會(huì)計(jì)職業(yè)道德滯滑與會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)探討(已修改)
2025-07-04 03:34 本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)職業(yè)道德滯滑與會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)的研究摘 要在經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步、人類文明的今天，更需要文明和藹的道德，然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺欠，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著一場嚴(yán)重的“誠信危機(jī)”，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本人選擇論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為畢業(yè)論文選題。目的在于探討社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文從四部分來論證主題，首先，從概念、特征和要求幾個(gè)方面，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)進(jìn)行了論述，然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：即制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系；狠抓會(huì)計(jì)人員“自律”建設(shè)并實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境；深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制等。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 要求 表現(xiàn) 對策 目 錄1 前言……………………………………………………………………………12 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容………………………………………………1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征…………………………………………………………* 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容………………………………………………………*3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的表現(xiàn)………………………………………………*4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的原因………………………………………………* 利益驅(qū)動(dòng)………………………………………………………………………* 會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的局限性…………………………………………………* 缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差……………………………………*5 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對策………………………………………………* 制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系…………………………………* 從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起……………………………………………………* 實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式………………………* 培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境……………………………………………………* 深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育…………………………………………………* 加大對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度…………………………………* 推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度………………………………………………*6 小結(jié)………………………………………………………………………………*參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………* 1 前言改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來越被投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策所使用，會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)正在不斷完善。從上世紀(jì)八十年代以來，我國政府先后制訂和頌布了《會(huì)計(jì)法》及一系的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這些法規(guī)、準(zhǔn)則的公布給會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)工作受到了前所未有的重視，會(huì)計(jì)信息在投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應(yīng)用。而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度直接對決策的科學(xué)化、合理化產(chǎn)生重大的影響。正確、真實(shí)地提供會(huì)計(jì)信息已成為社會(huì)公眾共同要求和熱切期望。誠然在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域中，卻出現(xiàn)了會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要重朔會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是關(guān)鍵，本文以會(huì)計(jì)誠信理論和會(huì)計(jì)法規(guī)為依據(jù)，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的研究方法，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題進(jìn)行論證。文章中首先對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容進(jìn)行論述，然后針對會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，最后針對存在問題提出一些建議。2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征 各行各業(yè)都有其針對本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這就是行業(yè)的職業(yè)道德。因會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，這個(gè)特征隨著的不同而不斷變化，因而建設(shè)的途徑也相應(yīng)變化。要明白什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就要先清楚什么是道德。俗話說：“毀德容易立德難?！钡赖潞唵蝸碚f，就是對社會(huì)成員的行為的
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