【正文】 2008年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試公務員制度 (課程代碼 1848)一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1．與巡視員相對應的領導職務是 【 C 】A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職C．廳局級正職 D．省部級正職2．下列表述正確的一項是 【 A 】A．行政執(zhí)法類職位多是現(xiàn)場執(zhí)法的職位B．行政執(zhí)法類職位多是機關內部執(zhí)法的職位C．行政執(zhí)法類職位多是上層機關執(zhí)法的職位D．行政執(zhí)法類職位多是中層機關執(zhí)法的職位3．公務員制度最早產生的國家是 【 B 】 A．法國 B．英國 C．美國 D．中國4．我國公務員必須具備“德才兼?zhèn)洹睏l件中的“才”是指 【 D 】 A．政治思想 B．職業(yè)道德 C．個人品質 D．工作能力和業(yè)務水平5．法官享有依法審判案件不受行政機關干涉的權利，這項權利屬于公務員的 【 D 】 A．獲得工作條件權 B．身份保障權 C．批評建議權 D．其他的法定權利6．公務員懲戒中最嚴厲的處分是 【 C 】 A．警告 B．嚴重警告 C．開除 D．撤職7．某縣農業(yè)局從公務員工資中扣除全局公務員每人100元用于購買社會福利彩票，此行為引起部分公務員不滿，該局公務員如果申訴，那么受理申訴的機關應為 【 A 】A．縣人事局 B．縣行政監(jiān)察局C．縣法院 D．縣委組織部8．違反規(guī)定超計劃生育是 【 A 】A．處分公務員的條件之一 B．辭退公務員的條件之一C．公務員降職的條件之一 D．公務員參加培訓的條件之一根據中華人民共和國國務院令第495號《行政機關公務員處分條例》第三十三條違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。9．某市水利局公務員李某認為該局在公務員職務晉升過程中存在不公平現(xiàn)象。李某【 D 】 A．有權提起申訴 B．有權提起控告 C．有權提起訴訟 D．無權提起申訴、控告和訴訟10．關于受理公務員申訴的主管機關的權利，不正確的陳述是 【 B 】A．有權維持原處理決定 B．有權移送給行政監(jiān)察機關審理C．有權建議原處理機關重新審理 D．有權直接變更原處理決定11．公務員義務在結構上具有的三個要素是 【 B 】 A．保障性、非自主性、強制性 B．非自主性、強制性、規(guī)范性 C．強制性、規(guī)范性、保障性 D．規(guī)范性、保障性、非自主性12．工商行政管理部門的公務員給食品生產者頒發(fā)衛(wèi)生許可證的行政行為，違反了【 D 】A．清正廉潔的義務 B．為民服務的義務C．服從命令的義務 D．依法履職的義務13．當前錄用公務員公共科目考試包括申論和 【 B 】 A．政治理論 B．行政職業(yè)能力測驗 C．行政學 D．經濟學14．新錄用公務員的試用期為 【B 】 A．半年 B．一年 C．一年半 D．兩年15．對新錄用公務員的培訓稱為 【 A 】A．初任培訓 B．任職培訓C．專門業(yè)務培訓 D．更新知識培訓16．我國公務員培訓管理體制實行的是 【 A 】A．統(tǒng)一指導，分類管理 B．統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理C．地方指導，部門管理 D．行業(yè)指導，分類管理17．公務員最高工資與最低工資差額比例過小會出現(xiàn)的問題是 【 B 】A．引起中下層公務員的不滿 B．產生平均主義C．助長高級公務員的特權習氣 D．造成人際關系緊張18．我國公務員的工資制度為 【 B 】A．結構工資制 B．職級工資制C．職務工資制 D．等級工資制19．對公務員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗給予補償的費用稱為【 A 】A．津貼 B．補貼 C．工資 D．獎金20．對公務員考核提出考核等次建議的是 【 D 】A．主管領導 B．上級機關領導C．考核委員會 D．本機關負責人21．在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員應予以 【 C 】A．降職 B．免職 C．辭退 D．開除22．公務員應當退休的條件之一是 【 A 】A．因公致殘完全喪失工作能力 B．工作已滿30年C．年齡滿50周歲 D．在高度危險的職位任職23．普通公務員提出辭去公職需審批的時間是 【 B 】A．15天 B．30天 C．45天 D．60天24．公務員定期考核的結果應以何種形式通知本人 【C 】A．口頭 B．電話 C．書面 D．電子郵件25．公務員考核的重點是 【 D 】A．工作能力 B．工作態(tài)度C．工作熱情 D．工作實績26．參與公務員競爭上崗的任職人選一般來源于 【 D 】A．外部人力資源市場 B．本科室內C．社會 D．本機關或本系統(tǒng)內27．聘任制公務員管理的依據是 【 D 】 A．上級規(guī)定 B．勞動法 C．民法 D．合同28．擔任政府工作部門領導成員職務的公務員實行 【 D 】A．合同制 B．聘任制 C．終身制 D．