安吉縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站收入分配方案和績效考核方案(已修改)
2024-11-23 08:19 本頁面
【正文】 1 安衛(wèi)〔 2020〕 136 號(hào) 安吉縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心收入分配 和績效考核方案 （試行） 為調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性和服務(wù) 群眾的 工作 熱情，用好政府財(cái)政補(bǔ)助資金，統(tǒng)一中心和站分配辦法和績效考核原則，根據(jù)縣政府第 35次常務(wù)會(huì)議通過的《安吉縣基層醫(yī)療單位實(shí)施基本藥物制度政府補(bǔ)償方案》，由 縣衛(wèi)生局 制定全縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站收入分配方案和績效考核方案。經(jīng)廣泛征求意見，并經(jīng)局黨政辦公會(huì)議討論通過， 現(xiàn)就 績效工資改革方案出臺(tái)前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱中心）和站收入分配 和績效考核提出如 下方案： 一、收入分配和 績效考核工作的指導(dǎo)思想 收入分配制度改革和績效考核工作的指導(dǎo)思想是： 以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì) 精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持 公平 、 公正 和效率優(yōu)先原則，逐步 建立科學(xué)合理的 收入分配和績效考核 工作機(jī)制，完善以服 務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和城鄉(xiāng)居民滿意度為主要內(nèi)容的考核制度，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性和服務(wù)群眾的工作熱情，為順利推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)建民富縣強(qiáng)的和諧安吉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。 二、收入分配和績效考核的總體原則 以政策為依據(jù)的原則。收入分配和績效考核工作政策性強(qiáng)，必須遵守各級(jí)政府及相關(guān)部門制定的 政策。在遵守政策的前提下從實(shí)際出發(fā)，按照有利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，有利于提高服務(wù)人民群眾的水平的原則開展 收入分配和績效考核工作 改革。 2 統(tǒng)籌安排 和?？顚Ｓ?原則：對(duì)實(shí)施基本藥物制度后的人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，原縣財(cái)政衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)，原省、縣公共衛(wèi)生項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，原省補(bǔ)農(nóng)民免費(fèi)體檢經(jīng)費(fèi)，中心與站醫(yī)療凈收入要進(jìn)行統(tǒng)籌安排使用。對(duì)原省、縣公共衛(wèi)生項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要拿出人均 4000 元左右（含服務(wù)站）進(jìn)行收入調(diào)節(jié)補(bǔ)助，并落實(shí)每個(gè)工作人員的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，進(jìn)行考核后分配。對(duì)于裝備、基建等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須做到專款專用，不得用于 人員經(jīng)費(fèi)支出。 分塊核算 和績效優(yōu)先 原則：補(bǔ)助給每個(gè)中心的人員經(jīng)費(fèi)，按正式事業(yè)編制人員、中心合同制臨時(shí)工、服務(wù)站工作人員、大學(xué)生村醫(yī) 4塊分別核算 。 按人員數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的補(bǔ)助不是將經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助到具體每一個(gè)人，而是在建立科學(xué)合理的績效考核體系進(jìn)行考核后實(shí)行的按勞分配、按績分配。要健全績效考核工作機(jī)制，完善以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和居民滿意度為主要內(nèi)容的績效考核制度，切實(shí)防止收入分配中的平均主義。 與績效工資改革相配套原則：中心正式事業(yè)編制工作人員的績效工資改革即將進(jìn)行，在未實(shí)施績效工資改革的情況下，中心的分配必須考慮績 效工資改革這一因素。中心正式事業(yè)編制人員的人均收入總額(含五金 )應(yīng)達(dá)到 萬元。 三、 工資報(bào)酬、 社會(huì)保險(xiǎn) 金和績效獎(jiǎng) 標(biāo)準(zhǔn) 正式事業(yè)編制人員 ： 按人均收入 (含五金 ) 萬元核定總額。 按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金， 支付 基本工資報(bào)酬， 多余部分納入績效工資分配。 衛(wèi)生院編外合同制職 工：按規(guī)定給予繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。 基本工資報(bào)酬：中專生每月 1100 元、大專生每月 1200 元、本科生 1400元 。 經(jīng)過嚴(yán)密測算后，確定 績效考核 獎(jiǎng) 總分配額，經(jīng)過績效考核 后分配適當(dāng)?shù)?考核獎(jiǎng) 。 服務(wù)站工作人員：按《安吉縣農(nóng)村社區(qū) 衛(wèi)生服務(wù)站管理辦法（ 2020版）》規(guī)定給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。 基本工資報(bào)酬 ：有 專業(yè) 學(xué)歷的參照中心 臨時(shí)合同工 標(biāo)準(zhǔn)支付基本工資報(bào)酬 。 無學(xué)歷的 鄉(xiāng)村醫(yī)生 ， 從業(yè) 20 年以下的按中專生學(xué)歷計(jì)發(fā)基本工資報(bào)酬，從業(yè) 20 年 以上 的按大專生計(jì)發(fā)基本工資報(bào)酬。 政府 基本藥物制度實(shí)施后 補(bǔ)助、公共衛(wèi)生補(bǔ)助 在繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、支付基本工資報(bào)酬后的結(jié)余以及本站 醫(yī)療業(yè)務(wù)凈收入部分在提取風(fēng)險(xiǎn)金后實(shí)行績效考核 ， 分配 適當(dāng)?shù)目己霜?jiǎng) 。 3 大學(xué)生村醫(yī) ： 按規(guī)定給予繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金?；竟べY報(bào)酬：實(shí)習(xí)期滿進(jìn)站從業(yè)后每月工資大專生 1200 元、本科生 1400 元。 納入 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 ， 參與中心編外合同
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