【正文】 一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作職責綜合處工作職責第一條 做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，做到上情下達、下情上報，確保政令暢通；第二條 負責管委會行政、人事、財務(wù)、干部考核、教育培訓(xùn)、規(guī)章制度、后勤服務(wù)等工作；第三條 負責管委會文字材料的起草、審核、印發(fā)、裝訂、存檔工作；第四條 負責各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓、來訪客人的接待服務(wù)，做好對外聯(lián)絡(luò)和宣傳工作；第五條 負責整合資源，開發(fā)特色旅游紀念品；第六條 負責牽頭本區(qū)域旅游整體形象的對內(nèi)、對外宣傳工作、編輯制作及出版有關(guān)旅游的文字和聲像宣傳品；負責牽頭旅游業(yè)務(wù)廣告、宣傳活動的策劃、實施工作；第七條 不定期督查崗位職責、各項制度落實情況。規(guī)劃建設(shè)處工作職責第一條 負責組織景區(qū)保護性建設(shè)規(guī)劃的編制和實施；第二條 負責管委會建設(shè)用地規(guī)劃、建設(shè)工程規(guī)劃及各種許可證件的報批工作；第三條 負責工程建設(shè)項目的招投標、預(yù)結(jié)算和實施的監(jiān)督、管理；第四條 配合景點的擴容拓展，配合完善景區(qū)內(nèi)的旅游配套設(shè)施；第五條 規(guī)范商鋪整修方案，進行店牌店招等設(shè)計方案的審核、落實；第六條 負責景區(qū)內(nèi)景點、公共設(shè)施等的維修。景區(qū)管理處工作職責第一條 負責景區(qū)的創(chuàng)建、消防、游客秩序、安全、環(huán)境衛(wèi)生、旅游資源保護等方面的工作；第二條 負責景區(qū)講解員、場館管理員、售票員的管理工作；第三條 負責與書圣故里社區(qū)等有關(guān)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；第四條 負責對轄區(qū)公有資產(chǎn)的接收、登記、管理、出租、使用、監(jiān)督等工作；第五條 負責歷史街區(qū)內(nèi)商業(yè)業(yè)態(tài)的布局及管理；第六條 負責烏篷船游線的聯(lián)系、管理等工作；第七條 負責景區(qū)內(nèi)房屋置換、租賃、收購、過戶、拆遷騰空、租金收繳、引導(dǎo)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型等工作。營銷處工作職責第一條 負責收集、研究旅游市場動態(tài)，提出和制定開拓省內(nèi)、省外客源市場的整體營銷策略和年度方案并組織實施；第二條 負責市場、旅游客戶信息的收集、匯總；第三條 抓好旅游線路開發(fā)和旅游促銷活動；第四條 配合做好本區(qū)域旅游整體形象的規(guī)劃、策劃、編輯制作、廣告等工作。二、會議制度班子會議制度為建立健全管委會班子會議的決策程序，提高行政工作效率，推進決策的科學(xué)化和民主化，制定本規(guī)則。第一條　議事范圍（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，研究落實上級行業(yè)主管部門、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展的重要決定和指示等；研究提出書圣故里旅游開發(fā)的戰(zhàn)略性、全局性思路和方向。（二）研究部署管委會及場館的重要業(yè)務(wù)工作；研究確定各項工作安排。（三）通報書圣故里管委會重要工作情況。（四）其他必須由班子會議集體討論決定的重大事項。第二條議事規(guī)則（一）會議原則定于每月召開，遇有重要情況可隨時召開。（二）會議出席人員為管委會書記、正副主任、黨組成員。根據(jù)會議內(nèi)容需要，班子可決定有關(guān)人員列席會議。第三條 議事程序（一）充分討論。向會議匯報問題，應(yīng)開門見山，簡明扼要，要安排足夠的討論時間，各列席人員要暢所欲言，充分發(fā)表意見和觀點。（二）集中決策。會議要在充分聽取和集中會議討論意見的基礎(chǔ)上，及時作出決定。（三）會議記錄。會議由綜合處負責記錄。記錄人要對會議議題、出列席人員、發(fā)言、決定和主持人否定多數(shù)人的意見作出最后決定的理由等如實記錄。第四條 會后落實組織實施。會議做出的決定、決議，由管委會常務(wù)副主任按分工負責組織實施，各相關(guān)處室負責落實，綜合處要協(xié)助做好督促檢查和信息反饋工作。中層干部會議制度為建立健全管委會中層干部會議的決策程序，提高行政工作效率，推進決策的科學(xué)化和民主化，制定本規(guī)則。第一條　議事范圍（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，研究落實上級行業(yè)主管部門、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展的重要決定和指示等；落實管委會班子會議的各項決議。