任期制29．公務員有應當回避情形的，除本人申請回避之外，還可由 【 A 】A．利害關系人申請回避 B．考核委員會申請回避C．工會申請回避 D．人事仲裁委員會申請回避30．給予公務員記一等功獎勵的審批機關是 【 D 】A．縣政府工作部門 B．市(地)政府工作部門C．省政府工作部門 D．國務院工作部門二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共1O分)31．公務員培訓評估的環(huán)節(jié)有 【 ABCDE 】A．培訓總體評估 B．受訓者反應評估C．受訓者學習成果評估 D．個人績效評估E．組織績效評估32．公務員考核的意義在于 【ABC 】A．客觀公正地評價公務員 B．嚴格管理和監(jiān)督公務員C．為公務員管理的其他環(huán)節(jié)提供依據 D．提高公務員工資福利水平E．作為公務員退休的依據33．公務員辭去領導職務的形式為 【ABCD 】A．因公辭職 B．自愿辭職C．引咎辭職 D．責令辭職E．群眾建議辭職34．公務員福利制度的主要內容是 【ABD 】A．休假制度 B．優(yōu)扶制度C．交通補助制度 D．工時制度E．保險制度35．公務員的職務管理包括 【ACE 】A．錄用 B．工資 C．退休 D．轉任 E．考核三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36．簡述我國公務員考核的主要方法。37．簡述公務員獎勵的含義及其特征。38．簡述我國公務員的含義與公務員制度的實施范圍。39．簡述我國公務員錄用考試中筆試的優(yōu)缺點。四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40．試述我國設置公務員職務與級別的目的。41．試述確定公務員工資的基本原則。五、案例分析題(本大題共1O分)42．案例分析 王某在某市財政局工作多年了，可最近總是愁眉不展，原來前幾天領導跟他談話，說機關決定派王某到邊遠地區(qū)掛職鍛煉，王某覺得掛職后，自己跟原單位的人事關系肯定改變，將來工作會變得不穩(wěn)定，而且去邊遠地區(qū)太艱苦，實在吃不消，可既然領導讓去，又不好拒絕，只好找到領導想從自己的職業(yè)發(fā)展角度，說服領導改變決定，王某說，自己對城市經濟發(fā)展感興趣，請領導派他到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，這樣將來回來后會給本市帶來更大貢獻，領導聽罷大怒：“掛職鍛煉，首先是支持貧困地區(qū)發(fā)展，怎能一心想著去大城市貪圖安逸?”請運用公務員制度的相關知識和規(guī)定，分析王某及其領導的思想和行為中存在的問題。2008年7月高等教育自學考試 國家公務員制度試題 一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。 ，下列屬于參照公務員的職位是(C ) (C ) ( D) ，確定公務員工資的唯一依據是( A ) 、專業(yè)化公務員隊伍而設立的專業(yè)學位是(A ) (C) (C) （處）級領導職務，應當具有的工齡是( D ) (D)、不稱職兩個等次 、稱職、不稱職三個等次、滿意、不滿意三個等次 、B、C、D、E五個等次(D)% % % %(C) ，廳局級正職最低的是(A) (C) ，對新錄用的公務員進行的培訓稱為() (C) (B) ( C) () (C) (B) ，下列屬于旁系血親的是(C) (D) (B) ，取得優(yōu)異成績的公務員給予的獎勵是(C) ，下列可以辭退公務員的情形是(D)，被確定為不稱職的，被確認部分喪失工作能力的、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天的，又不接受其他安排的26.《中華人民共和國公務員法》的施行時間是( D) ，公務員的聘任合同期限最長有(D ) ，我國男性公務員的退休年齡最大不超過(C) ，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為( B ) (C )，應當賠禮道歉，違反公務員法規(guī)定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，應依法給予行政處分，可以自爭議發(fā)生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。 (ABCD) (ABDE) (ABD) (ABCD) (ABC) E.“魔鬼”訓練三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)。四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)。五、案例分析(本大題10分)，經過公務員考試后，成為某市工商局一名公務員。在日常工作中，踏實肯干，正直熱心，人緣較好，但與某位領導關系有些緊張，在2007年的年度考核中，他被考核為“不稱職”。李某不服。請問:根據公務員法的有關規(guī)定，章某可以通過什么途徑維護自己的權利?全國2009年4月高等教育自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）(B )160