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優(yōu)秀員工激勵：加薪好還是發(fā)獎金(已修改)

2025-07-06 21:52 本頁面

　

【正文】假如你是一位老板，因一名員工業(yè)績相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎勵他，此時，你是一下子發(fā)給他５０００元獎金，還是每月給他增薪４００元？據(jù)調(diào)查，對此問題，贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。歸納起來，主張一次性發(fā)放獎金者的理由有三條：第一，突如其來的驚喜會大大刺激獲獎?wù)叩那榫w，從而進(jìn)一步激發(fā)其潛能；第二，獎金是非常規(guī)性“薪酬”，在企業(yè)效益與員工業(yè)績均為較佳狀態(tài)的“雙贏”前提下，發(fā)

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