【正文】 董事長(zhǎng)致詞歡迎你加入某某企業(yè)！從今天起，你已經(jīng)加入了一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng)新的大家庭。我深信，由于你的加入，“某某”將變得更加精彩。我希望，你也將因?yàn)閷儆凇澳衬场倍陡凶院?。“永不放?— 永遠(yuǎn)不放棄目標(biāo)，永不妥協(xié) — 永遠(yuǎn)不向困難妥協(xié)”是“某某”的企業(yè)理念 。 “踏踏實(shí)實(shí)做人”“實(shí)實(shí)在在做事”是我們的傳統(tǒng)。“質(zhì)量是我們的生命”，“我們追求完美”是“某某”的經(jīng)營(yíng)宗旨?！罢\(chéng)實(shí)守信”是“某某”的立業(yè)之本。顧客眼里的“某某”，我們心中的“帥車”是堅(jiān)定不移的奮斗目標(biāo)。為此，“某某”始終保持著旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和斗志，并倡導(dǎo)不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。一方面不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，另一方面鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，勇于進(jìn)取?！澳衬场睂?duì)人才求賢若渴，愛(ài)惜倍至，始終不斷為每位員工創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)，努力促進(jìn)員工和企業(yè)的相互融合，相互促進(jìn)，共同發(fā)展?！澳衬场惫膭?lì)員工提出具有建設(shè)性、改革性、發(fā)展性的建議，并善于聽(tīng)取和采納這些建議，同時(shí)敢于進(jìn)行大膽的嘗試?！澳衬场钡慕裉祀x不開(kāi)全體員工的拼搏；“某某”的明天更離不開(kāi)你們的努力。在創(chuàng)業(yè)的歷程中，每一次成功固然可喜，但沒(méi)有理由因此而滿足，因?yàn)檫@不是“某某人”的最終目標(biāo)，只能當(dāng)作又一次新的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。希望《員工手冊(cè)》能成為你步入“某某”成功之路的朋友和助手，了解、掌握并嚴(yán)格遵守它，將是你在“某某”發(fā)展的第一步。最后，衷心祝愿你在不斷提高的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和事業(yè)的目標(biāo)。祝你們工作愉快，身體健康！董事長(zhǎng)： 二O一二年六月一日某某企業(yè)簡(jiǎn)介某某某某汽車維修有限公司是一家集汽車維修、自動(dòng)變速箱維修、汽車銷售和汽車文化傳播為一體的民營(yíng)企業(yè)，成立至今已有15年，總部位于某某市白云路張官營(yíng)。規(guī)范管理：某某某某汽車維修有限公司屬某某省汽車維修行業(yè)的“一類企業(yè)”，總投資達(dá)800多萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)占地面積約9000多平方米。經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，公司建立了完善的管理體系、質(zhì)量體系和生產(chǎn)體系，全面實(shí)行專業(yè)化服務(wù)體系，做到了客戶維修檔案實(shí)時(shí)管理和查詢。生產(chǎn)設(shè)備：擁有某某省最大的烤漆房、標(biāo)準(zhǔn)房及相關(guān)的專業(yè)噴漆設(shè)備；擁有某某省唯一的自動(dòng)變速箱檢測(cè)和維修設(shè)備；設(shè)有美國(guó)汽車專業(yè)“杜邦”漆調(diào)漆中心；專業(yè)施救車；美國(guó)進(jìn)口汽車鈑金校正臺(tái)和二氧化碳保護(hù)焊機(jī)等先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。技術(shù)人才：為順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，從外地特聘自動(dòng)波箱專業(yè)技術(shù)人員，并與廣州專業(yè)自動(dòng)波箱維修公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，憑借強(qiáng)大的維修技術(shù)能力創(chuàng)建某某首家自動(dòng)波箱維修中心。同時(shí)為適應(yīng)新某某建設(shè)的快速發(fā)展，公司投資籌建了名車維修廣場(chǎng)，專業(yè)服務(wù)于奔馳、寶馬、奧迪、別克等世界名車的維修服務(wù)。公司重視人才的引進(jìn)與培育，先后培養(yǎng)了一批又一批汽車維修專業(yè)人才隊(duì)伍。