課程設計企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計畢業(yè)論文(已修改)
2025-07-05 02:58 本頁面
【正文】 目錄…………………………………………………………… 2………………………………………………………. 4………………………………………………………. 64. 調(diào)試與運行結(jié)果及存在的主要問題……………………….. 165. 課程設計小結(jié)…………………………………………………6. 參考文獻………………………………………………………. 引言：設計環(huán)境具體有visual basic ,Microsoft SQL Server 2000.：完成該設計的人員為04 3班的方靖和鄺銳強。：經(jīng)過兩人的討論分析后共同完成該題目的需求分析，概念結(jié)構(gòu)設計以及邏輯結(jié)構(gòu)的設計。在具體實施階段方靖主要負責登陸界面，各職工基本資料的界面設計及相應的連接數(shù)據(jù)庫部分，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫備份和還原部分以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的初始化。鄺銳強主要負責對各人員相關資料的刪除，修改，增加部分的界面設計及相應的連接數(shù)據(jù)庫部分，操作員管理和權限設置。 概要設計1. 系統(tǒng)需求分析：通過調(diào)查本地的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的具體情況設計企業(yè)人事管理系統(tǒng)。主要功能有：①人事檔案管理：戶口狀況、政治面貌、生理狀況、合同管理等；②考勤加班出差管理；③人事變動：新進員工登記、員工離職登記、人事變更記錄；④考核獎懲；⑤員工培訓；⑥系統(tǒng)維護：如數(shù)據(jù)安全管理（含備份與恢復）、操作員管理、權限設置等；由以上可知可以具體設計五類人員：員工，維護部員工，經(jīng)理，人事部經(jīng)理以及總裁，其中員工只能查詢本人的基本資料：工號，姓名，性別，戶籍情況，政治面貌，生理狀況，合同，所屬部門以及自身的考勤考核獎勵情況。而維護部員工除了可以完成普通員工的功能外還可以進行系統(tǒng)維護。經(jīng)理可以管理員工，包括增加刪除本部門員工以及修改員工資料。人事部經(jīng)理在經(jīng)理的功能上增加了可以刪除增加修改其他部門員工資料的功能，而總裁可以任意增加刪除修改所有部門經(jīng)理及員工的資料。而對于所有人員均記錄其基本資料和日常狀況資料。2. 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計：由需求分析可以劃出系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖，如下：3. 功能模塊設計：由以上分析可以劃出功能模塊設計圖，如下：詳細設計1. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計：經(jīng)過需求分析設計后得出數(shù)據(jù)庫設計的概念模型，其中包含兩個實體，一個是人員表，一個是日常情況表。如下：人員（工號，姓名，性別，年齡，戶口，政治面貌，生理狀況，合同管理，照片，密碼，所管（屬）部門（地區(qū)），職位）日常情況（工號，日期，考勤，加班，懲罰，培訓）具體創(chuàng)建表的具體代碼如下：create table BaseTable( BID varchar(10) not null unique, BName varchar(20) not null, BAge int, BSex varchar(2), BResidence varchar(50), BPolity varchar(50), BHealthy varchar(50), BAgreement
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