崗位廉潔風險提示(已修改)
2025-07-12 11:44 本頁面
【正文】 總經理崗位廉潔風險提示一、 崗位職責執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。二、崗位風險潛在因素黨風廉政建設責任制落實不好，對分管范圍內的黨員、干部、職工疏于教育、管理和監(jiān)督的風險。由于日常工作的繁忙，缺少與管轄范圍內干部職工的交流溝通，思想政治工作做得不到位的風險。礙于情面，接受個人管轄范圍內有關單位和個人用公款支付的宴請的風險。三、崗位風險防范 注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。牢固樹立務實意識，求真務實創(chuàng)新工作，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。牢固樹立和諧意識，努力構建和諧工商、和諧團隊。牢固樹立廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。加強黨員干部勤政廉政學習教育，積極培育學習型職工隊伍，引導黨員干部樹立正確的人生觀，進一步強化對黨員干部的監(jiān)督，防止部門違規(guī)違紀現象發(fā)生，實現勤政廉政。副總經理崗位廉潔風險提示一、 崗位職責在授權的情況下協(xié)助總經理抓好全面工作。全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經營計劃、方針、策略的確定。對公司經營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經理反映，并提出建議，當好總經理的參謀和助手。積極努力完成具體主管線上的目標任務。對直接下屬部門工作進行督導檢查，對出現的問題及時處理解決。協(xié)調下屬部門內部關系，并做好與其他部門間的溝通工作。二、崗位風險潛在因素黨風廉政建設責任制落實不好，對分管范圍內的黨員、干部、職工疏于教育、管理和監(jiān)督的風險。由于日常工作的繁忙，缺少與管轄范圍內干部職工的交流溝通，思想政治工作做得不到位的風險。對艱苦奮斗、勤儉辦事的原則堅持不夠的風險。三、崗位風險防范嚴格執(zhí)行武鋼集團國貿總公司《關于敏感崗位人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。執(zhí)行武鋼集團國貿總公司《關于敏感崗位人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。執(zhí)行武鋼集團國貿總公司《關于敏感崗位人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，廉潔自律，公平、
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