【正文】 中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)畢業(yè)論文目 錄前 言 21 緒論 3 企業(yè)培訓(xùn)管理軟件的現(xiàn)狀 3 中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)提出的意義 32 系統(tǒng)分析 4 可行性分析 4 技術(shù)可行性分析 4 經(jīng)濟(jì)可行性分析 4 需求分析 5 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 53 總體設(shè)計(jì) 6 系統(tǒng)模塊框圖 6 系統(tǒng)說(shuō)明 6 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 74詳細(xì)設(shè)計(jì) 8 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 8 數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建 8 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì) 8 主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu) 11 具體功能模塊設(shè)計(jì) 13 系統(tǒng)登錄設(shè)計(jì) 13 基本信息管理模塊的設(shè)計(jì) 14 培訓(xùn)管理模塊的設(shè)計(jì) 16 計(jì)劃制定模塊的設(shè)計(jì) 17 培訓(xùn)評(píng)價(jià)模塊的設(shè)計(jì) 18 員工課程信息查詢(xún)模塊的設(shè)計(jì) 195 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 20 系統(tǒng)主窗體的實(shí)現(xiàn) 20 基礎(chǔ)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 21 培訓(xùn)管理功能模塊的實(shí)現(xiàn) 22 計(jì)劃制定功能模塊的實(shí)現(xiàn) 23 員工培訓(xùn)課程信息查詢(xún)模塊 26 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)模塊 27結(jié) 論 29參考文獻(xiàn) 30致 謝 311 緒論 企業(yè)培訓(xùn)管理軟件的現(xiàn)狀目前，企業(yè)培訓(xùn)信息管理軟件存在幾點(diǎn)不足。首先，缺乏簡(jiǎn)易性和實(shí)用性。大多成型的企業(yè)培訓(xùn)信息管理軟件都在市面銷(xiāo)售，它們?yōu)樽非笫袌?chǎng)效應(yīng)，表面上產(chǎn)品功能非常齊全，實(shí)際仍有許多功能過(guò)于簡(jiǎn)單或不能使用。例如，員工的信息添加情況。其次，缺乏針對(duì)性。許多的信息管理軟件都是對(duì)全部的信息管理有效，缺乏對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，針對(duì)不同的企業(yè)信息管理，系統(tǒng)需要專(zhuān)門(mén)針對(duì)該企業(yè)設(shè)計(jì)它特有的系統(tǒng)功能，這樣即使現(xiàn)有企業(yè)管理、信息管理軟件投入再多人力、財(cái)力來(lái)開(kāi)發(fā)，還是不靈活，不能夠滿(mǎn)足各個(gè)企業(yè)的需求，尤其是中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的使用。隨著企業(yè)現(xiàn)代化管理日益增長(zhǎng)的需求，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)及管理中被廣泛使用，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)活動(dòng)中的地位也越來(lái)越重要。企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)模式也在不斷地得以改進(jìn)，原來(lái)是由被動(dòng)需求指揮一切，現(xiàn)在則是企業(yè)在爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)空間，不斷提高企業(yè)信息化程度。這樣，管理部門(mén)的工作也變得更重要了，管理部門(mén)可以有效地協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃、教師及培訓(xùn)部門(mén)之間的工作，降低成本，增加收入，減少財(cái)務(wù)費(fèi)用，并且可以為領(lǐng)導(dǎo)決策層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以供領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策，指揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而產(chǎn)生可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的建立，可以集成各培訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際需求情況，協(xié)調(diào)各個(gè)企業(yè)的特色服務(wù)，降低員工手動(dòng)信息管理的人力資源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。信息管理系統(tǒng)的建立在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是非常重要的，這也是適應(yīng)市場(chǎng)，適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。目前許多培訓(xùn)企業(yè)都使用了這類(lèi)信息管理系統(tǒng)，它所帶給這些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是長(zhǎng)遠(yuǎn)而可觀(guān)的。 中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)提出的意義目前，還有為數(shù)眾多的中小培訓(xùn)企業(yè)在采用傳統(tǒng)的信息管理模式。