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優(yōu)秀員工激勵:加薪好還是發(fā)獎金(已修改)

2025-07-06 21:52 本頁面
 

【正文】 假如你是一位老板,因一名員工業(yè)績相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎勵他,此時,你是一下子發(fā)給他5000元獎金,還是每月給他增薪400元? 據(jù)調(diào)查,對此問題,贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。 歸納起來,主張一次性發(fā)放獎金者的理由有三條:第一,突如其來的驚喜會大大刺激獲獎?wù)叩那榫w,從而進(jìn)一步激發(fā)其潛能;第二,獎金是非常規(guī)性“薪酬”,在企業(yè)效益與員工業(yè)績均為較佳狀態(tài)的“雙贏”前提下,發(fā)
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