【正文】 1 各 管 理 部 室 通 用 工 作 職 責(zé) 2 各管理部室中 層以上管理崗位通用崗位職責(zé) 3 董 事 長(zhǎng) 崗 位 職 責(zé) 4 監(jiān)事會(huì)主席崗位職責(zé) 5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責(zé) 6 黨委書記（副書記）崗位職責(zé) 7 總工程師（副總工程師）崗位職責(zé) 8 總會(huì)計(jì)師（副總會(huì)計(jì)師）崗位職責(zé) 9 總經(jīng)濟(jì)師（副總經(jīng)濟(jì)師）崗位職責(zé) 10 總經(jīng)濟(jì)師辦公室有關(guān)崗位職責(zé) 11 經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部副主任（ 1）崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部副主任（ 2）崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 資料管理員崗位職責(zé) 12 工程部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 工程部工作職責(zé) 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責(zé) 施工管理員崗位職責(zé) 安全管理員崗位職責(zé) 體系管理員崗位職責(zé) 統(tǒng)計(jì)、技術(shù)資料檔案管理員 崗位職責(zé) 13 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部主任助理（ 1）崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部主任助理（ 2）崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部項(xiàng)目管理崗崗位職責(zé) 總帳會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé) 往來(lái)核算崗崗位職責(zé) 銀行會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé) 資金管理崗崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)檔案及資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé) 現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé) — 1 — 項(xiàng)目會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé) 14 人力資源部工作職責(zé)及 崗位職責(zé) 人力資源部工作職責(zé) 人力資源部主任崗位職責(zé) 人力資源部主任助理崗位職責(zé) 人力資源部業(yè)務(wù)員（ 3）崗位職責(zé) 人力資源部業(yè)務(wù)員（ 2）崗位職責(zé) 人力資源部業(yè)務(wù)員（ 1）崗位職責(zé) 15 設(shè)備租賃中心工作職責(zé)及崗位職責(zé) 設(shè)備租賃中心工作職責(zé) 設(shè)備租賃中心主任崗位職責(zé) 設(shè)備租賃中心主任助理（ 1）崗位職責(zé) 設(shè)備租賃中心主任助理（ 2）崗位職責(zé) 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 材料管理員 崗位職責(zé) 輛車管理員兼駕駛員崗位職責(zé) 16 辦公室（黨委辦公室）工作職責(zé)及崗位職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 黨委辦公室工作職責(zé) 辦公室（黨委辦公室）主任崗位職責(zé) 辦公室（黨委辦公室）副主任崗位職責(zé) 辦公室主任助理崗位職責(zé) 文書管理員崗位職責(zé) 黨務(wù)管理員崗位職責(zé) 文印員崗位職責(zé) 駕駛員崗位職責(zé) 17 紀(jì)委工作職責(zé)及崗位職責(zé) 紀(jì)委工作職責(zé) 紀(jì) 委 書 記 （ 副 書 記 ） 崗 位 職 責(zé) 18 工會(huì)工作職責(zé)及崗位職責(zé) 工會(huì)工作職責(zé) 工會(huì)主席崗位職責(zé) 工會(huì)副主席崗位職責(zé) 工會(huì)（持股會(huì)）管理員崗位職責(zé) 工會(huì)（持股會(huì)）會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 19 綜合管理部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 綜合管理部工作職責(zé) 綜合管理部主任崗位職責(zé) 綜合管理部副主任崗位職責(zé) 綜合管理部管理員（ 3）崗位職責(zé) 綜合管理部管理員 （ 1）崗位職責(zé) 傳達(dá)室門衛(wèi)崗位職責(zé) — 2 — 1 各管理部室通用工作職責(zé) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。根據(jù)公司的方針目標(biāo)等，編制本部門的工作計(jì)劃。定期總結(jié)與檢查工作情況。 樹立良好的工作作風(fēng)，面向市場(chǎng)和用戶，面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，面向基層單位（項(xiàng)目部），解決問題積極主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。積極主動(dòng)完成公司布置的工作任務(wù)。 按時(shí)參加公司或有關(guān)部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，接待來(lái)部門辦公或來(lái)訪人員。 遵守國(guó)家法律、職業(yè)道德和社會(huì)公德。嚴(yán)格執(zhí)行 公司各項(xiàng)管理制度。根據(jù)工作需要，服從組織調(diào)配，按要求派員參加公司的專項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、防火和防盜制度。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的保密制度，嚴(yán)守國(guó)家及公司的機(jī)密。 按要求組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及崗位練兵。開展思想政治工作，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良傾向。經(jīng)常保持室搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協(xié)作，按時(shí)完成所承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)。做好工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平。 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責(zé) 執(zhí)行政策，貫徹制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政 策和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)具體各項(xiàng)需要長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的方針、政策、法律法規(guī)，在傳達(dá)之后，要結(jié)合公司的具體情況，層層落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。有些對(duì)于各項(xiàng)與本部門工作、業(yè)務(wù)有密切關(guān)系的法律法規(guī)，要經(jīng)常檢查其貫徹執(zhí)行情況，并與考核和獎(jiǎng)懲等聯(lián)系起來(lái)。 以身作則，遵紀(jì)守法，帶頭遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，模范地執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。