【總結(jié)】施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)考核模擬題一、判斷題(共50題,。正確的在答題紙相應(yīng)位置涂A,錯(cuò)誤的在答題紙相應(yīng)位置涂B)1、法定代表人和實(shí)際控制人同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán),強(qiáng)化部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé),落實(shí)一崗雙責(zé)。(A)2、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(A)3、《中華人民共和
2025-06-10 00:49
【總結(jié)】住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部備案號(hào):DB重慶市工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)DBJ50-×××-××××重慶市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程現(xiàn)場(chǎng)施工從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)Work
2025-06-07 00:08
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)基層人員配備的現(xiàn)狀及建議一、關(guān)于人員配備的基本概念解析(一)人員配備的概念人員配備是指對(duì)組織成員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選拔、培訓(xùn)和考評(píng),其目的是為各項(xiàng)職務(wù)配備合適的人員,以保證組織活動(dòng)正常進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。理解人員配備應(yīng)該從以下方面著手:第一:人員配備的主體是企業(yè)和組織的人事部門(mén)。組織人事部門(mén)的專業(yè)管理是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征,其專業(yè)的人力資源管理方式
2025-06-27 23:56
【總結(jié)】黑龍江省公路重點(diǎn)工程監(jiān)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)()一、監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)置,應(yīng)根據(jù)投標(biāo)文件的承諾并結(jié)合工程規(guī)模、難易程度、合同工期、現(xiàn)場(chǎng)條件等因素建立現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè)儀器和所需的交通工具、辦公設(shè)備及生活設(shè)施,獨(dú)立、公正、有效地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。,即總監(jiān)理工程師辦公室(簡(jiǎn)稱總監(jiān)辦)和駐地監(jiān)理工程師辦公室(簡(jiǎn)稱駐地辦)。開(kāi)工里程在20KM以下的宜設(shè)置一級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu),
2025-08-17 02:06
【總結(jié)】住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部備案號(hào):J12233-2022DB重慶市工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)DBJ50-157-2022重慶市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程現(xiàn)場(chǎng)施工從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)Workersstandardforhousin
2025-07-18 22:53
【總結(jié)】-1-湖北省建筑施工企業(yè)三類人員安全培訓(xùn)法律法規(guī)試題一、單選題1、《建筑法》是我國(guó)第一部規(guī)范建筑活動(dòng)的(A)2、建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立(C)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3、建筑工程實(shí)行總承包,(C)將建筑工程肢解發(fā)包
2025-01-09 18:31
【總結(jié)】alleviation,xiapacapablecadrestoguidepovertyalleviationwork,givingaTrainingsupportChoiannuallyandtheassistancefundsanddonationsvisitscondolences,especiallyist
2024-11-29 13:41
【總結(jié)】上海市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理(B證)附錄試題一、單選題1.以下不屬于安全管理基本原理的五個(gè)要素的是().A.政策B.組織C.調(diào)查D.業(yè)績(jī)測(cè)量正確答案:B2.有效的安全文化的基礎(chǔ)是()。A.組織B.管理C.控制D.總結(jié)
2024-11-04 07:52
【總結(jié)】目錄第一章項(xiàng)目部人員配置標(biāo)準(zhǔn)化...........................................1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置..........................................................................................................1編制定員....
2025-07-14 17:49
【總結(jié)】第1章 總則總則項(xiàng)目管理是施工企業(yè)管理的重要組成部分,是企業(yè)整體素質(zhì)和管理水平的集中體現(xiàn),是樹(shù)立企業(yè)形象,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益的有效方法。項(xiàng)目管理要“以人為本”,人員標(biāo)準(zhǔn)化配備是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,提升項(xiàng)目管理整體水平的重要舉措,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定奮斗目標(biāo)的有效途徑。人員素質(zhì)決定了施工管理的水平和效率,是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的根本。人員配備標(biāo)準(zhǔn)化就是根據(jù)工作崗位要求配備具有相
2025-07-31 14:52
【總結(jié)】第六章人員配備,作業(yè):當(dāng)一回人力資源部經(jīng)理:設(shè)計(jì)一份公司的招聘廣告,當(dāng)一次主考官。試參加一次模擬應(yīng)聘:認(rèn)真準(zhǔn)備欲應(yīng)聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)。限每人應(yīng)聘時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。,,?,角色扮演——競(jìng)聘財(cái)務(wù)...
2024-10-25 03:23
【總結(jié)】1,第九章人員配備人力資源管理,作業(yè):當(dāng)一回人力資源部經(jīng)理:設(shè)計(jì)一份公司的招聘廣告,當(dāng)一次主考官。試參加一次模擬應(yīng)聘:認(rèn)真準(zhǔn)備欲應(yīng)聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)。限每人應(yīng)聘時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。,2,管理學(xué)...
2024-11-19 00:15
【總結(jié)】前言標(biāo)準(zhǔn)化管理是加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目管理、實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作,是新形勢(shì)下項(xiàng)目管理工作方式方法的創(chuàng)新和發(fā)展,是又好又快地實(shí)現(xiàn)大規(guī)模鐵路建設(shè)的保障。為全面推行“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”管理,深化中鐵五局(集團(tuán))有限公司敦格鐵路工程指揮部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),切實(shí)將標(biāo)準(zhǔn)化管理工作貫穿于敦格鐵路建設(shè)的始終,形成自上而下、上下聯(lián)動(dòng)的整體推進(jìn)局面,全面順利地完成敦格鐵路的建設(shè)施工任務(wù),根據(jù)集
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】第五章人力資源管理——人員配備學(xué)習(xí)目標(biāo)?人員招聘?人員配置?人員績(jī)效評(píng)估?人員培訓(xùn)第五章結(jié)構(gòu)框圖人員配備人力資源管理概述人員配備概述人員招聘與配備人員績(jī)效評(píng)估人員培訓(xùn)人力資源的內(nèi)涵
2025-05-12 05:54
【總結(jié)】管理學(xué),第十章人員配備,,第十章人員配備,第一節(jié)人員配備的任務(wù)、程序和原則第二節(jié)管理人員的選聘第三節(jié)管理人員的考評(píng)第四節(jié)管理人員的培訓(xùn),管理學(xué),第十章人員配備,本章重點(diǎn):管理人員的選聘的程序和方法管理...
2024-10-25 03:24