辦公室工作目標責任書范文-文庫吧
2025-06-20 01:51 本頁面
【正文】 非正常到上級上訪。 辦公室工作目標責任書范文篇 2 為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都 管事”的工作氛圍 ,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。 一、簽訂日期： 年 1 月 1 日至 年 12 月 31 日。 二、工作目標責任范圍： 負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。 負責人事、勞資、福利 。勞保發(fā)放工作。 負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發(fā)等后勤服務及管理工作。 負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。 做好多種經營開發(fā) 工作，力爭年收入 50 萬元。 三、工作責任目標 (指標 ) 做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作 。做好公司的信息調研、文印工作 。做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作 。做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。 做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。 做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。 做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)
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