行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)電子整理(已修改)
2025-07-05 14:47 本頁面
【正文】 8 / 8第一章 導(dǎo)論1．真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)生在（ ?。．軍事領(lǐng)域2．從長遠(yuǎn)來看，在綜合國力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（ ?。?。C．領(lǐng)導(dǎo)力3．領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（ ?。．社會(huì)屬性4．在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（ ?。?。B．擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家5．道家的政治思想是（ ?。?。C．無為而治6．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（ ?。?。B．民本思想7．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在（?。?。D．領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系8．領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（?。┑念I(lǐng)導(dǎo)理論。C．權(quán)變理論色彩9．我國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（ ?。?。B．20世紀(jì)80年代10．在伯恩斯編制的測量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（?。?。C．智能激發(fā)第二章 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約1．下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了（ ?。┩猓渌鲝埗加幸欢ǔ潭壬系暮侠硇?。B．神權(quán)說2．在（ ）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。D．傳統(tǒng)社會(huì)3．（ ?。┑念I(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。C．現(xiàn)代社會(huì)4．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（ ?。┚o密相連的。B．社會(huì)發(fā)展階段第三章 領(lǐng)導(dǎo)體制與改革1．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（?。?。A．各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分2．一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（ ）為宜。D．二八律3．領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（ ?。．社會(huì)屬性4．簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作宜采用（ ?。┙M織結(jié)構(gòu)。A．直線式5．（ ?。┙M織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。D．矩陣式6．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ?。?。A．集權(quán)制與分權(quán)制7．根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（?。?。C．層級(jí)制與職能制8．根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ?。．完整制與分離制9．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。D．一長制與委員會(huì)制10．我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（?。．權(quán)力過分集中第四章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化1．在現(xiàn)代社會(huì)中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（ ?。?。B．呈正相關(guān)關(guān)系2．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（ ?。?。A．科學(xué)性原則3．任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（ ?。．任務(wù)的明確程度和對任務(wù)的負(fù)責(zé)程度4．文化本質(zhì)上是（ ?。?。C．社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物5．文化的（ ）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。A．非自然的指向6．文化中最為活躍的因素是（ ）。C．物質(zhì)文化7．在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是（ ?。?。B．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系第五章 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)1. 對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，（ ?。┦堑谝晃坏?。C. 政治素質(zhì)2. 在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有（ ?。┑闹R(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。A. 90%3. 一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征主要指人的（ ?。?。B. 氣質(zhì)4. 一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（ ?。?。A. 性格5. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會(huì)不斷發(fā)生變化，主要走向（ ?。?。C. 正負(fù)兩種方向第六章 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色1．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，（ ?。┱紦?jù)主導(dǎo)地位。D．社會(huì)屬性2．（ ?。┦穷I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。C．權(quán)力3．（ ?。┦穷I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。D．人4．首先提出正式群體和非正式群體分類的是（ ?。．梅奧5．沖突屬于（ ?。?。B．高對抗性行為第七章 領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策1．按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（ ?。. 程序性決策和非程序性決策2．按決策主體的決策方式不同分類有（ ?。?。A. 經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策3．為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是（ ?。?。A．智囊系統(tǒng)4．不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（ ?。?。D．決策前景5．不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（ ?。?。D．最佳原則6．縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是（ ?。?。A．決策目標(biāo)的確立7．檢測決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是（ ）。C．決策追蹤8．不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（ ?。?。C．模擬決策法9．運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1