蒙牛員工修養(yǎng)細(xì)則v10版(已修改)
2025-07-03 20:59 本頁面
【正文】 蒙牛集團(tuán)員工修養(yǎng)（細(xì)則）[]設(shè)計(jì)單位：北京東方贏咨詢公司提交日期：2004年7月9日說 明 員工修養(yǎng)規(guī)范是按照蒙?？沙掷m(xù)跨越式發(fā)展和“百年蒙牛、強(qiáng)乳興農(nóng)、共同發(fā)展”的高要求制訂的； 員工修養(yǎng)規(guī)范始終貫徹這樣一個(gè)理念：蒙牛人，是自我超越的人，是有使命感的人，是品德高尚的人，是爭創(chuàng)一流的人，是有團(tuán)隊(duì)精神的人，是帶工具（學(xué)習(xí)創(chuàng)新）的人； 員工修養(yǎng)規(guī)范，明確提出了實(shí)現(xiàn)蒙牛使命所需要的人才標(biāo)準(zhǔn)。 員工修養(yǎng)規(guī)范，為所有蒙牛員工的成長與成功提供了目標(biāo)與方法； 員工達(dá)到全部修養(yǎng)目標(biāo)是一個(gè)成長過程，這個(gè)過程包括基本境界、優(yōu)秀境界和卓越境界。 蒙牛員工修養(yǎng)（細(xì)則）第一條：做自我超越的人[釋義]：自我超越（即“與自己較勁”）是蒙牛人的根本特征。為蒙牛人成為有使命感的人、品德高尚的人、爭創(chuàng)一流的人、有團(tuán)隊(duì)精神的人、帶工具的人提供了起點(diǎn)和路徑。所謂自我超越就是根據(jù)蒙牛核心使命的要求，蒙牛人從自我著手，不斷突破自我價(jià)值觀、品格、作風(fēng)、技能、方法的現(xiàn)狀、不斷進(jìn)步的一種觀念和行動(dòng)過程。自我超越首先是一種觀念，強(qiáng)調(diào)進(jìn)步，而不是停滯或退步；強(qiáng)調(diào)從自我改變做起，而不是改變別人做起；強(qiáng)調(diào)以高標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向的大幅度超越，而不是以低標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向的小幅度超越。自我超越其次是一個(gè)連續(xù)的創(chuàng)造和成長過程，一個(gè)人只有讓自己今天比昨天好、讓自己明天比今天好，而且讓這種進(jìn)步成為發(fā)生在每年、每月、每天，成為終身的自覺行為，這才是真正意義上的自我超越。[依據(jù)]：只有變化才是宇宙的真理，在二十一世紀(jì)，唯一不變的就是變化，所以無論是企業(yè)還是個(gè)人，如果不適應(yīng)變化，不創(chuàng)造機(jī)會(huì)，不自我超越，就會(huì)被社會(huì)淘汰；“百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng)、共同發(fā)展”的愿景要求蒙牛不斷改變現(xiàn)狀，自我超越，而蒙牛的自我超越是建立在蒙牛人不斷自我超越的基礎(chǔ)上的；從個(gè)人來說，內(nèi)因是根據(jù)，外因是條件，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變；一個(gè)人征服了自己，也就征服了世界；這些都決定了人必須自我超越。[行為]：一、反省自已 [依據(jù)]：一個(gè)人反省自己，是認(rèn)識(shí)自己現(xiàn)狀的過程，也是認(rèn)識(shí)與目標(biāo)差距的過程，它給自我超越提供了張力，也是修煉自我超越的基本方法；聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險(xiǎn)；為自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤找借口的人永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步； 在矛盾中歸于人會(huì)增加解決矛盾的難度。 [行為]：1. 要樹立高標(biāo)準(zhǔn)。一是樹立人生追求的高標(biāo)準(zhǔn)，把蒙牛核心使命和員工修養(yǎng)規(guī)范 作為修養(yǎng)與追求進(jìn)步的目標(biāo)；二是在人生與工作的各個(gè)階段，不斷制定高于現(xiàn)狀的職業(yè)目標(biāo)和工作目標(biāo)。2. 要一日三省吾身。在做人、做事中，用高標(biāo)準(zhǔn)不斷檢視自己思想、品德、作風(fēng)、 方法的不足之處，進(jìn)行自我批評，進(jìn)而做到天天進(jìn)步，事事進(jìn)步。3. 要勇于接受批評。以正確的心態(tài)對待批評，并以批評為導(dǎo)向自我反省和改進(jìn)。（在別人批評時(shí)）4. 不要自甘落后。（在做人和做事上落后于他人時(shí)）5. 不要自滿自大。（在取得成績時(shí)）6. 不要找借口。不推卸責(zé)任，只為成功找方法，不為失敗找理由；（在工作出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤時(shí)）7. 不要指責(zé)別人。遇到人際矛盾，從自己身上找原因，找解決矛盾的方法。（在發(fā)生內(nèi)外部矛盾時(shí)）二、自律自治[依據(jù)]：自律通俗的理解就是自己約束自己，自己控制自己。自律是一個(gè)人自我超越的起點(diǎn)，也是修養(yǎng)的基本要求之一，它是人們自我超越的必要條件。不能自律的人何談自我超越。[行為]：能夠抵御各種誘惑。面對壞風(fēng)氣，不違反道德。面對人情世故，不喪失原則。慎獨(dú)。表里如一，無論是否有人監(jiān)督，都自覺遵守各種道德規(guī)范、法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)行為規(guī)范、規(guī)章制度等。不搞自由主義。克服人性弱點(diǎn)，克服個(gè)性弱點(diǎn)（例如命令不服從，個(gè)人意見第一。不搞特殊化，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律）。不反復(fù)無常。始終如一的保持良好修養(yǎng)。 三、挑戰(zhàn)極限 [定義]：挑戰(zhàn)極限是指一個(gè)人超越自我過程中的最大努力程度，是一個(gè)挖掘自我潛能的過程，主要表現(xiàn)在一個(gè)人意志力上。挑戰(zhàn)極限是自我超越的關(guān)鍵和保障。
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