年組織工作要點(diǎn)(已修改)
2025-07-05 05:55 本頁(yè)面
【正文】 海委組發(fā)〔2012〕1號(hào)中共海門市委組織部2012年工作要點(diǎn)2012年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大勝利召開、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，按照省、市黨代會(huì)的總體部署和組織部長(zhǎng)（工作）會(huì)議的具體要求，圍繞實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，統(tǒng)籌做好人大、政府、政協(xié)換屆，干部人事制度改革，選人用人公信度提升，人才隊(duì)伍建設(shè)，基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)美好新海門，率先基本現(xiàn)代化”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一、以換屆為契機(jī)，為科學(xué)發(fā)展配班子選干部建隊(duì)伍1．認(rèn)真做好換屆和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作。抓住市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府和市政協(xié)換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。適應(yīng)“二次率先”需要，把熟悉新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、開放型經(jīng)濟(jì)、港口經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌配備不同年齡層次干部，加大年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部門黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理。完善換屆工作規(guī)程，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，嚴(yán)格按照換屆政策規(guī)定規(guī)范操作，精心組織好大會(huì)選舉，確保換屆圓滿成功。加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，借鑒黨委換屆成功經(jīng)驗(yàn)，拓展換屆風(fēng)氣“百點(diǎn)監(jiān)測(cè)”成果，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。按照“講黨性、重品行、樹正氣、創(chuàng)一流”的要求，以黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神為重點(diǎn)，在換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展“思想理論武裝計(jì)劃”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，完善議事決策、黨內(nèi)生活、監(jiān)督檢查等制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。以“樹一流形象，爭(zhēng)二次率先”好班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照“滿足需求、提升素養(yǎng)、規(guī)范管理、注重實(shí)效”要求，綜合運(yùn)用大規(guī)模教育培訓(xùn)、多途徑實(shí)踐鍛煉、梯度式培養(yǎng)儲(chǔ)備等多種方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育培訓(xùn)。圍繞“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主題主線，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面新知識(shí)的培訓(xùn)。按照省、市統(tǒng)一部署，在全市公務(wù)員隊(duì)伍中深入開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題教育活動(dòng)。健全干部關(guān)懷和激勵(lì)保障機(jī)制，制訂科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和選任辦法，完善公務(wù)員職務(wù)正常晉升制度。貫徹執(zhí)行好干部休假、健康檢查等制度，關(guān)愛干部身心健康。以服務(wù)“四大園區(qū)”和片區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，優(yōu)化配置公務(wù)員招錄資源。注重公務(wù)員能力建設(shè)，啟動(dòng)實(shí)施新一輪“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核，不斷規(guī)范年度考核評(píng)優(yōu)工作，注重年度考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，激發(fā)好干部隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。4．加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。實(shí)施年輕干部“555”培養(yǎng)工程，開展新一輪鄉(xiāng)科級(jí)后備干部集中調(diào)整工作，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。加大選調(diào)生、“名校攬才”工程招錄人才、大學(xué)生村官選拔培養(yǎng)使用力度，拓寬優(yōu)秀年輕干部的源頭。在青年干部中開展“推進(jìn)全面跨越，青年勇當(dāng)先鋒”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，有針對(duì)性地選派后備干部到基層一線、重要崗位和重點(diǎn)工程中砥礪磨練。實(shí)施以“強(qiáng)班子、強(qiáng)經(jīng)濟(jì)”為重點(diǎn)的“雙強(qiáng)計(jì)劃”，從市級(jí)機(jī)關(guān)公開選拔一批優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任駐村黨組織書記，加強(qiáng)培養(yǎng)和跟蹤考察。堅(jiān)持新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新錄用公務(wù)員到城市建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)鍛煉和掛職鍛煉制度，為年輕干部進(jìn)一步拓寬視野、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干搭建平臺(tái)。5．切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。出臺(tái)《擬提拔干部廉情申報(bào)辦法》，對(duì)擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況在考察時(shí)進(jìn)行申報(bào)，自覺接受監(jiān)督。
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