【正文】 中船重工集團七一0研究所崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年六月目 錄一、高層崗位說明書 6所長崗位說明書 6黨委副書記（主持工作）崗位說明書 9黨委副書記兼工會主席崗位說明書 12條件保障副所長崗位說明書 15質(zhì)量安全副所長崗位說明書 18民品經(jīng)營副所長崗位說明書 21軍品經(jīng)營副所長崗位說明書 23二、所辦崗位說明書 26所辦主任崗位說明書 26所辦副主任崗位說明書 29法律顧問崗位說明書 32行政兼外事秘書職務說明書 34保密秘書崗位說明書 36機要文書崗位說明書 38客戶代表崗位說明書 40小車司機崗位說明書 42三、科技處崗位說明書 44科技處處長崗位說明書 44科技處技術主管副處長崗位說明書 47科技處型號主管副處長崗位說明書 50科技處課題主管副處長崗位說明書 53綜合統(tǒng)計管理崗位說明書 55計劃技術管理崗位說明書 58文書檔案管理員崗位說明書 61科技檔案收集管理員崗位說明書 64科技檔案管理員崗位說明書 66四、規(guī)劃組崗位說明書 68規(guī)劃實施工作組組長崗位說明書 68工作組成員崗位說明書 71五、價格辦崗位說明書 73價格辦主任崗位說明書 73價格辦副主任崗位說明書 76價格管理工程師崗位說明書 78六、生產(chǎn)處崗位說明書 80生產(chǎn)處處長崗位說明書 80生產(chǎn)處副處長崗位說明書 83生產(chǎn)主管崗位說明書 86生產(chǎn)管理崗位說明書 88七、開發(fā)經(jīng)營處崗位說明書 90開發(fā)經(jīng)營處處長崗位說明書 90開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位說明書 93綜合管理崗位說明書 95市場營銷崗位說明書 97八、人力資源部崗位說明書 99人力資源部副主任（主持工作）崗位說明書 99人力資源部組織副主任崗位說明書 102團委書記崗位說明書 105人力資源開發(fā)與管理崗位說明書 108勞資與社會保險管理崗位說明書 112待崗職工管理服務中心副主任 崗位說明書 115九、財務處崗位說明書 117財務處處長崗位說明書 117財務處副處長崗位說明書 120出納崗位說明書 122稽核會計崗位說明書 124財務處基建會計崗位說明書 126軍品成本會計崗位說明書 128資產(chǎn)會計崗位說明書 130人力資源會計崗位說明書 132行政會計崗位說明書 134民品成本會計崗位說明書 136電算化會計崗位說明書 138綜合報表會計崗位說明書 140檔案管理崗位說明書 142三產(chǎn)會計崗位說明書 144往來款管理崗位說明書 146十、質(zhì)量技安處崗位說明書 148質(zhì)量技安處處長崗位說明書 148計檢副處長崗位說明書 152技安副處長崗位說明書 154技術安全管理崗位說明書 157質(zhì)量與可靠性管理崗位說明書 160計量員崗位說明書 162工業(yè)化學分析崗位說明書 164標準化管理崗位說明書 166制冷設備維修人員崗位說明書 168文件資料管理崗位說明書 170質(zhì)量檢驗員崗位說明書 172十一、條件保障處崗位說明書 174條件保障處副處長（主持工作）崗位說明書 174副處長兼基建辦主任崗位說明書 177金屬材料計劃采購員崗位說明書 180電子元器件采購員崗位說明書 182機電計劃采購員崗位說明書 184實物會計崗位說明書 186處務管理崗位說明書 188保管員崗位說明書 190儀器設備管理崗位說明書 192機械標準件計劃采購員崗位說明書 195非金屬材料計劃采購員崗位說明書 197下料工崗位說明書 199基建助理員崗位說明書 201工程管理與統(tǒng)計崗位說明書 203器材提運員崗位說明書 205武漢辦事處采購員崗位說明書 207專項工程計劃員崗位說明書 209十二、保衛(wèi)處崗位說明書 211保衛(wèi)處處長崗位說明書 211內(nèi)勤崗位說明書 214保衛(wèi)隊隊長崗位說明書 216戶籍與消防管理崗位說明書 218夜間巡邏崗位說明書 220保衛(wèi)處收發(fā)崗位說明書 222保衛(wèi)隊門衛(wèi)崗位說明書 224十三、宣傳處崗位說明書 226處長崗位說明書 226宣傳干事1崗位說明書 229宣傳干事2崗位說明書 231十四、紀監(jiān)審處崗位說明書 234紀檢監(jiān)察審計處副處長（主持工作）崗位說明書 234紀檢兼審計崗位說明書 237審計兼監(jiān)察崗位說明書 239監(jiān)察兼紀檢崗位說明書 242十五、工會辦崗位說明書 244工會副主席崗位說明書 244工會民主管理干事崗位說明書 247工會文體干事崗位說明書 250工會女工干事崗位說明書 252十六、離退休處崗位說明書 254離退處處長崗位說明書 254離退處黨總支書記崗位說明書 257離退管理崗位說明書 259十七、研究室崗位說明書 261一Ｏ一室主任崗位說明書 261一Ｏ二室主任崗位說明書 264一Ｏ三室主任崗位說明書 267一Ｏ四室主任崗位說明書 270一○五室（副）主任崗位說明書 273一Ｏ七室主任崗位說明書 276一Ｏ九室主任崗位說明書 279業(yè)務助理崗位說明書 282器材助理員崗位說明書 284核算員崗位說明書 287資料員崗位說明書 