推動(dòng)青年成長(zhǎng)-促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(已修改)
2025-07-11 13:46 本頁(yè)面
【正文】 推動(dòng)青年成長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 [摘要] 青年是一個(gè)響亮的名字，向來有開風(fēng)氣之先的智慧和氣魄。隨著國(guó)有企業(yè)中青年員工的不斷增加，決定了青年是企業(yè)推動(dòng)改革發(fā)展的寶貴人力資源，重視青年員工的成長(zhǎng)成才，是企業(yè)發(fā)展贏得未來的必然要求。企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急是抓好骨干員工隊(duì)伍的接替、加強(qiáng)人才的培養(yǎng)鍛煉。實(shí)施人才培養(yǎng)要從青年員工入手，調(diào)動(dòng)廣大青年員工的工作積極性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的和諧有效發(fā)展，立足崗位成才，是國(guó)有企業(yè)管理層需要深入思考的問題。本文通過對(duì)目前所在公司青年員工的情況，分析當(dāng)代青年員工的特點(diǎn)，探討如何完善國(guó)有企業(yè)青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)與激勵(lì)調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性的思路及相應(yīng)對(duì)策。[關(guān)鍵詞] 青年員工 國(guó)有企業(yè) 人才培養(yǎng) 激勵(lì)積極性中國(guó)石油化工集團(tuán)公司是1998年7月國(guó)家在原中國(guó)石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國(guó)家獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有公司、國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司。中石化舟山分公司目前在舟山地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理89座加油站、38家便利店。從根本上講，合理協(xié)調(diào)、優(yōu)化配置企業(yè)的財(cái)力資源、人力資源與社會(huì)資源是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心是人。國(guó)有企業(yè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也必須堅(jiān)
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