辦公室常用表格大全(可以修改版)(已修改)
2025-07-08 06:36 本頁面
【正文】 招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理： 序號(hào)崗位名稱人數(shù)預(yù)計(jì)到崗時(shí)間備注行政人事部意見： 年 月 日總經(jīng)理意見： 年 月 日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專 業(yè)外語等級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)人事檔案存放單位個(gè)人特長(zhǎng)資格證書主要經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時(shí)間薪 金離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意見行政人事部意見注：請(qǐng)認(rèn)真詳實(shí)填寫各項(xiàng)，字跡工整；應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；存檔部門：行政人事部。. 面試評(píng)定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)□建議錄用 □可考慮 □建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：?jiǎn)T 工 登 記 表編號(hào)： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 貫健康狀況特長(zhǎng)畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷(詳盡說明):相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)其他主要社會(huì)關(guān)系：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)入職時(shí)間： 分配部門： 職務(wù)：*員工入職后試用期為個(gè) 月，試用期間工資按 發(fā)放。行政人事部簽字： 員工確認(rèn)簽字：新員工個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識(shí)工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力
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