【正文】 1 新工人入廠安全知識(shí) 培訓(xùn)教材 深 圳 市 德 信 誠(chéng) 經(jīng) 濟(jì) 咨 詢 有 限 公 司 深圳市羅湖 區(qū)筍崗東路華通大廈 907室 （ 518008） TEL： 075525585689 25936264 25933771 FAX： 075525585769 Http： Email： Quality Satisfy 2 新工人入廠安全知識(shí)培訓(xùn) 課程內(nèi)容 1. 安全生產(chǎn)管理常識(shí)： a) 系統(tǒng)安全的概念 b) 安全色 c) 安全標(biāo)志 d) 傷亡事故處理 2. 安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)： a) 電氣及電氣設(shè)備 安全 b) 機(jī)械操作安全 c) 化學(xué)品安全 d) 廠內(nèi)運(yùn)輸、搬運(yùn)安全 e) 壓力容器安全 f) 消防、建筑安全 3. 職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)： a) 防塵防毒 b) 職業(yè)病及勞動(dòng) 防護(hù)用品。 4. 安工樂(lè)業(yè)。 附件一 ： 我國(guó)主要的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)目錄清單 附件二 ： 我國(guó)主要的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)目錄清單 3 簡(jiǎn)介 4 一、 工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，職 工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)主要包括 以下幾個(gè)方面： 權(quán)利有五個(gè)方面： 職工有權(quán)利得知所從事工作可能對(duì)身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。用人單位有義務(wù)使職工了解從事該工作可能對(duì)身體造成的危害，并有責(zé)任對(duì)職工進(jìn)行與其從事工作相適應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。 職工有權(quán)獲得保障其健康、安全的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，用人單位有責(zé)任改善職工的勞動(dòng)條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。 職工有權(quán)對(duì)用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)予以拒絕。對(duì)于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的，用人單位不 得以此為由給職工處分，更不得開(kāi)除職工。 職工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 職工在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時(shí)，職工有權(quán)采取必要的措施緊急避險(xiǎn)，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用個(gè)單位的管理人員作出報(bào)告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險(xiǎn)而給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎(jiǎng)金。 必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)有四方面： 職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度。 職 工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品。在勞動(dòng)過(guò)程中，不按規(guī)定佩戴和使 用勞動(dòng)防護(hù)用品，往往容易造成傷亡事故。 在勞動(dòng)過(guò)程中，職工有義務(wù)聽(tīng)從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng)。 職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí)，有義務(wù)向管理人員 報(bào)告。 二、 職工應(yīng)掌握哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)和技能 職工應(yīng)首先要了解國(guó)家的政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。使 職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律就是違法，同時(shí)要逐步提高對(duì)知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違法危害性的認(rèn)識(shí)。依法規(guī)范勞動(dòng) 者的行為，自覺(jué)遵章守紀(jì)，抵制“三違”現(xiàn)象。其次要掌握了解勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能，諸如生產(chǎn)工藝過(guò)程；各種設(shè)備、設(shè)施性能；作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域和安全技術(shù)；崗位作業(yè)注意事項(xiàng)；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)；危險(xiǎn)環(huán)境中的安全知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)方法及措施；個(gè)體防護(hù)用品的正確使用；排除設(shè)備故障的技能和采用的方法等。同時(shí)，逐步了解科學(xué)管理的知識(shí)和方法，使勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和技能與安全生產(chǎn)管理融為一體，確保一方平安。 三、 職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作 業(yè)，并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)； 5 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任； 愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，經(jīng)常關(guān)心自已周圍的安全生產(chǎn)情 況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見(jiàn)； 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)情況，發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作； 努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極 參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、管理活動(dòng)， 牢固樹(shù)立安全第一思想和自我保護(hù)意識(shí)，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 四、 女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定 由于婦女具有不同于男子的生理特點(diǎn)，所以女職工除享有同男職工共同的勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 外，還享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)。 根據(jù)女職工的特點(diǎn)，國(guó)家對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)主要作了以下規(guī)定： 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。 禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職 工禁忌從事的勞動(dòng)。 女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體 力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 女職工懷孕期間，不得安排其國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休 15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明 ，給一定時(shí)間產(chǎn)假。 有不滿 1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間，每次 30min。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30min。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國(guó)定規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排其從事夜班勞動(dòng)。 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工 衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的因難。 