【正文】 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課 題 名 稱 校園招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì) 學(xué) 生 姓 名 張 海 兵 學(xué) 號(hào) 0941301400 系、年級(jí)專業(yè) 信息工程系 09級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程 指 導(dǎo) 教 師 雷 軍 程 職 稱 講 師 2013 年 5 月 18 日摘 要網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是一種具有交互功能的人才信息系統(tǒng)，是在網(wǎng)上建立的一個(gè)虛擬的招聘會(huì)。很多企業(yè)為了吸引人才，都創(chuàng)建了自己的網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)，這是一個(gè)比較流行的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)。本文介紹了一個(gè)通用人才管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程，采用比較流行的ADO數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)，并將每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表的字段和操作封裝到類中，從而成功地將面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想應(yīng)用到數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)中。為了充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化的優(yōu)勢(shì)，招聘系統(tǒng)采用的是Browser/Server結(jié)構(gòu)，運(yùn)用ASP開發(fā)環(huán)境與SQL數(shù)據(jù)庫(kù)相結(jié)合,設(shè)計(jì)開發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)形式的在線招聘系統(tǒng)。招聘信息的錄入全部在網(wǎng)上進(jìn)行，招聘過(guò)程中所涉及的數(shù)據(jù)都在招聘信息庫(kù)中進(jìn)行流轉(zhuǎn)、維護(hù)，因此數(shù)據(jù)的填寫、更新都不需要以紙質(zhì)方式進(jìn)行處理，而直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳遞。介紹基于ASP設(shè)計(jì)開發(fā)的在線招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想。詳細(xì)闡述了在線招聘系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和語(yǔ)言、所采用的開發(fā)方法、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的功能等。關(guān)鍵詞ASP；SQLServer；B/S結(jié)構(gòu)；ADO數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)ABSTRACTOnlineRecruitmentSystemisakindofinteractivefeaturesofthehumanresourcesinformationsystem,issetinavirtualonlinejobfairs.Manyenterprisesinordertoattracttalent,havecreatedtheirownonlinetalentmanagementsystem,whichisamorepopularnetworkapplications.Thisarticlewillintroduceamontalentmanagementsystemdesignandimplementationprocess,themorepopularusesADOdataaccesstechnology,andthefieldsforeachdatabasetableandoperationofpackagestotheclass,whichsuccessfullydesignobjectorientedprogrammingappliedtothedatabaseprogramming.Thisisalsothecharacteristicsandadvantagesofthissystem.Totakefulladvantageoftheadvantagesofinformationtechnology,recruitmentsystemusestheBrowser/Serverstructure,theuseofASPandSQLdatabasedevelopmentenvironment,thebinationofdynamicwebpagedesignanddevelopmentofonlinerecruitmentsystem.Inputofalljobsintheonlinerecruitmentprocessinvolvedinthedatarepositoryfortherecruitmentoftransfer,maintenance,thuspletingthedata,updatesdonotneedtobeprocessedinpaperform,andpassingdirectlythroughthenetwork.ASPbaseddesignanddevelopmentintroducedanonlinerecruitmentsystemdesign.Describedindetailonlinerecruitmentsystemarchitecture,systemdevelopmentenvironmentandlanguage,developmentmethodologyused,thedatabasesystem39。sfunctions.KeywordsASP；SQLServer；B/Sstructure；ADOdataaccesstechnologyII目 錄目錄頁(yè)碼實(shí)際頁(yè)碼不對(duì)應(yīng)摘 要 IABSTRACT II第1章 緒論 1 課題分析 1 本課題研究的意義 1第2章 系統(tǒng)開發(fā)工具與簡(jiǎn)介 2 ASP的簡(jiǎn)介，特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì) 2 數(shù)據(jù)庫(kù)MySQL的系統(tǒng)特性 2第3章 系統(tǒng)分析與總體設(shè)計(jì) 5 5 系統(tǒng)功能模塊的劃分 6 系統(tǒng)流程分析 6 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì) 7 .1數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì) 7 .2數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)類的設(shè)計(jì) 10第4章 詳細(xì)設(shè)計(jì)及編碼 18 18 18 24 28第5章 總 結(jié) 32參考文獻(xiàn) 33致 謝 34建議在第5章前加上一章“系統(tǒng)測(cè)試及使用說(shuō)明”第1章 緒論 校園招聘會(huì)是大學(xué)生就業(yè)的一條重要途徑。當(dāng)前, 越來(lái)越多的用人單位變被動(dòng)為主動(dòng), 把招聘現(xiàn)場(chǎng)搬到了學(xué)校, 而學(xué)生也對(duì)校園招聘活動(dòng)寄予了厚望, 他們希望通過(guò)校園招聘活動(dòng)一錘定音, 避免四處奔波之苦。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生而言,校園招聘最主要的目的是進(jìn)行求職前的實(shí)戰(zhàn)熱身,降低學(xué)生就業(yè)成本, 熟悉招聘的各個(gè)環(huán)節(jié), 為畢業(yè)生順利求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而校園招聘網(wǎng)站是一種具有交互功能的人才信息系統(tǒng)，即在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)的虛擬招聘會(huì)，各個(gè)企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，求職者根據(jù)自己的求職要求在線遞交簡(jiǎn)歷。社會(huì)對(duì)人才的需求越來(lái)越迫切，求職者也越來(lái)越多，為了方便企業(yè)和求職者提高效率，利用基于B/S的招聘網(wǎng)站完成招聘會(huì)的功能，節(jié)省大量的人力、物力和財(cái)力。企業(yè)可以在線查看求職者的簡(jiǎn)歷，并且根據(jù)自己的需要自動(dòng)篩選并保留合適的簡(jiǎn)歷，以發(fā)出面試通知。招聘作為人力資源管理的一部分，在整個(gè)企業(yè)的人力資源管理中發(fā)揮了重大作用。傳統(tǒng)招聘大多采用現(xiàn)場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷郵件投遞、電子郵件簡(jiǎn)歷投遞等手段進(jìn)行。這些方式往往都要耗費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力和時(shí)間，而且招聘的成功率也比較低，限制了人才資源的充分利用。還容易造成招聘工作的隨機(jī)性、監(jiān)督機(jī)制不到位、信息呈現(xiàn)不直觀、統(tǒng)計(jì)困難等問(wèn)題。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才，為應(yīng)聘者提供合適職位的資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，求職招聘雙方可利用此系統(tǒng)為自己提供方便快捷的服務(wù)，達(dá)到預(yù)定的招聘效果。網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì)，有的甚至超過(guò)了傳統(tǒng)的招聘會(huì)。通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘單位可以通過(guò)Internet，突破空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和單位的人才招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)的人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)絡(luò)招聘較之傳統(tǒng)招聘就有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，招聘效果良好，費(fèi)用低，獲得了越來(lái)越多的單位認(rèn)可。同時(shí)，它有著經(jīng)營(yíng)成本低、信息反饋迅速、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。因此進(jìn)行這方面的研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。第2章 開發(fā)工具選用與簡(jiǎn)介開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)管理信息系統(tǒng)需要選擇兩種工具，即前臺(tái)開發(fā)語(yǔ)言和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。選擇開發(fā)工具時(shí)應(yīng)該考慮客戶需求、系統(tǒng)功能和性能要求以及開發(fā)人員的習(xí)慣等因素。本系統(tǒng)是B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)站系統(tǒng)。在系統(tǒng)的性能方面，B/S