成都51個職位納入公選11個職位首次全省公選(已修改)
2025-07-09 15:08 本頁面
【正文】 呂老師對作文我都不曉得如何寫起，是不是我見的少了，我要多看書才行。呂長生老師(571055643)9:25:35理解正確表達正確想法你必須多寫作幾個作文請我參考修改評價青山麓(2272804716)9:25:35我覺得多看一些故事，議論文的有論據(jù)，記敘文有故事情節(jié)(本消息由該成員通過手機發(fā)送，體驗手機請登錄：)李靜(335729581)9:26:12寫不出來，咋辦嘛清づ葉子メ(314898498)9:26:27有時想到了卻寫不出來清づ葉子メ(314898498)9:26:34哎，看來是文化少了清づ葉子メ(314898498)9:26:40青山麓(2272804716)9:27:16多看一些名人名事呂長生老師(571055643)9:27:51你我覺得多看一些故事，議論文的有論據(jù)，記敘文有故事情節(jié)有想法圍繞主題寫作不跑題就好趕快寫成都51個職位納入公選 11個職位首次全省公選 2011年08月08日07:24四川新聞網(wǎng)成都商報我要評論(5) 字號：T|T 成都商報記者了解到，四川作為全國最早“吃螃蟹”的省份之一，17年公選干部超過萬名，其中，市廳級領(lǐng)導干部114名 四川統(tǒng)籌公選249個縣處級職位 追蹤 成都11職位全省公選 2011年四川統(tǒng)籌公選活動中，成都市拿出了51個副處級職位，其中11個職位首次面向全省黨政機關(guān)和企事業(yè)單位?！ ∵@11個職位絕大多數(shù)要求報考者在40歲以下，僅團市委宣傳與研究部副部長和市文聯(lián)事業(yè)發(fā)展處副處長需要報考者在35歲以下。 定向公選“量體裁衣” 與往年相比，今年四川統(tǒng)籌公選的顯著特點之一在于“定向”，即定區(qū)域、定群體、定專業(yè)。成都商報記者獲悉，本次統(tǒng)籌公選的249個職位中，101個職位指定面向所在地市（州）公開選拔。 17年公選干部過萬 四川公選始于1995年，是為全國最早“吃螃蟹”的省份之一。17年來全省累計組織公選600余次，超過萬名領(lǐng)導干部脫穎而出。來自省委組織部的一項跟蹤調(diào)查顯示，%，超過一半的干部掌管重要崗位?！ ?日起正式啟動的2011年四川統(tǒng)籌公選活動中，成都市拿出了51個副處級職位，數(shù)量在21個市（州）中居首，其中11個面向全省黨政機關(guān)和企事業(yè)單位招賢納士。成都商報記者昨日從四川省委組織部得到證實，這是成都市首次拿出職位向全省開放。 11職位全省公選 兩個崗位要求報考者35歲以下 公選職位表顯示，成都11個面向全省公開選拔的副處級職位有的來自市直黨政機關(guān)崗位（如財政局經(jīng)濟建設(shè)處副處長），有的來自開發(fā)區(qū)（如成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)局副局長）。這些職位的報考條件均要求有2年以上基層工作經(jīng)歷，絕大多數(shù)要求在40歲以下，僅團市委宣傳與研究部副部長和市文聯(lián)事業(yè)發(fā)展處副處長需要報考者在35歲以下?！ ∑溆?0個崗位皆來自成都市所屬區(qū)縣，注明面向成都全市開放，所在單位涉及監(jiān)察、建設(shè)、外宣、財政、審計等。成都商報記者發(fā)現(xiàn)，不少職位描述中對報考者的專業(yè)和工作經(jīng)歷都有特殊要求。例如報考溫江區(qū)教育局副局長需要5年以上教學管理經(jīng)歷；龍泉驛(微博)區(qū)財政局總會計師的限制是研究生學歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（全日制學歷均需大學本科以上），財會、審計相關(guān)專業(yè)，并有5年以上審計、財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟工作經(jīng)歷。 定向公選“量體裁衣” 101個職位指定所在地市（州） 此次四川統(tǒng)籌公選時值市、縣、鄉(xiāng)三級集中換屆，公開“招募”的職位也全部屬于縣處一級。與往年相比，今年的顯著特點之一在于“定向”，即定區(qū)域、定群體、定專業(yè)。成都商報記者獲悉，本次統(tǒng)籌公選的249個職位中，101個職位指定面向所在地市（州）公開選拔。在定群體方面，省委組織部研究室副主任職位，面向全國組織系統(tǒng)公選；宜賓市總工會副主席等職位，面向優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公選；涼山(微博)州司法局副局長等職位，面向抗震救災(zāi)或災(zāi)后恢復重建中的優(yōu)秀干部公選；甘孜州住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局副局長等職位，面向援州干部人才公選?！ 〈送?，由于不少職位專業(yè)性較強，因此在專業(yè)特長、學歷、工作經(jīng)歷、資質(zhì)等方面存在特別要求。例如省核工業(yè)地質(zhì)局地質(zhì)礦產(chǎn)處副處長一職，將從具有非鈾地質(zhì)勘查專業(yè)、有地質(zhì)勘查高級工程師資格，有7年或10年以上野外非鈾地質(zhì)找礦工作經(jīng)歷中的優(yōu)秀人才中選拔。同樣，省疾控中心結(jié)核病預防控制所所長、省動物疫病預防控制中心副主任等，報考條件也包含專業(yè)資質(zhì)和任職經(jīng)歷?！ ∈∥M織部有關(guān)負責人解釋，“定區(qū)域”的目的在于實現(xiàn)現(xiàn)有干部人才資源優(yōu)化配置，以期形成靠實績、靠實力競爭勝出的用人導向，定群體和定專業(yè)則為體現(xiàn)公選的針對性。以分類定向模式指導公選，意在豐富和深化公選工作，調(diào)動不同人才的積極性。 17年公選干部過萬 超過一半的干部掌管重要崗位 四川公選始于1995年，是為全國最早“吃螃蟹”的省份之一，當年即拿出了省高院副院長、省林業(yè)廳副廳長等10個職位，皆為副廳級。此后，“公選”的星星之火逐漸傳播到川內(nèi)各地，17年來全省累計組織公選600余次，超過萬名領(lǐng)導干部脫穎而出。其中，市廳級領(lǐng)導干部114名，縣處級733名，鄉(xiāng)科級上萬名。 公選的一個顯而易見的好處在于網(wǎng)聚人才，而這種打破“圈內(nèi)選領(lǐng)導”的體外循環(huán)方式，能夠
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