崗位工作分析調(diào)查問卷(已修改)
2025-07-07 18:21 本頁面
【正文】 崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息，進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說明書，以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對(duì)崗位的客觀情況，不涉及任何具體個(gè)人。請(qǐng)不必顧慮，如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認(rèn)真填寫對(duì)我們的工作非常重要，也是對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。謝謝你的支持！**公司工作分析調(diào)查問卷部門： 崗位： 崗位職責(zé)描述用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)核心職責(zé)常規(guī)職責(zé)崗位核心貢 獻(xiàn)內(nèi)部接觸部門外部接觸機(jī) 構(gòu)監(jiān)督直接下屬崗位數(shù)量 ，其中，管理崗位的數(shù)量 直接監(jiān)督人員的層次 。在以下選項(xiàng)中選一：一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求（任職要求是指完成崗位職責(zé)必須具備的基本資格要求，它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求 完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：學(xué)歷：初中及以下、高中、中?；蚵?
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