服從組織調(diào)配，按要求時(shí)間到新崗位報(bào)到工作，離開原崗位時(shí)要做好交接工作。 業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)建設(shè) 熟悉與掌握本部門（或分管部門）工作職責(zé)范 圍。了解和熟悉下屬主要機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)。 組織制定所在部門及其下屬機(jī)構(gòu)的管理與工作制度，建立正常的工作秩序。 按公司及有關(guān)部門的要求，精簡(jiǎn)部門根據(jù)公司的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，主持編制本部門的工作計(jì)劃。 — 3 — 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)作任務(wù)與正常業(yè)務(wù)的聯(lián)系。 檢查下屬工作任務(wù)的完成情況。主持起草部門工作總結(jié)。 重視收集與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不斷提高管理水平。 工作方法與工作作風(fēng) 以身作則并經(jīng)常啟 發(fā)、引導(dǎo)和教育本部門的工作人員樹立良好的工作作風(fēng)，面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，面向基層單位（項(xiàng)目部），面向市場(chǎng)和用戶。解決問題應(yīng)積極、主動(dòng)、果斷，不拖拉，不扯皮。 深入基層，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真了解和掌握真實(shí)情況，以便實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)，取得實(shí)效。 工作中要學(xué)會(huì)抓住主要矛盾，不回避矛盾?？礈?zhǔn)了的事，要果斷地去辦，防止喪失時(shí)機(jī)，造成被動(dòng)。 要善于團(tuán)結(jié)和依靠團(tuán)隊(duì)成員一起工作，調(diào)動(dòng)多種積極因素和化消極因素為積極因素。 辦實(shí)事、解難事，事事以身作則，為員工做出表率。 組織觀念與組織紀(jì)律 。副職協(xié)助正職工作，抓好分管的工作，必要時(shí)根據(jù)授權(quán)代行正職的權(quán)限。 積極完成上級(jí)交給的任務(wù)。服從組織分配和工作調(diào)動(dòng)。嚴(yán)格保守機(jī)密，維護(hù)公司和股東、員工的合法利益。自覺抵制和反對(duì)各種不良傾向。 自覺地遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)依章制止、處理違法亂紀(jì)行為。 職工培訓(xùn)與人員調(diào)動(dòng) 積極做好部門根據(jù)要求推薦有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給他們以鍛煉提高的機(jī)會(huì)。 對(duì)于本部門的各項(xiàng)工作，根據(jù)工作任務(wù)的易難程度和工作量的大小，合理地安排人員。在有關(guān)部門的幫助支持下，有權(quán)合理地調(diào)配本部門的各崗位人員。 文明生產(chǎn)（工作） 堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)，保證人員及財(cái)產(chǎn)的安全。 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)和防火制度，對(duì)本部門職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、嚴(yán)防火險(xiǎn)等方面的宣傳教育。組織本部門職工保持辦公室堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)開展思想政治工作，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，創(chuàng)造良 好的工作氛圍，培育積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。 — 4 — 工作協(xié)調(diào)與單位協(xié)作 經(jīng)常教育本部門職工，既要搞好本職工作，又要相互配合，共同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。按授權(quán)代表公司處理好與外單位的有關(guān)事務(wù)。按時(shí)完成所承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)。 3 董事長(zhǎng)崗位職責(zé) 公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的高層領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，董事長(zhǎng)系公司法定代表人，主持公司全面工作，主管人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)。 主持公司股東會(huì)會(huì)議，召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議、行政領(lǐng)導(dǎo)組成人員會(huì)議和黨政工領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)席會(huì)議。公司行政工作的重大問題必須 經(jīng)相應(yīng)的會(huì)議討論決定。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)會(huì)議的決定、決議，通過(guò)有效途徑，確保落實(shí)到位。負(fù)責(zé)對(duì)公司中、高層管理人員工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)處理相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)提出公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃以及年度工作的指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，主持審議批準(zhǔn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 確定公司思想政治工作和精神文明建設(shè)總思路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)決策，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，調(diào)動(dòng)各方面的力量，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 主持審批公司審批 公司基本管理制度。提出公司重要規(guī)章制度起草、修訂和廢除方案。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理權(quán)，審批專項(xiàng)資金和大額度資金支付，決定下屬單位、項(xiàng)目部的資金調(diào)度，授權(quán)有關(guān)人員審批日常計(jì)劃負(fù)責(zé)審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的主要審批審計(jì)計(jì)劃，檢查審計(jì)情況，處理審計(jì)過(guò)程中的重大問題。 參與重大經(jīng)濟(jì)合同談判、評(píng)審和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé) “一體化 ”管理體系的建立、資源配置和持續(xù)改進(jìn)，主持管理評(píng)審，組織、協(xié)調(diào)解決 “一體化 ”管理體系運(yùn)行過(guò)程中的重大問題，對(duì)公司最終產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，是公司安全 生產(chǎn)第一責(zé)任人。