推動青年成長-促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(已修改)
2025-07-11 13:46 本頁面
【正文】 推動青年成長，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 [摘要] 青年是一個響亮的名字，向來有開風氣之先的智慧和氣魄。隨著國有企業(yè)中青年員工的不斷增加，決定了青年是企業(yè)推動改革發(fā)展的寶貴人力資源，重視青年員工的成長成才，是企業(yè)發(fā)展贏得未來的必然要求。企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急是抓好骨干員工隊伍的接替、加強人才的培養(yǎng)鍛煉。實施人才培養(yǎng)要從青年員工入手，調(diào)動廣大青年員工的工作積極性，進一步推動企業(yè)的和諧有效發(fā)展，立足崗位成才，是國有企業(yè)管理層需要深入思考的問題。本文通過對目前所在公司青年員工的情況，分析當代青年員工的特點，探討如何完善國有企業(yè)青年員工成長培養(yǎng)與激勵調(diào)動青年員工的工作積極性的思路及相應對策。[關(guān)鍵詞] 青年員工 國有企業(yè) 人才培養(yǎng) 激勵積極性中國石油化工集團公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，是國家獨資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。中石化舟山分公司目前在舟山地區(qū)經(jīng)營管理89座加油站、38家便利店。從根本上講，合理協(xié)調(diào)、優(yōu)化配置企業(yè)的財力資源、人力資源與社會資源是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心是人。國有企業(yè)作為全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，在加快企業(yè)發(fā)展的同時，也必須堅
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