根據(jù)我的研究與調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)90%以上的培訓(xùn)企業(yè)都以安裝了計(jì)算機(jī)，但是只有50%左右的企業(yè)在很合理的使用計(jì)算機(jī)為企業(yè)制造價(jià)值，本系統(tǒng)的提出就是為了改善傳統(tǒng)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的諸多問(wèn)題，其中主要有如下幾個(gè)方面：(1)人工信息管理，工作效率低而且不準(zhǔn)確，員工管理是一個(gè)傳統(tǒng)的辦法，也是人們比較依賴(lài)的管理辦法，企業(yè)管理者一旦出現(xiàn)工作交接的問(wèn)題，就會(huì)使整個(gè)資料管理進(jìn)入一個(gè)空白階段，不利于企業(yè)平穩(wěn)的發(fā)展；(2)培訓(xùn)者、人事等信息以文件的形式分散保存，易丟失，各個(gè)企業(yè)都有資料庫(kù)，企業(yè)的決策等信息都是由專(zhuān)人保管收藏起來(lái)的，但是時(shí)間久了，企業(yè)的資料就會(huì)變陳舊，以至于損壞，沒(méi)有計(jì)算機(jī)備份資料安全；(3)管理決策層不能隨時(shí)隨地掌握企業(yè)的信息數(shù)據(jù)、分析圖表；顯然，這種低效的傳統(tǒng)模式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展。在這個(gè)信息高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，企業(yè)管理的信息化與軟件的結(jié)合具有重要的意義。本系統(tǒng)的提出是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然趨勢(shì)。只有跟上時(shí)代腳步的科技化管理才能使企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)、立于不敗之地。2 系統(tǒng)分析 可行性分析可行性研究(FeasibilityStudy)是通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的主要內(nèi)容和配套條件，如市場(chǎng)需求、資源供應(yīng)、資金籌措、盈利能力等，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、工程等方面進(jìn)行調(diào)查研究和分析比較，并對(duì)項(xiàng)目建成以后可能取得的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)環(huán)境影響進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而提出該項(xiàng)目是否值得投資和如何進(jìn)行建設(shè)的咨詢(xún)意見(jiàn)，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)的一種綜合性的系統(tǒng)分析方法。本系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)，具有了一定的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力，通過(guò)把應(yīng)用軟件的計(jì)算和數(shù)據(jù)合理地分配在客戶(hù)機(jī)和服務(wù)器兩端，可以有效地降低網(wǎng)絡(luò)通信量和服務(wù)器運(yùn)算量。由于服務(wù)器連接個(gè)數(shù)和數(shù)據(jù)通信量的限制，這種結(jié)構(gòu)的軟件適于在用戶(hù)數(shù)目不多的局域網(wǎng)內(nèi)使用。國(guó)內(nèi)目前的大部分ERP軟件產(chǎn)品即屬于此類(lèi)結(jié)構(gòu)。 技術(shù)可行性分析技術(shù)可行性分析需要考慮以下幾方面因素：(1)在給定的時(shí)間內(nèi)能否實(shí)現(xiàn)需求說(shuō)明中的功能。在時(shí)間方面，從下發(fā)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目開(kāi)始，我有半年的時(shí)間來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)，又有指導(dǎo)老師的幫助，我完全可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不會(huì)拖延進(jìn)度，更不可能斷送項(xiàng)目。(2)軟件的質(zhì)量如何？中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)重要是提供給管理者一個(gè)信息化的管理平臺(tái)。按照需求分析設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，本系統(tǒng)不涉及連接互聯(lián)網(wǎng)等問(wèn)題，占系統(tǒng)內(nèi)存小，不影響系統(tǒng)的運(yùn)行時(shí)間，企業(yè)可以放心使用，其功能也存在實(shí)用價(jià)值。沒(méi)有高風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)用，更加不會(huì)由于軟件運(yùn)行上的失誤導(dǎo)致客戶(hù)利益的損失，質(zhì)量方面完全可行。(3)軟件的生產(chǎn)率如何？本款軟件在總的開(kāi)發(fā)時(shí)間上計(jì)算，最多不過(guò)半年的時(shí)間，但是它所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值不只一點(diǎn)點(diǎn)，而且，通過(guò)本次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，我學(xué)會(huì)了更多的東西，對(duì)將來(lái)的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。所以本款軟件在保證質(zhì)量的情況下還能帶來(lái)很多的實(shí)際效益，在生產(chǎn)率上也可行。 經(jīng)濟(jì)可行性分析經(jīng)濟(jì)可行性分析主要是：“成本—收益”和“短期—長(zhǎng)遠(yuǎn)”利益分析兩方面。首先進(jìn)行成本—收益問(wèn)題的分析，本系統(tǒng)所要考慮的有：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)備還有購(gòu)買(mǎi)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)軟件、相關(guān)資料來(lái)源問(wèn)題。學(xué)校圖書(shū)館給我提供了大量的可查閱資料、在校期間老師給我們提供了開(kāi)發(fā)軟件的安裝包，實(shí)訓(xùn)中心的機(jī)房更是對(duì)我們一直開(kāi)放，所以本系統(tǒng)的涉及到開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)所用成本非常低廉，但是它創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很大，現(xiàn)階段企業(yè)培訓(xùn)正是缺少這樣的軟件來(lái)科學(xué)化的管理企業(yè)信息，有了這樣一款軟件不僅能提高企業(yè)的效率、更能使管理者放心使用。