289行政助理員崗位說明書 291產(chǎn)品設計師崗位說明書 294產(chǎn)品副設計師崗位說明書 297分系統(tǒng)設計師崗位說明書 300組部件設計負責人崗位說明書 302課題負責人崗位說明書 304課題骨干崗位說明書 307生產(chǎn)項目負責人崗位說明書 309民品項目負責人崗位說明書 312項目技術人員崗位說明書 314專題負責人崗位說明書 316十八、CAD站崗位說明書 319CAD工作站主任崗位說明書 319系統(tǒng)管理員崗位說明書 321十九、磁學研究中心崗位說明書 323磁學研究中心主任崗位說明書 323二十、物業(yè)中心崗位說明書 326物業(yè)中心主任崗位說明書 326物業(yè)中心書記崗位說明書 328物業(yè)中心副主任崗位說明書 330二十一、一00工廠崗位說明書 332廠長崗位說明書 332黨總支書記崗位說明書 335副廠長崗位說明書 338一、高層崗位說明書所長崗位說明書崗位名稱所長崗位編號71010101所在部門七一0所崗位定員1直接上級中船重工集團工資等級直接下級副所長、所長助理、價格辦主任、財務處處長、規(guī)劃組組長、所辦主任薪酬類型所轄人員11人崗位分析日期本職：全面主持七一0所經(jīng)營管理工作職責與工作任務: 職責一職責表述：組織制定所戰(zhàn)略規(guī)劃并推進實施工作時間百分比：15%工作任務根據(jù)建立高科技現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃頻次： 制定戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃和方案并推進實施頻次： 跟蹤和預測所外部環(huán)境變化，結合所自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案頻次：根據(jù)規(guī)劃制定所資源配置、整合與投資計劃并組織實施頻次： 職責二職責表述：制定年度經(jīng)營目標并組織實施工作時間百分比：30%工作任務制定年度經(jīng)營計劃和實施方案頻次： 將年度經(jīng)營目標分解到各部門和研究室，簽訂目標責任書，審批部門和研究室年度計劃頻次： 對年度經(jīng)營計劃的實施進行監(jiān)督、控制和指導頻次： 監(jiān)督檢查各部門和研究室工作計劃的實施，幫助解決執(zhí)行中的問題頻次： 職責三職責表述：建立務實高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：20%工作任務根據(jù)所的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結構頻次： 建立健全所管理體系，保障組織運行順暢頻次：監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行頻次：職責四職責表述：組建高效團隊工作時間百分比：20%工作任務激勵和團結高層管理團隊，形成經(jīng)營管理核心頻次： 選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員頻次： 塑造良好的企業(yè)文化，增強所的凝聚力頻次：職責五職責表述：塑造所外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作時間百分比：15%工作任務維護與上級和兄弟單位之間的良好關系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境頻次：維護與當?shù)卣炔块T之間的良好關系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境頻次：維護與客戶之間的良好關系，創(chuàng)造有利的客戶環(huán)境頻次：維護與社會公眾的良好關系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境頻次：職責六職責表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作任務文件、報告、財務票據(jù)等的簽閱、審批和處理頻次：參與所的階段性重點工作頻次：出席參加各種會議和公關活動頻次：權力： 權限一：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層人事調(diào)整的決策權權限二：經(jīng)營事務中的重大事項審批權權限三：財務支出的審批權權限四：下屬工作監(jiān)督檢查權和考評權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系研究室及相關職能部門外部協(xié)調(diào)關系集團、兄弟單位、地方政府、客戶及其他社會關系所需記錄文檔： 總結、報告 通知 任職資格：教育水平碩士專業(yè)管理或工程技術等相關專業(yè)經(jīng)驗3年技術或技術管理經(jīng)歷， 2年以上中層管理經(jīng)驗 ，有深厚的管理功底和行業(yè)經(jīng)驗知識綜合管理知識、專業(yè)知識、財務知識、計算機和英語等，有寬廣的知識面技能技巧有高超的領導藝術和感召力，學習能力強，思維敏銳，有很強的洞察力和分析問題解決問題的能力培訓經(jīng)歷工商管理培訓工作條件及其它使用工具設備專用小車、計算機、通訊設備等相關設施工作環(huán)境單獨舒適的辦公室，配有一套小會議室工作時間特征無明顯節(jié)假日備注： 黨委副書記（主持工作）崗位說明書崗位名稱黨委副書記（主持黨委工作）兼副所長崗位編號71010102所在部門所領導崗位定員1直接上級行政上級所長工資等級直接下級人力資源部副主任(主持工作)、宣傳處副處長（主持工作）、團委書記薪酬類型所轄人員人力資源部副主任2人、宣傳處處長1人、團委書記1人崗位分析日期本職： 主持黨委工作，分管人力資源，協(xié)管改革，側重資本運營與資產(chǎn)重組職責與工作任務: 職責一職責表述：主持黨委工作工作時間百分比： 工作任務主持黨委日常工作頻次： 組織黨委成員學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策及國家法律法令法規(guī)頻次：嚴格執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”，主持召開黨委會，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次：抓好黨的建設、思想政治工作和精神文明建設，保證黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的發(fā)揮頻次：督促人力資源部會同紀檢、監(jiān)察、工會等部門按照黨管干部的原則，做好中層領導干部、黨群領導干部以及后備領導干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次：抓好黨風建設，支持紀委查處違紀案件頻次：協(xié)調(diào)好黨、政、工、團之間的關系頻次：職責二職責表述： 所領導班子隊伍建設工作時間百分比：工作任務加強所領導班子自身思想和作風建設，搞好領導班子的團結頻次： 維護所長中心地位，支持所長在科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和行政管理上行使統(tǒng)一指揮的職權頻次： 在所長離崗期間，代為主持日常管理工作頻次：職責三職責表述：分工主管業(yè)務工作（人力資源管理開發(fā)，改革—資本運營和資產(chǎn)重組）工作時間百分比： 工作任務圍繞所的規(guī)劃、計劃、所長管理目標，組織領導指揮協(xié)調(diào)有關業(yè)務部門和單位履行相關職責，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，保證所長管理目標的實現(xiàn)頻次： 審核或批準業(yè)務工作規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度和其他重要文件頻次： 監(jiān)督檢查業(yè)務工作規(guī)劃、計劃和具體工作項目的完成情況，及時解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次：向所長提出分管業(yè)務工作的決策方案，匯報分管業(yè)務工作情況，請示所長規(guī)定的重大事項頻次： 對負責分管的業(yè)務部門、單位或工作任務的負責人實施檢查考核，行使獎懲權或提出獎懲建議頻次：職責四職責表述：其他日常工作工作時間百分比： 工作任務完成所長授權處理的事項和交辦的其他工作，向所長匯報處理情況頻次：檢查指導分工主管的業(yè)務部門、單位或工作項目單位的精神文明建設頻次： 深入實際，調(diào)查研究，抓好典型，總結推廣先進經(jīng)驗頻次： 臨時處理由于緊急原因必須處理的黨政工作頻次：職責五職責表述：完成領導交辦的其他事項權力： 權限一：對黨委工作、所分管的工作中重大事項的決策權權限二：對所屬下級的工作的監(jiān)督指揮權和考評權權限三：業(yè)務范圍內(nèi)的資金、報告等的審批權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系所領導班子成員、分管業(yè)務部門負責人、相關業(yè)務部門負責人、基層單位負責人外部協(xié)調(diào)關系上級黨委、上級和地方黨政主管部門、相關業(yè)務主管部門、協(xié)作單位、軍方所需記錄文檔： 七一○所文件，通知，工作規(guī)劃、計劃，工作總結，匯報材料任職資格：教育水平本科專業(yè)黨政管理、行政管理、經(jīng)濟管理、理工科類、文科類專業(yè)經(jīng)驗具有5年以上主持基層單位黨務工作經(jīng)歷或擔任過黨委副書記的工作經(jīng)歷知識熟悉黨的方針、政策、路線和國家法律法規(guī)知識，掌握行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理、資本運營和資產(chǎn)重組、財務管理等方面知識，了解所的主要專業(yè)、業(yè)務工作相關知識技能技巧管理技能、寫作水平、人際關系處理能力、抽象思維能力、英語應用、辦公軟件的使用培訓經(jīng)歷黨政管理、行政管理、經(jīng)濟管理、工商管理培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、手機、文件