（二）交流各處室場館的近期工作。（三）其他必須由中層干部會議集體討論決定的工作事項。第二條議事規(guī)則（一）會議原則上每周召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。會議由常務(wù)副主任召集并主持。（二）會議出席人員為管委會中層以上干部（處長助理以上級別）。根據(jù)會議內(nèi)容需要，班子可決定有關(guān)人員列席會議。第三條 議事程序會議出席人員依次匯報、交流近期工作，由領(lǐng)導(dǎo)做點評，并部署相關(guān)工作。第四條 會后落實會議做出的決定、決議，由各相關(guān)處室、場館負責落實。三、紀檢制度 廉政建設(shè)制度一、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央關(guān)于制止奢侈浪費行為的《八項規(guī)定》以及省、市、區(qū)有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定。二、實行黨風廉政建設(shè)責任制，明確目標，分解任務(wù)，落實責任，加強考核。按照“誰主管、誰負責”的原則和一級抓一級的要求，由一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負全責。三、落實區(qū)委《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》，建立個人家庭重大情況報告制度。報告內(nèi)容：出國（出境）考察參觀；個人家庭建房、買房以及買賣汽車等大件物品情況；家庭婚喪喜事；配偶子女的工作安排、調(diào)動以及經(jīng)商或辦企業(yè)等情況；公務(wù)活動收受禮金、有價證券情況；配偶、子女發(fā)生違法違紀情況；其他個人應(yīng)報告的事項。四、嚴格執(zhí)行“八條禁令”和“五個不準”。五、加強財務(wù)管理，建立財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行，加大監(jiān)督、檢查。六、重視“陽光”工程，推行政務(wù)公開和辦事程序公開，嚴格管理。七、加大責任追究。發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀苗頭，實施誡勉談話，限期整改。問題嚴重的認真查處并報告上級紀檢部門，決不姑息養(yǎng)奸?？记诙讲橹贫纫弧?景區(qū)考勤（一）實行輪班制，每月一次排班，一周不定期檢查一次，每次檢查由一位領(lǐng)導(dǎo)牽頭，下面兩名員工一起參與；（二）當日督查人員需檢查各處室、各場館（王羲之陳列館、游客中心、蕺山公園）、綜合執(zhí)法隊員的工作情況，各場館的衛(wèi)生情況，景區(qū)內(nèi)街道的環(huán)境衛(wèi)生違章等情況，時間要求為12小時，每次需發(fā)現(xiàn)5個問題，做好記錄，并限期一周要求督促其整改。二、辦公室工作人員考勤（一）每星期由綜合處不定期檢查，關(guān)于各處室人員的在崗情況，是否有遲到早退現(xiàn)象，辦公室衛(wèi)生情況，以及工作情況。（二）如有發(fā)現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象將進行警告并予以一定扣工資處罰。（三）如在檢查中發(fā)現(xiàn)該處室衛(wèi)生臟亂差將上報該處室長進行警告并要求整改。（四）如發(fā)現(xiàn)工作期間玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的活動，將上報并作一定的處罰。外出報告制度一、在崗員工外出制度（一）要求必須自覺遵守單位工作作息，工作人員上班期間不得擅離崗位，擅離職守，不得外出辦私事；（二）外出開會、處理公事前，半天以內(nèi)應(yīng)向處室長請假，一天及以上的應(yīng)向常務(wù)副主任報告說明去向。二、營銷人員外出制度（一）要求一個月出差至少15—20天，要求周六或周日在崗；（二）外出必須提前一天填寫《出差申請表》，寫明申報部門，出差日期、出差行程計劃以及事由，并且得到分管領(lǐng)導(dǎo)的審批，如出差途中變更行程計劃需及時匯報；（三）出差結(jié)束報銷，須填寫差旅費報銷單，出示所報費用有效發(fā)票。請假銷假制度一、 請假制度：（一）一般請假需提前1至3天提前說明并辦理相關(guān)手續(xù)；請假半天，口頭向所在處室長說明情況，得到許可，方可離開工作崗位；（二）請假1天以上，需填寫請假單，寫明原因、請假時間，得到處室長以及常務(wù)副主任的簽字，上交財務(wù)方可作效，扣除的標準為，管委會辦公人員先扣除當月加班工資125元/日，加班工資扣完，再扣平時工資40元/日；場館工作人員先扣除加班工資100元/日，加班工資扣完，再扣平時工資40元/日；（三）如沒有做到告知許可或填寫請假單，或者沒有上交請假單，而擅自離開工作崗位，將視作曠工處理，扣除工資180元/日。