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崗位工作分析調(diào)查問卷(已修改)

2025-07-07 18:21 本頁面
 

【正文】 崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息,進行信息分析、處理后編制崗位說明書,以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對崗位的客觀情況,不涉及任何具體個人。請不必顧慮,如實填寫。你是最了解你的崗位的人,因此你的認(rèn)真填寫對我們的工作非常重要,也是對公司的重要貢獻。謝謝你的支持!**公司工作分析調(diào)查問卷部門: 崗位: 崗位職責(zé)描述用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù):崗位職責(zé)核心職責(zé)常規(guī)職責(zé)崗位核心貢 獻內(nèi)部接觸部門外部接觸機 構(gòu)監(jiān)督直接下屬崗位數(shù)量 ,其中,管理崗位的數(shù)量 直接監(jiān)督人員的層次 。在以下選項中選一:一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求(任職要求是指完成崗位職責(zé)必須具備的基本資格要求,它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求 完成該崗位職責(zé),所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷:學(xué)歷:初中及以下、高中、中專或職
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