【正文】 總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)總經(jīng)理姓 名所屬部門(mén)總經(jīng)辦 職等職級(jí)直屬上級(jí)集團(tuán)董事填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、客服總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理 職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 一、 全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作，組織實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 二、 組織集團(tuán)以及上海大眾要求的各項(xiàng)計(jì)劃、 方案； 三、 根據(jù)集團(tuán)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案全面負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的改進(jìn)和實(shí)施推進(jìn)； 四、 組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)，執(zhí)行集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 五、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和認(rèn)識(shí)編制，規(guī)范內(nèi)部管理，并監(jiān)督執(zhí)行； 六、 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎(jiǎng)懲方案，年度調(diào)干和用工計(jì)劃，決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲及辭退，并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)，執(zhí)行； 七、 按季向集團(tuán)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況； 八、 依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織實(shí)施經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的各項(xiàng)決議、 工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,其中包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、 財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃,對(duì)工作進(jìn)行控制管理。 任職資格： 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)： ◆10 年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中小型企業(yè)管理五年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧： ◆ 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力 ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力 ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有靚好多額判斷和決策能力 ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；態(tài) 度： ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； ◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 其它要求： ◆屬于重要崗位，須經(jīng)過(guò)上海大眾測(cè)評(píng)通過(guò)，經(jīng)培訓(xùn)后認(rèn)證合格，并需參加上海大眾年審 深圳市譽(yù)成汽車(chē)有限公司 工作條件: 工作場(chǎng)所: 辦公室 環(huán)境狀況: 舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 本人已知曉該崗位說(shuō)明書(shū)的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！也同意將此崗位說(shuō)明書(shū)作為績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 任職者： 工作代理人： 審核人： 日期： 深圳市譽(yù)成汽車(chē)有限公司 行政經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)行政經(jīng)理姓 名所屬部門(mén)行政部 職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)人事培訓(xùn)主管、系統(tǒng)管理員、行政專(zhuān)員職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容: 一、 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；二、 為公司各部門(mén)提供必須的人員，辦公設(shè)備和其它后勤支持； 三、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 四、 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 五、 外來(lái)和內(nèi)部文件的收發(fā)，以及公司文件的整理和歸檔； 六、 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記； 七、 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 八、 主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 九、 固定資產(chǎn)、5s 工作的管理； 十、 后勤和安全保衛(wèi)工作。 任職資格: 教育背景: ◆秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和組織 能力； ◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 工作條件: 工作場(chǎng)所: 辦公室 環(huán)境狀況: 舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 本人已知曉該崗位說(shuō)明書(shū)的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！也同意將此崗位說(shuō)明書(shū)為績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 任職者： 工作代理人： 審核人： 日期： 人事培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)人事培訓(xùn)主管姓 名所屬部門(mén)行政部職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)行政專(zhuān)員、系統(tǒng)管理員職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 工作內(nèi)容: 一 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 二、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 三、 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 四、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等； 五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)的具體實(shí)施； 六、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 七、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 八、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 九、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作，與員工進(jìn)行積極溝通； 十、 完成行政經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 態(tài) 度: ◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀； ◆善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。 工作條件: 工作場(chǎng)所: 辦公室 環(huán)境狀況: 舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 本人已知曉該崗位說(shuō)明書(shū)的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！也同意將此崗位說(shuō)明書(shū)作為績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 任職者： 工作代理人： 審核人： 日期： 行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)行政專(zhuān)員姓 名所屬部門(mén)行政部職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)職位概要: 助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 一、 協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 二、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 三、 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 四、 組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 五、 外來(lái)和內(nèi)部文件的收發(fā)； 六、 公司文件的整理和歸檔，包括各類(lèi)通知、會(huì)議紀(jì)要，及文檔的使用管理； 七、 做好辦公室人員考勤錄入和處理各種假期； 八、 管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； 九、 購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)； 十、 完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 任職資格: 教育背景: ◆行政管理、中文或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力； ◆優(yōu)秀的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備解決突發(fā)事件能力； ◆掌握文檔編制、管理的原理和實(shí)務(wù) ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，了解并遵守企業(yè)保密管理規(guī)定； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室 環(huán)境狀況: 舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 本人已知曉該崗位說(shuō)明書(shū)的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！也同意將此崗位說(shuō)明書(shū)作為績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 任職者： 工作代理人： 審核人： 日期： 系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)系統(tǒng)管理員姓 名所屬部門(mén)行政部職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)職位概要: 制定、完善計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理方案，擬訂相應(yīng)的技術(shù)方案，并具體組織實(shí)施，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行。 工作內(nèi)容: 一、 根據(jù)上海大眾要求，維護(hù)好銷(xiāo)售和售后的工作應(yīng)用系統(tǒng)，及時(shí)升級(jí)相關(guān)系統(tǒng)；二、 維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件； 三、 采購(gòu)公司所需的計(jì)算機(jī)硬件及耗材，建立有關(guān)臺(tái)賬； 四、 維護(hù)、修復(fù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)； 五、 搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案； 六、 安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)的軟硬件提供技術(shù)支持； 七、 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。 任職資格: 教育背景: ◆通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)其以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2 年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景； ◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)； ◆具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)； ◆有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度: ◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心； ◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題； ◆思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室 環(huán)境狀況: 舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 本人已知曉該崗位說(shuō)明書(shū)的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！也同意將此崗位說(shuō)明書(shū)作為績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 任職者： 工作代理人： 審核人： 日期： 保安崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)保安姓 名所屬部門(mén)行政部 職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理填寫(xiě)日期薪金標(biāo)準(zhǔn)