（四）婚假、產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一般應(yīng)在半個月前提出申請，經(jīng)同意后休假。二、銷假制度：（一）回到工作崗位當天，須到財務(wù)室辦理銷假手續(xù)，確認假期結(jié)束；（二）如沒有辦理銷假手續(xù)，視為曠工，扣除曠工工資，直到銷假當天截止。請假單姓名請假事由請假日期 至 止，共 天。處室領(lǐng)導(dǎo)審核主要領(lǐng)導(dǎo)審核請銷假登記表處室姓名請假起止原因銷假簽字/日期四、辦公事務(wù)財務(wù)管理制度第一章　　總 則第一條 為加強公司資金內(nèi)部控制和管理，確保各項資金使用合理、合法，提高資金使用效益。根據(jù)《中華人民共和國會計法》及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，并結(jié)合公司實際，制訂本制度。第二條 財務(wù)管理基本任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策，依法、合理、及時籌集、使用資金，嚴格控制成本，提高投資效益。第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)、各處室人員必須加強財務(wù)意識，必須嚴格執(zhí)行本公司制定的財務(wù)管理制度，對本公司資金的有效使用和安全負責。 第二章　貨 幣 資 金 管 理第四條 貨幣資金是指單位所擁有的現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。 第五條 現(xiàn)金管理（一）本公司與其他單位之間的經(jīng)濟往來，除《現(xiàn)金管理條例》范圍外，均應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算?，F(xiàn)金開支范圍如下： 職工工資、津貼 個人稿酬、講課費等勞務(wù)報酬 支付給個人的各種獎金 各種勞保、福利費以及國家規(guī)定的對個人的其他支出 向個人支付農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款 出差人員的差旅費 結(jié)算起點（1000元）以下的零星支出 在現(xiàn)金開支范圍外，確因特殊情況需用大額現(xiàn)金支付的，須經(jīng)公司主管部門紹興市書圣故里旅游開發(fā)管理委員會（以下簡稱管理委員會）審批同意后支付。（二） 現(xiàn)金出納管理出納人員負責辦理現(xiàn)金的收付和保管業(yè)務(wù)，實行錢帳分管，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金，出納人員也不得經(jīng)管除銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳以外的帳目。收付現(xiàn)金必須有合法的原始憑據(jù)。收入現(xiàn)金根據(jù)具體業(yè)務(wù)內(nèi)容開具收款收據(jù)后辦理。對于憑證不全，手續(xù)不齊或違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的收付款項，出納人員應(yīng)拒絕辦理。第六條 銀行存款管理按銀行結(jié)算制度辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，每天逐筆登記收付款。第三章 票據(jù)、印章、憑證管理 第七條 加強對支票和財務(wù)印章的管理，異地結(jié)算采用電匯、信匯、或匯票結(jié)算。 第八條 財務(wù)人員要嚴格遵守保密制度，未經(jīng)批準，不得將公司賬目對外公開，不得讓他人查抄各類原始憑證及賬目。第九條 會計人員調(diào)動工作或離職時，按《會計法》的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。第四章　　固定資產(chǎn)管理第十條 本公司固定資產(chǎn)的購置，由綜合處提出年度申購計劃和具體實施計劃。年度申購計劃的編制，要全面考慮，統(tǒng)籌安排。重大購置項目，需集體討論，任何人不得擅自批準。第十一條 固定資產(chǎn)管理要做到有帳、有卡，帳實相符。由綜合處專門定員負責實物的記錄、保管和卡片登記工作。第十二條 定期進行固定資產(chǎn)盤點，每年末由綜合處組成專門小組負責盤點一次。盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時查明原因，并編制盤盈盤虧表，經(jīng)董事長授權(quán)審批人（以下簡稱授權(quán)審批人）批準同意后進行帳務(wù)處理。第十三條 各處室對使用的固定資產(chǎn)負有保管的責任，對攝像機、照相機、錄音筆、手提電腦等貴重物品必須有專人使用保管，非經(jīng)處室