中博展覽集團公司內刊管理制度(已修改)
2025-06-19 13:07 本頁面
【正文】 中博展覽集團 內刊 管理制度 （試行） 中博展 覽 集 團 總 則 為進一步推進公司企業(yè)文化建設，加強企業(yè)文化宣 灌 渠道建設，保證公司內刊 《 中博展覽 》 運 作 的規(guī)范性和可延續(xù)性，特制定本制度。 集團公司 企 劃 部下設 《 中博展覽 》 編輯部，負責內刊 《 中博展覽 》 的編輯、出版、發(fā)行等各項工作，并對記者、通訊員進行管理。 本制度所稱通訊員是指就職于集團各單位，受編輯部聘請，負責所在單位新聞信息采編任務，定期向編輯部供稿的人員。 內刊工作目標 成為企業(yè)文化宣 貫 的重要渠道、形式之一，和企業(yè)文化建設互為依托、相 互促進 ,發(fā)揮文化滲透的軟力量作用。 見證 中博展 覽 集 團 歷程， 向 國內相關各政府部門、各同行、及社會公眾 反映并傳播 中博 文化 ， 內聚人心、外塑形象。 成為 員工 之間、 員工 與公司管理團隊之間交流的渠道之一，承擔上 情 下達下情上達作用 ； 深入宣傳公司的重大決策、制度、先進的企業(yè)文化 ； 揭示經營管理過程中阻礙發(fā)展的因素 、現象和根源 ； 切實反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務。 公司交代的其它目標。 編輯部 章程 編輯部是集團公司內刊 《 中博展覽 》 的具體辦事機構，所有組 成人員為兼職形式，不單獨編制 ；除通訊員外的其它組成人員不給予 補貼。 內刊管理制度 中博展覽集團 企劃部 1 編輯部由 顧問 、編委會、執(zhí)行編輯 四 級組成，實行 編委會 領導下的執(zhí)行編輯負責制。執(zhí)行編輯設執(zhí)行主編一名，責任編輯一名，美術編輯一名，另設通訊員若干。 編輯部的任務是：宣傳并做好組稿工作；對各類來稿做好收稿、審稿、選稿、編輯、排版、校對等業(yè)務工作；組織好出版、發(fā)行、回訪及通訊員管理工作；跟其它企業(yè)內刊建立聯(lián)系和交流。 編輯部定期舉行會議，建立通訊員網絡，根據內刊宗旨和方針，制定內刊的總體規(guī)劃、年度計劃、單期計劃，按計劃出版刊物。 《 中博展覽 》 為 月 報 ， 每 月 8 日 出版 ，每期 四開四版 ，根據特殊需要，可臨時出版特刊和增刊。 編輯部成員工作職責： 顧問 ：負責編輯部工作的重大決策決斷 。 編委會編委：協(xié)助支持編輯部的各項工作。 執(zhí)行主編：負責編輯部的日常事務工作，負責編輯部工作計劃、措施的制定 與執(zhí)行， 全面 負責每月按時保質保量完成企業(yè)內刊的編輯、出版、印刷、郵發(fā)、回訪等工作。 并按企業(yè)文化建設 框架 做好內刊新聞報道的策劃工作。 責任編輯： 根 據執(zhí)行主編要求， 負責組織稿件來源，按版面要求有重點、有目的地組織通訊員進行采訪并及時編稿；負責 內刊 的校對、出版、發(fā)行工作；負責執(zhí)行編輯部工作指令。 美術編輯： 根據責任編輯要求， 負責內刊的版面策劃設計、美工、排版、圖片處理等工作。 通訊員的工作職責詳見第五章通訊員的管理 內刊工作流程 責
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