信譽(yù)形象：某某某某汽車維修有限公司具有豐富的經(jīng)營(yíng)理念和良好的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和行業(yè)主管部門的認(rèn)同。為了不斷提升公司品牌，外聯(lián)業(yè)務(wù)、內(nèi)抓管理，公司以技術(shù)練兵和技術(shù)培訓(xùn)為平臺(tái)，提高公司全體員工整體素質(zhì)。榮 譽(yù)：2001年榮獲“某某市汽車維修企業(yè)先進(jìn)企業(yè)”光榮稱號(hào)、官渡區(qū)“文明企業(yè)”稱號(hào)。2001年成為“中國(guó)人民保險(xiǎn)公司建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作單位”。2001年 — 2007年被某某省政府采購(gòu)中心連續(xù)三屆授予“省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位定點(diǎn)維修企業(yè)”。2002年完成了現(xiàn)代化企業(yè)的改造進(jìn)程，又再次榮獲某某市“重合同，守信用”稱號(hào)。2003年榮獲“官渡區(qū)2001年 — 2003年先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”稱號(hào)。2003年榮獲“某某省道路運(yùn)輸業(yè)2002 —2004年文明窗口”稱號(hào)。2005年榮獲某某省公安廳“2004式警車外觀涂裝”指定廠。 “質(zhì)量是企業(yè)的生命” “我們追求完美”企業(yè)文化：★ 在加入一個(gè)企業(yè)之前，你一定要了解它的歷史、背景、文化、機(jī)制和模式，你才能很好的找到屬于自己的位置★ 永恒的“黃金準(zhǔn)則”：對(duì)待別人，要如同你希望別人對(duì)待你★ 堅(jiān)信每個(gè)人都是最優(yōu)秀的；記住需要不斷學(xué)習(xí)和提高，而你和他都將是我的老師★ 一切誤會(huì)均來(lái)自缺少溝通和理解，只要你我放下一點(diǎn)點(diǎn)虛榮，拿出一絲絲主動(dòng)，相信贏回來(lái)的是鮮花與掌聲！企業(yè)理念： 團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的保證 員工是企業(yè)發(fā)展的財(cái)富質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命 顧客是企業(yè)發(fā)展的資源工作理念：今天工作不努力明天努力找工作總 則一、某某公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的人事管理，應(yīng)遵守本規(guī)定。二、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)聘（兼）用的人員不在此列。三、本規(guī)定如發(fā)生疑問(wèn)時(shí)，由人事部組織研究，如無(wú)法解決時(shí)報(bào)請(qǐng)更高層領(lǐng)導(dǎo)完善和補(bǔ)充。四、本公司員工的服務(wù)、任用、工作時(shí)間、工資、請(qǐng)假休假、培訓(xùn)、調(diào)遷、福利、考勤考績(jī)、獎(jiǎng)懲、年資、解職、附則等皆按本規(guī)定辦理。五、本《員工手冊(cè)》公司全體員工人手一冊(cè)。六、《員工手冊(cè)》是公司的企業(yè)文化和人事管理?xiàng)l例，員工在完成或終止雇傭時(shí)，應(yīng)將手冊(cè)交回“人力資源部”。七、本《員工手冊(cè)》自公布之日起生效。八、本手冊(cè)運(yùn)行和執(zhí)行過(guò)程中根據(jù)需要進(jìn)行完善和補(bǔ)充，補(bǔ)充制度與本制度具同等效力，最終解釋權(quán)歸某某某某汽車維修有限公司所有。招聘與聘用公司所需員工一律本著公正、公平、公開(kāi)的原則面向社會(huì)招聘，聘用各級(jí)員工以適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。各部門或個(gè)人私自招錄員工視為無(wú)效招聘，公司將不辦理任何手續(xù)以及負(fù)擔(dān)因此發(fā)生的費(fèi)用。所有員工應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，一旦有所變化（住址、聯(lián)系電話等）應(yīng)及時(shí)至人事部更改。培訓(xùn)期員工在正式聘用之前，必須進(jìn)行3個(gè)月期限的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用。培訓(xùn)期間表現(xiàn)特優(yōu)人員，經(jīng)直屬主管呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期限，凡不符公司錄用要求的，可隨時(shí)解除培訓(xùn)。