辦公室常用表格大全(可以修改版)-文庫吧
2025-06-11 06:36 本頁面
【正文】 協(xié)調能力員工簽字：年 月 日主管領導簽字：年 月 日注：標有※號的欄目由主管領導填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段 年 月 日至 年 月 日新員工述職請詳細敘述您在考核期內的所從事的具體工作內容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 以下內容由考核人填寫考核內容考核指標評分標準評分結果權數(shù)分數(shù)業(yè)績指標卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分40%能力專業(yè)知識卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%表達能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%協(xié)調能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%態(tài)度紀律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%協(xié)作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%責任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%合計：總體評價：考核人意見：□ 建議轉正 □繼續(xù)試用□ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所領導意見：所領導簽字： 請假申請單姓名職位部門請假類別:1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時請假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。委托事項： 代理人簽字確認：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉正申請表 年 月 日 個人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務職稱入職時間試用期時 間從 至 本人述職 申請人簽字： 年 月 日上級主管簽字： 年 月 日行政人事部簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意試用員工 轉為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標準。 （注：口享有技能工資 口不享有技能工資） （公章） 年 月 日人員任免申請單申請人部門申請時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因 部門經(jīng)理簽名：行政人事部 簽名： 總經(jīng)理簽名：培訓需求調查表為了解您對公司培訓的需求，特設計本調查表。
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