為保證正常的工作秩序,加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念,特制訂本考勤制度。第二條公司總監(jiān)級(jí)以上人員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí),不來(lái)公司需告之公司前臺(tái),由前臺(tái)負(fù)責(zé)登記。第三條投資發(fā)展部周一至周六工作六天,周日休息。其他總部職能部門周一至周五工作五天,周六、日為休息日。策劃部人員上班時(shí)間9:30,下班時(shí)間18:30,其他總部職能部門員工上班時(shí)間為9:00,下
2025-04-09 00:39
【總結(jié)】公司考勤管理制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤?工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或
2025-04-24 10:18
【總結(jié)】培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫(kù)》整理培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫(kù)》,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時(shí)間)。第三章工作制第三條公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工
2025-04-23 11:24
【總結(jié)】(暫行)為保證公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,嚴(yán)格工作紀(jì)律,履行崗位職責(zé),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況,特制定本制度。第一條考勤管理1、考勤工作由各部門負(fù)責(zé)落實(shí)員工的考勤、假期管理工作,對(duì)考勤與假期執(zhí)行情況進(jìn)行匯總,并做好審批相關(guān)資料的留存,以月為周期報(bào)總經(jīng)辦歸集。2、每日工作時(shí)間8小時(shí),星期日及法定假日休假,節(jié)假日期間必須
2024-11-05 02:51
【總結(jié)】有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫?、工作時(shí)間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容:
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和不固定工作時(shí)間。第三十條公司職能人員實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,若由于生產(chǎn)較忙,部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況安排加班,但原則上每周工作時(shí)間不得超過(guò)48
2025-04-23 09:57