其次，進(jìn)行短期—長(zhǎng)遠(yuǎn)利益分析，短期考慮來(lái)說(shuō)，本系統(tǒng)采用C作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，可移植性強(qiáng)，符合現(xiàn)代中小企業(yè)培訓(xùn)管理的需求；長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，本系統(tǒng)的可擴(kuò)展性好，完全可以根據(jù)企業(yè)的不同需求完善管理功能模塊。風(fēng)險(xiǎn)較低，經(jīng)濟(jì)效益大。綜上所述，經(jīng)分析本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)采用Visual Studio 2005，數(shù)據(jù)庫(kù)選用SQL Server2005在技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理，適合用于開(kāi)發(fā)中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)。 需求分析 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖需求分析指的是在建立一個(gè)新的或改變一個(gè)現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時(shí)描寫(xiě)新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作。本企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)針對(duì)實(shí)際需求，通過(guò)了對(duì)用戶(hù)及現(xiàn)實(shí)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查、了解，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素三個(gè)方面進(jìn)行研究并論證該軟件項(xiàng)目的可行性，根據(jù)可行性研究的結(jié)果，本系統(tǒng)做了如下需求分析：管理員的工作是對(duì)培訓(xùn)教師及員工等信息的科學(xué)管理，使用本系統(tǒng)可以在提高工作效率的基礎(chǔ)上還能增強(qiáng)企業(yè)信息的安全性。系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)以下功能：基礎(chǔ)信息設(shè)置：用于課程管理、教師管理、員工信息管理、企業(yè)部門(mén)管理；計(jì)劃制定：用于根據(jù)查詢(xún)每個(gè)員工的培訓(xùn)意向，結(jié)合公司高層管理者的要求給員工制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)評(píng)價(jià)：用于根據(jù)員工培訓(xùn)的不同時(shí)期對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)課程打分、教師打分、設(shè)備打分、環(huán)境打分、費(fèi)用滿(mǎn)意度打分等使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果更加形象直觀(guān)；員工信息查詢(xún)：以便員工方便的查詢(xún)到自己的培訓(xùn)計(jì)劃，即課程安排、開(kāi)課時(shí)間、地點(diǎn)、講師姓名等信息；根據(jù)需求分析畫(huà)出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖如圖21所示。圖21 中小企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖3 總體設(shè)計(jì)在主界面中包含了四大功能模塊，它們分別是：基本信息管理、計(jì)劃制定、培訓(xùn)評(píng)價(jià)、員工信息查詢(xún)。其中基礎(chǔ)信息管理菜單下包括課程管理、教師管理、員工信息查詢(xún)、企業(yè)部門(mén)管理四個(gè)子菜單；計(jì)劃制定菜單下包括添加課程、刪除課程、修改計(jì)劃；培訓(xùn)評(píng)價(jià)菜單下包括成績(jī)匯總、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、圖表統(tǒng)計(jì)三個(gè)子菜單；員工信息查詢(xún)可以對(duì)員工信息進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢(xún)。根據(jù)需求分析階段結(jié)果現(xiàn)將系統(tǒng)模塊框圖設(shè)計(jì)如圖31所示。圖31 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)說(shuō)明(1)基礎(chǔ)信息設(shè)置：用于課程管理、教師管理、員工信息管理、企業(yè)部門(mén)管理；(2)培訓(xùn)管理：用于對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行系統(tǒng)性的錄入與管理。(3)計(jì)劃制定：用于根據(jù)查詢(xún)每個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)意向，結(jié)合公司高層管理者的要求給部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃。(4)培訓(xùn)評(píng)價(jià)：用于根據(jù)員工培訓(xùn)的不同時(shí)期對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括成績(jī)按部門(mén)同一學(xué)科排名，最高分、平均分、最低分總匯統(tǒng)計(jì)，用不同的圖形分別統(tǒng)計(jì)，使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果更加形象直觀(guān)；(5)員工信息查詢(xún)：以便員工方便的查詢(xún)到自己的培訓(xùn)計(jì)劃，即課程安排、開(kāi)課時(shí)間、地點(diǎn)、講師姓名等信息。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境(1) 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)：Microsoft Visual Studio 2005(2) 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：C(3) 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件：SQL Server 2005(4) 運(yùn)行平臺(tái)：Windows XP(SP2) (5) 運(yùn)行環(huán)境： Framework 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用 Microso