【正文】 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為了更好地貫徹 安全生產(chǎn)方針 、政策、法規(guī)，落實(shí) 安全 生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章 制度 ，根據(jù)國家 有關(guān) 規(guī)定，特制定本 制度。 公司各級(jí)管理人員、全體員工均適用本制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行。 一、 職責(zé) 公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理 對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 公司 各 職能 部門的 負(fù)責(zé)人 按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo) 負(fù)責(zé) 。 各 生產(chǎn)單位一把手 對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 二 、懲罰 根據(jù) “ 誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任 ” 的原則，對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。 懲罰的范圍 ⑴、 職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故 ，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《 工傷事故 管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。 ⑵、 安全管理 考核 ①、 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 ②、 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 ③、 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。 ④、 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 ⑤、 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 ⑥、 對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。 ⑦、未組織開展安全培訓(xùn)或安全培訓(xùn)不符合規(guī)定要求的情況。 ⑧、 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 ⑶、 其它事故考核 ⑴、 發(fā)生設(shè)備， 火災(zāi) 、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。 ⑵、 具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 懲罰類型 ⑴、 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí) 采以批評(píng) 教育 、書面檢查、通報(bào) 全公司 、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 ⑵、 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款5010000 元、賠償損失的 350%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。 ⑶、 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。 ⑷、 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 懲罰 程序 ⑴、 經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管 副 總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ⑵、 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)的范圍 ⑴、 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； ⑵、 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； ⑶、 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ⑷、 遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。 ⑸ 、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 ⑹、 在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 ⑺、 發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； ⑻、 積極參加公司、 井口、分廠 組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人； ⑼、 被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； ⑽、 按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 獎(jiǎng)勵(lì)類型 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng) 金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。 獎(jiǎng)勵(lì)程序 ⑴、 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由 井口、分廠 填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào) 安全監(jiān)察部 ，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。 ⑵、 先進(jìn) 井口、分廠 由填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 ⑶、 對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由 井口、分廠 提出，經(jīng) 安全監(jiān)察部 審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行 。 五、 其他 公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司 計(jì)財(cái) 部建帳，公司 安全監(jiān)察部 直接控制使用。 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金 專戶，不得挪作它用。 六、 附則 本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 安全檢查制度 一 、定期檢查： 根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和季節(jié)的變化，每年進(jìn)行四次安全大檢查。有公司安監(jiān)部組織有關(guān)專業(yè)人員和各井安全負(fù)責(zé)人參加的安全檢查組，對(duì)公司的設(shè)備，作業(yè)場所以及易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)行檢查；包括職工安全意識(shí)，查紀(jì)律，查崗位 責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)情況等 。 采掘作業(yè)面，每月要進(jìn)行一次全面檢查，由公司安全部組織各井有關(guān)安全管理人員共同進(jìn)行檢查，對(duì)現(xiàn)場隱患排查，文明生產(chǎn)以及設(shè)備的安全情況 等進(jìn)行檢查 。 二 、日常檢查： 公司安監(jiān)部和礦山各井專職安全管理人員每天實(shí)行 24 小時(shí)巡回檢查，重點(diǎn)是采掘工作 面頂板 及設(shè)備等 。 各班組長在開始作業(yè)時(shí)，必須對(duì) 作業(yè)場所，設(shè)備狀況及操作情況進(jìn)行一次檢查 。 每個(gè)現(xiàn)場作業(yè)人員或設(shè)備操作者，在工作前都要對(duì)作業(yè)場所或設(shè)備進(jìn)行一次 全面的安全檢查和班中檢查 。 三、 對(duì)事故現(xiàn)場的檢查： 凡屬造成人身事故，必須按當(dāng)時(shí)的現(xiàn)場進(jìn)行檢查，屬于一般輕傷事故由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)檢查，微傷由班組長進(jìn)行檢查，重傷事故由公司安監(jiān)部及專業(yè)人員進(jìn)行檢查；重大事故或重大未遂事故，由公司 和上級(jí)有關(guān)部門 進(jìn)行檢查。 凡屬大中型設(shè)備事故由公司有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合檢查并提出處理意見上報(bào)公司。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 特殊工種管理制度 各 單位 需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào) 人力資源部 核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由 安全監(jiān)察部組織安排考核和培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各 井口、分廠 必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè) 人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供 需要復(fù)審、初審的人員名單， 安全監(jiān)察部 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培 訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到 安全監(jiān)察部 ，證件發(fā)放由 安全監(jiān)察部 負(fù)責(zé)。 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給 安全監(jiān)察部 。 外來人員在我 單位 范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 特種作業(yè)管理與審批制度 主題內(nèi)容 本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管 理的有關(guān)內(nèi)容 引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語 引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》 動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作人員本人對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 適用范圍 適用于全 公司 各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。 職責(zé)范圍 （ 1）、安全監(jiān)察部 負(fù)責(zé)對(duì)全 公司 特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。 （ 2）、 使用特種作 業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告勞資處、安環(huán)處同意，方可變動(dòng)。 特種作業(yè)的范圍 （ 1）、 電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)。 （ 2）、 金屬焊接（切割）作業(yè) （ 3）、 起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）。 （ 4）、 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。 （ 5）、 壓力容器操作 （ 6）、 司爐工作業(yè) （ 7）、 登高作業(yè) 日常管理 （ 1）、 特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 （ 2）、 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。 （ 3）、 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí) 必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。 （ 4）、 特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。 （ 5）、 安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。 （ 6）、 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情 況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。 （ 7）、 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 （ 8）、 各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。 （ 9）、 安全管理人員、安全員有對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 職業(yè)危害預(yù)防制度 一、總則 為了提高職工的預(yù)防意識(shí) ，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康，《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》特制定本規(guī)定。 職業(yè)病是指企業(yè) 的勞動(dòng)者在作業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì) 等因數(shù)而引起的疾病，職業(yè)病危害是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 本規(guī)定適用于公司所屬 各單位。 二 、預(yù)防措施 生產(chǎn)單位應(yīng)配 備有效的通風(fēng)、除塵、