五、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定有哪些 6 未成年工是指年滿 16周歲未滿 18周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，國(guó)家采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下及礦石地面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞作業(yè)和海拔 3000m以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò) 20kg、間斷負(fù)重每次超過(guò) 25kg的作業(yè)；工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭 、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于 50次的流水線作業(yè)；鍋爐司爐工。 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原崗位的，應(yīng)根 據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 五、 什么是特種作業(yè) 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大 危害的作業(yè)。直接從事這些作業(yè)的人員，即特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)及行為對(duì)安全狀況是至關(guān)重要的，許多重大、特大事故就是因?yàn)檫@些作業(yè)人員的違章造成的。目前國(guó)家經(jīng)貿(mào)委已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等 12類人員為特種作業(yè)人員，這些人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，要求持證上崗。 六、 什么是三級(jí)安全教育 三級(jí)安全教育是對(duì)全廠職工實(shí)行 安全生產(chǎn)教育的方式，其產(chǎn)要方法和內(nèi)容是： 入廠教育。對(duì)新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠的安全部門進(jìn)行初步 的安全教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的文件，企業(yè)內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹，一般的安全技術(shù)知識(shí)等。 車間教育。新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問(wèn)題，車間內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。 班組教育。新工人進(jìn)入工作崗 位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教 包學(xué)”的方法。教育內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識(shí)和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作用，個(gè)人防護(hù)用品和管理等。 7 經(jīng)過(guò)幾十年的實(shí)踐證明，三級(jí)安全教育的方式是行之有效的。 七、 什么是安全教育，它的基本內(nèi)容是什么？ 安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育，是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)干部、新職工進(jìn)行思想政治教育，灌輸勞動(dòng)保護(hù)方針政策和安全知識(shí)，通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識(shí)和掌握 企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進(jìn)行智力投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)帶根本性的重要工作。 國(guó)家政府部門對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，陸續(xù)頒發(fā)了許多規(guī)定和指示。 1995 年11 月 8 日勞動(dòng)部根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，對(duì)安全生產(chǎn)教育工作提出了更明確的規(guī)定。企業(yè)單位必須認(rèn)真地對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組級(jí)三級(jí)教育（三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)），并且經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位；對(duì)于從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與 安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)或班組安全教育；企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。另外還明確規(guī)定，企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)（安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)）；企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過(guò) 120 學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，主要目的是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，使安全生產(chǎn)思想深入人心，安全技術(shù)知識(shí)得到普及，確保安全生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容主要有：思想政 治教育，旨在提高干部、職工安全意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)，端正態(tài)度，實(shí)現(xiàn)安全“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)化，牢固樹(shù)立“安全第一”思想；勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工法制觀念，深刻理解黨和政府的勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)定，并認(rèn)真慣徹執(zhí)行，遵章手紀(jì)；安全技術(shù)知識(shí)教育，包括安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，使職工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)不僅要樹(shù)立“我要做”思想，而且要變成“我要做”；典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)既可使職工受到教育和啟發(fā)，又可結(jié)合實(shí)際對(duì) 照先進(jìn)找出差距，使工作進(jìn)一步提高，對(duì)事故“三不放過(guò)“接受教訓(xùn)、改進(jìn)工作，預(yù)防發(fā)生重復(fù)事故。 八、 什么是安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育？ 安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育包括一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)等的教育。 （ 1） 一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育 生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)是人類在征服自然的斗爭(zhēng)中所積累起來(lái)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。安全技術(shù)知識(shí)是生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的組成部分，要掌握安全技術(shù)知識(shí)，首先要掌握一般的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。其主要內(nèi)容包括：企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程、作業(yè)方法或工藝流程，與生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程和作業(yè)方法相適應(yīng)的各種機(jī)具設(shè)備 的性能和 知識(shí)，工人在生產(chǎn)中積累的操作技能和經(jīng)驗(yàn)，以及產(chǎn)品的構(gòu)造、性能、質(zhì)量和規(guī)格等。 （ 2） 一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí) 一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育是企業(yè)所有職工都必須具備的基本安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)的危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)，有關(guān)電氣設(shè)備（動(dòng)力及照明）的基本安全知識(shí)，起重機(jī)械和廠內(nèi)運(yùn)輸有關(guān)的安全知識(shí)，生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可