【正文】 2005年上半年高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試勞動法一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是( )( ) 《學徒健康與道德法》通過于( ) ，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是( )A.《勞動法典》 B.《蘇聯(lián)勞動法典》C.《勞動法綱要》 D.《勞動法案》，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為( ) ( ) ( ) 8.《勞動法》規(guī)定勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者需連續(xù)工作的年限是( ) ( )、法規(guī)規(guī)定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是( ) ，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決不成，應按以下程序解決( )，實行勞動預備制度的主要對象是( )、高中畢業(yè)生、高中畢業(yè)生《勞動法》規(guī)定，規(guī)定最低工資標準的機構(gòu)是( )、自治區(qū)、直轄市人民政府 ，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過( ) ( ) ( )A.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 B.《女職工生育保險規(guī)定》C.《婦女權(quán)益保障法》 D.《女職工勞動保護規(guī)定》，用人單位繳費比例最高的是( ) ，職工個人繳費達到最低年限的，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為( ) ，下列表述中正確的是( )，其中不是一方代表的是( ) 二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分) 在每小題列出的四個備選項中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題干的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。 ，于20世紀20年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)代意義上的勞動法律，其中有( )A.《勞動爭議處理法》 B.《團體協(xié)約法》C.《勞動基準法》 D.《工人檢查法》，屬于特殊就業(yè)群體的有( ) ( )、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的( ) ( ) ( ) 《礦山安全法》規(guī)定，礦山安全設施建設必須與主體工程( ) 《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個人，對患病或傷殘的童工應當( )，只由用人單位繳納的社會保險費有( ) ，我國勞動爭議調(diào)解委員會由以下各方代表組成，具體包括( ) 三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)。??五、論述題(本大題共15分)。六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)，該廠技術(shù)員周某自2003年12月購買小轎車后，就不再乘本廠班車而駕駛自己的小轎車上下班。2004年3月10日，周某在下班時間駕車回家途中，與另一輛小轎車相撞，導致其腿部受傷。經(jīng)交通管理部門認定，周某對這起交通事故應負次要責任。治療痊愈后，周某要求廠方按工傷處理，而廠方認為周某受傷不在工作時間內(nèi)，且不是乘本廠班車受的傷。故不同意給予工傷待遇。問：周某受傷應否認定為工傷，有何法律依據(jù)?，約定這5名職工擔任專用車床的車工。3年后，該企業(yè)由于轉(zhuǎn)產(chǎn)，這些專用車床不再使用，企業(yè)就解除了這5名職工的勞動合同。問：該企業(yè)解除勞動合同的決定是否正確，本案應如何處理，理由何在?2006年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是 【 】 A．英國議會頒布的《學徒健康與道德法》 B．美國的《勞資關(guān)系法》 C．德國的《疾病保險法》 D．1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》2．國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是 【 】 A．它是普遍的、官方的國際組織 B．它是民間的、地區(qū)性的國際組織 C．它是屬于聯(lián)合國專門機構(gòu)的國際組織 D．它是實行“三方性原則”的國際組織3．有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是 【 】 A．公安機關(guān) B．工會 Ｃ．用人單位上級主管機關(guān) D．勞動行政主管部門4．因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭議的機構(gòu)是【 】 A．勞動爭議調(diào)解委員會 B．勞動爭議仲裁委員會 C．人民法院 D．當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T5．下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是 【 】 A．出版社向作者支付稿酬 B．企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬 C．甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費 D．國家機關(guān)支付給公務員的工資6．引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是 【 】 A．發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件 B．勞動法律關(guān)系主體一方的違法行為 c．勞動法律關(guān)系主體雙方的意思表示一致的合法行為 D．勞動法律關(guān)系主體一方喪失勞動權(quán)利能力和勞動行為能力7．擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任的是 【 】 A．職工代表 B．用人單位代表 C．工會代表 D．勞動行政主管部門代表8．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的 【 】 A．1％ B．2％ C．6％ D．8％9．在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應對 下列憑證承擔舉證責任 【 】 A．工資支付憑證 B．用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證” C．勞動者填寫的用人單位招工“登記表” D．考勤記錄10．在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工， 退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應當滿 【 】 A．10年 B．15年 C．20年 D．25年11．集體合同生效的標志是 【 】 A．合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過 B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字 C．集體合同文書報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案 D．勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議12．承擔未成年工定期健康檢查費用的是 【 】 A．用人單位 B．勞動者個人 C．依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定 D．同級工會13．用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是 【 】 A．以法定貨幣支付 B．以實物代替貨幣支付 C．以貨幣和實物一并支付 D．以貨幣和企業(yè)債券一并支付14．需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是 【 】 A．公共職業(yè)介紹機構(gòu) B．營利性職業(yè)介紹機構(gòu) C．其他非營利性介紹機構(gòu) D．境外就業(yè)中介機構(gòu)15．因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括 【 】 A．用人單位 B．勞動行政主管部門的工作人員 Ｃ．有關(guān)部門的工作人員 D．勞動者16．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可 以依法采取的處理方式是 【 】 A．解除合同 B．終止合同 C．變更合同 D．續(xù)訂合同17．用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的．要在補足低于標準部分 的同時，另外支付相當于低于部分一定比例的經(jīng)濟補償金，具體比例是 【 】 A．20％ B．25％ C．50％ D．100％18．下列關(guān)于勞動法地位的認識，通常認為 【 】 A．勞動法是一個獨立的法律部門 B．勞動法是民商法的組成部分 C．勞動法是經(jīng)濟法的組成部分 D．勞動法是社會法的組成部分19．依現(xiàn)行規(guī)定，保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是 【 】 A．養(yǎng)老保險 B．失業(yè)保險 C．工傷保險 D．醫(yī)療保險20．萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，李帥應該獲得的工 資為不低于其標準工資報酬的 【 】 A．150％ B．200％ C．250％ D．300％二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或