某化纖企業(yè)fdy分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)FDY分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)崗位編號(hào)0616所在部門(mén)FDY分廠(chǎng)崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)主管、工藝工程師工資等級(jí)所轄人員83人崗位分析日期200*本職：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，完善各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理，不斷的降低生產(chǎn)成本，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、低耗的產(chǎn)品。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)長(zhǎng)絲廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)某廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)某分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠(chǎng)崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系中級(jí)直接下級(jí)分廠(chǎng)各主管工資等級(jí)所轄人員295崗位分析日期本職：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，使分廠(chǎng)達(dá)到公司發(fā)展要求。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織全分廠(chǎng)完成每月的生產(chǎn)

2025-07-20 22:26

某化纖企業(yè)存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)存貨控制統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)物流管理部崗位定員1直接上級(jí)物流管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫(kù)存水平控制工作，在滿(mǎn)足既定供貨服務(wù)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盡可能的低存貨成本職責(zé)與工

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)考核協(xié)調(diào)主管崗位編號(hào)0793所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：制定和實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核方案，協(xié)調(diào)企業(yè)管理中的有關(guān)事宜。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核方案工作時(shí)

2025-07-20 22:26

某化纖企業(yè)生產(chǎn)、綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)、綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)、綜合主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：主管公司生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定；負(fù)責(zé)內(nèi)外生產(chǎn)事故保險(xiǎn)索賠事宜；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外水、電、汽（氣

2025-07-20 23:02

某化纖企業(yè)聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)聚酯質(zhì)量主管崗位編號(hào)0277所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)聚酯化驗(yàn)班長(zhǎng)、化驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員11崗位分析日期2003/12/11本職：組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測(cè)及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對(duì)所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理；

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)儀修主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)儀修主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)儀修主管崗位編號(hào)所在部門(mén)動(dòng)力分廠(chǎng)崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職系直接下級(jí)技術(shù)員、維修工工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員3人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織完成全廠(chǎng)各類(lèi)物化儀器、現(xiàn)場(chǎng)儀表維修校驗(yàn)和程控電話(huà)交換系統(tǒng)維護(hù)、維修。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織完成標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)成本主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)成本主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成本主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)材料核算、費(fèi)用核算工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員2崗位分析日期本職：在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織車(chē)間進(jìn)行成本核算工作，分解成本指標(biāo)，控制成本,完成各項(xiàng)本職工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-07-20 22:45

某化纖企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和對(duì)外統(tǒng)計(jì)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作

2025-07-20 23:02

ibm銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】IBM銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售工程師2、直接上級(jí)：客戶(hù)總監(jiān)3、所屬部門(mén)：客戶(hù)中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人員10、分

2025-10-30 16:34

ibm銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】IBM銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售工程師2、直接上級(jí)：客戶(hù)總監(jiān)3、所屬部門(mén)：客戶(hù)中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二

2025-06-25 06:53

新品開(kāi)發(fā)工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：新品開(kāi)發(fā)工程師隸屬部門(mén)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼：直接上級(jí)：新品項(xiàng)目組長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：新品項(xiàng)目組長(zhǎng)

2025-06-24 01:15

總工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】總工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員2個(gè)中層崗位分析日期2002年7月4日本職：組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力，負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立以及監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)

2025-06-23 20:12

水暖工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/水暖工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)水暖工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)施工前期和工程有關(guān)手續(xù)辦理、施工過(guò)程中的技術(shù)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：辦理施工用水手續(xù)工作任務(wù)

2025-06-19 15:36

商場(chǎng)銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商場(chǎng)銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：1、職務(wù)名稱(chēng)：商場(chǎng)銷(xiāo)售工程師2、直接上級(jí)：消費(fèi)品經(jīng)理3、所屬部門(mén)：客戶(hù)中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容

2025-06-17 00:10

某化纖企業(yè)標(biāo)化工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)(已修改)

某化纖企業(yè)標(biāo)化工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

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某化纖企業(yè)標(biāo)化工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)

某化纖企業(yè)標(biāo)化工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)