自學(xué)考試勞動(dòng)法試題及答案解析(已修改)
2025-07-04 08:25 本頁(yè)面
【正文】 呃呃呃全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題課程代碼：00167一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或選均無(wú)分。1．下列社會(huì)關(guān)系中屬于勞動(dòng)關(guān)系的是( B )A．作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關(guān)系B．張某在試用期內(nèi)因視力未達(dá)到乙廠(chǎng)錄用要求而被乙廠(chǎng)辭退C．甲公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保D．某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務(wù)時(shí)不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系2．我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)( A )A．提出意見(jiàn) B．要求用人單位糾正C．要求重新處理 D．做出處理決定3．因下列因素拒絕錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)歧視的是( A )A．乙肝病毒攜帶者 B．小學(xué)教育程度C．不符合錄用條件 D．沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能資格認(rèn)證就業(yè)歧視是指沒(méi)有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見(jiàn)解、民族、社會(huì)出身、性別、戶(hù)籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語(yǔ)言等原因，采取區(qū)別對(duì)待、排斥或者給予優(yōu)惠等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的行為4．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是( C )A．10周歲 B．14周歲C．16周歲 D．18周歲5．下列人員中由國(guó)家安置就業(yè)的是( B )A．少數(shù)民族人 B．退役軍官C．殘疾人 D．農(nóng)村剩余勞動(dòng)力6．甲、乙同在某公司工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致使乙左腿傷殘。有關(guān)該事件的處理意見(jiàn)中正確的是( A )A．假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由該公司另行安排工作，該公司也不得解除與乙的勞動(dòng)合同B．甲應(yīng)該賠償乙的損失C．公司工會(huì)對(duì)該公司解除與甲的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)D．該公司在給予乙相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同7．甲公司與張某于 2010年1月5日簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月，2010年2月1日進(jìn)行了合同鑒證。2010年3月1日張某到甲公司報(bào)到，雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日是( C )A．2010年1月5日 B．2010年2月1日C．2010年3月1日 D．2010年4月1日8．根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該(B )A．相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) B．不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)C．參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) D．不需要考慮集體合同
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