團(tuán)隊凝聚力在企業(yè)發(fā)展中的重要作用(已修改)
2025-07-08 14:15 本頁面
【正文】 團(tuán)隊凝聚力在企業(yè)發(fā)展中的重要作用在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個重要元素，是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動力之一。團(tuán)隊，這個營銷時尚名詞，開始被越來越多的企業(yè)深討鉆研。團(tuán)隊管理，正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)怎樣協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，增強團(tuán)隊凝聚力就變得至關(guān)重要。團(tuán)隊要發(fā)展，就必須有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊凝聚力，而提高團(tuán)隊凝聚力，則是團(tuán)隊建設(shè)中的核心關(guān)鍵部分。團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者要有明確意識，幫助下屬完成起步后各階段的成長，讓他們了解企業(yè)的制度，了解企業(yè)的文化，不斷提高學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)造環(huán)境，使團(tuán)隊在溫馨的氣氛中健康發(fā)展。我從團(tuán)隊凝聚力的影響因素和形成過程兩方面進(jìn)行分析，并對建設(shè)高效團(tuán)隊的途徑提出一些建議。關(guān)鍵字：團(tuán)隊 團(tuán)隊凝聚力 高效團(tuán)隊 團(tuán)隊凝聚力不僅是維持團(tuán)隊存在的必要條件，而且對團(tuán)隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。一個團(tuán)隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。無數(shù)實踐表明,團(tuán)隊具有巨大的潛力,以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的工作方式取得了比任何人所預(yù)言的都要深遠(yuǎn)的效果。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),只要能巧妙融合知識、實務(wù)經(jīng)驗,激發(fā)起團(tuán)隊的創(chuàng)新開拓精神和團(tuán)隊凝聚力,就能夠建立和有效管理團(tuán)隊,創(chuàng)建新的業(yè)績。信息時代賦予企業(yè)很多發(fā)展機會,但同時也埋下了災(zāi)難。 如何提高團(tuán)隊凝聚力已成為企業(yè)發(fā)展過程中中需要首先解決的問題，這也正是本次的選題意義所在。一、團(tuán)隊凝聚力的內(nèi)涵（一）團(tuán)隊凝聚力的影響因素。 (1)團(tuán)隊的規(guī)模。團(tuán)隊的規(guī)模越大,團(tuán)隊的凝聚力就越低。由于團(tuán)隊規(guī)模增大,團(tuán)隊成員間互動的機會和可能性就減小,從而難以形成凝聚力。反之,團(tuán)隊規(guī)模越小(一般認(rèn)為5人~12人比較合適),團(tuán)隊成員間互動的機會增大,團(tuán)隊成員就越容易融為一體, 從而形成更強的凝聚力。(2)成員的相似性。所謂成員的相似性,是指根據(jù)個人檔案記錄歸納總結(jié)的比較明顯的個體特征,也包括那些難以觀察、對人的行為模式更具決定性影響的深層次因素,如個性、態(tài)度、價值觀及其他心理因素等,還包括個體內(nèi)在特性動態(tài)集合所產(chǎn)生的總體特征。(3)成員的相吸性。如果A從B身上發(fā)現(xiàn)了自己喜歡的某種品質(zhì)特征, 如名聲和社會地位、愉悅、支持性以及其他令人喜歡的個性特點等,A會對B表示贊美、欽佩,成員間的這種相互吸引,會使得他們愿意在一起共同完成某項任務(wù)。2. 團(tuán)隊任務(wù)。(1)任務(wù)目標(biāo)的一致性。目標(biāo)一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團(tuán)隊目標(biāo)與個體目標(biāo)是一致的,那么個體就會被團(tuán)隊所吸引。其次,團(tuán)隊建立共同目標(biāo)的過程往往意味著確立競爭對手或“共同敵人”的過程。有研究表明,“共同敵人”的出現(xiàn)會加強團(tuán)隊內(nèi)部的認(rèn)同,也會使團(tuán)隊成員的身份顯得更加重要。 (2)目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)過程中的相互依賴程度。如果要實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)需要每個團(tuán)隊成員的共同努力且密切協(xié)作完成,則團(tuán)隊成員在行為、情緒和心理上就會與其他成員融為一體,形成合力,于是,團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)的過程也是凝聚力形成的過程。相反,如果目標(biāo)實現(xiàn)過程中所必須的相互信賴程度低,則不易形成團(tuán)隊凝聚力?！ ?3)團(tuán)隊任務(wù)對成員的吸引力。完成團(tuán)隊任務(wù)的活動內(nèi)容、形式、頻率適合成員,吸引力就大。反之,活動不受成員的歡迎,吸引力就會降低,甚至?xí)畛蓡T產(chǎn)生厭倦、反感心理,從而脫離團(tuán)隊。 (4)任務(wù)的難度。重復(fù)和煩冗的常規(guī)任務(wù)會帶來倦怠并影響團(tuán)隊凝聚力,而以團(tuán)隊為進(jìn)行單
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