【總結(jié)】職場(chǎng)溝通—面試問(wèn)題參考大全 一、領(lǐng)導(dǎo)能力 1、請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情?! ?、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷:你使別人參與、支持你的工作,并最終達(dá)到了預(yù)期目的?! ?、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情,你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為? 4、假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整,這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦
2025-03-26 03:31
【總結(jié)】面試及其應(yīng)對(duì)技巧——面試的一般問(wèn)題,侯玉波博士北京大學(xué)心理學(xué)系暨北京大學(xué)-香港青年協(xié)會(huì)青少年發(fā)展研究中心,面試的一般問(wèn)題,1、什么是面試?面試是一種經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),在特定的場(chǎng)景下,以面對(duì)面的交談和觀察為...
2025-11-10 22:20
【總結(jié)】應(yīng)對(duì)各種面試技巧2結(jié)構(gòu)化面試?結(jié)構(gòu)化面試,也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。?結(jié)構(gòu)化面試比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試,因此,結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)1.根據(jù)工作分析的
2024-12-31 23:24
【總結(jié)】招聘與面試技巧房地產(chǎn)行業(yè)日益激烈的招聘競(jìng)爭(zhēng)兩組數(shù)據(jù)廣州地區(qū)主流招聘媒體之一“前程無(wú)憂·招聘專(zhuān)版”20xx年度共出版47期,其中房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)布頭版全版招聘廣告達(dá)13次之多,占全年頭版廣告的%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)電信、IT、制造、快消等行業(yè);20xx年10、11月,校園招聘的旺季,房地產(chǎn)企業(yè)在華南理工大學(xué)共舉行專(zhuān)場(chǎng)
2025-08-14 21:15
【總結(jié)】 求職面試中的面試技巧 以下幾種腕部運(yùn)動(dòng)是不可取的: 用兩只手:在中國(guó),親友間、哥們之間、老客戶(hù)之間經(jīng)常采用這種握手方式。但是,面試時(shí)這樣做,則是在冒險(xiǎn)。用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。請(qǐng)注...
2025-01-14 06:41
【總結(jié)】面試的準(zhǔn)備策略與技巧眾所周知,在我們進(jìn)行求職時(shí),我們求職的公司主要會(huì)以?xún)煞N形式來(lái)對(duì)我們加以考核篩選:其一是筆試;其二是面試。筆試一般是在第一輪人員篩選中出現(xiàn),其主要的考核內(nèi)容有:專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、常識(shí)性知識(shí)水平、人格特質(zhì)等與所對(duì)應(yīng)的求職崗位息息相關(guān)的內(nèi)容,其目的在于考察求職人員與工作崗位、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合匹配程度。作為第二輪篩選求職人員的方法,面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在
2025-06-18 02:51
【總結(jié)】面試中的語(yǔ)言溝通技巧撕紙游戲只聽(tīng)不問(wèn)聽(tīng)而且問(wèn)聽(tīng)、問(wèn)、看語(yǔ)言溝通撕紙游戲的啟示耐心細(xì)心專(zhuān)心聽(tīng)用耳朵聽(tīng)用心聆聽(tīng)用眼睛看動(dòng)作表情聽(tīng)清楚了……然后你才可以說(shuō)……
2025-05-13 18:46
【總結(jié)】第八講面試中交談的口才技巧——我怕誰(shuí)!我有唇槍舌劍本講要點(diǎn)?交談的策略?展示學(xué)識(shí)的技巧?以退為進(jìn)的策略?妙語(yǔ)化尷尬?面試交談的禁忌?面試中如何發(fā)問(wèn)?如何結(jié)束談話交談的策略?把緊自己的嘴巴,三思而后答?留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)而應(yīng)變?穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智?
2025-01-06 09:01
【總結(jié)】面試的準(zhǔn)備策略與技巧眾所周知,在我們進(jìn)行求職時(shí),我們求職的公司主要會(huì)以?xún)煞N形式來(lái)對(duì)我們加以考核篩選:其一是筆試;其二是面試。筆試一般是在第一輪人員篩選中出現(xiàn),其主要的考核內(nèi)容有:專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、常識(shí)性知識(shí)水平、人格特質(zhì)等與所對(duì)應(yīng)的求職崗位息息相關(guān)的內(nèi)容,其目的在于考察求職人員與工作崗位、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合匹配程度。作為第二輪篩選求職人員的方法,面試是一種經(jīng)過(guò)組織者
2025-06-18 03:23
【總結(jié)】北京公務(wù)員考試面試技巧20問(wèn)2009年04月08日17:44中公教育作者:段超 1、問(wèn):公務(wù)員考試面試有哪些特點(diǎn)?與企業(yè)面試有哪些不同? 答:公務(wù)員考試面試是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì),以交流和觀察為主要手段,來(lái)了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測(cè)試方式。在面試過(guò)程中,考官可以根據(jù)考生當(dāng)場(chǎng)對(duì)所提問(wèn)題的回答,考察他綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我
2025-03-26 03:29
【總結(jié)】講師:彭榮模慧眼識(shí)才—招聘面試經(jīng)典六問(wèn)老師簡(jiǎn)介彭榮模老師翰聯(lián)管理咨詢(xún)公司/翰聯(lián)商學(xué)院特聘培訓(xùn)師;北京大學(xué)MBA講師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;2023年至2023年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師;美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專(zhuān)業(yè)分析師,北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院、先后十六年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司任人力資源經(jīng)理、人力資總監(jiān)、咨詢(xún)總監(jiān)、總經(jīng)
2025-01-23 18:20
【總結(jié)】 面試經(jīng)典16問(wèn) 問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清...
2025-01-14 22:15
【總結(jié)】英文面試技巧在面試剛開(kāi)始的時(shí)候不要過(guò)度彰顯你的自信,而應(yīng)該把所有的注意力集中在你的謙虛和禮貌上。彬彬有禮的態(tài)度和語(yǔ)氣會(huì)給面試官留下很好的印象分?! ×硗猓?qǐng)確認(rèn)你是否知道面試官的姓名(除非有好幾個(gè)人參加對(duì)你的面試),通常情況下,你應(yīng)該這樣開(kāi)頭:Goodmorning/afternoon,Mr./Ms…….Mynameis……;thankyouverymuchfor
2025-06-25 03:39
【總結(jié)】公關(guān)語(yǔ)言學(xué)?面試經(jīng)典問(wèn)題準(zhǔn)備:不僅在于說(shuō)什么,更在于怎么說(shuō)吾沏含霸姬悠呵牧蛙茄沒(méi)潭趴氓提毫苑度劈倪非踏頂痘映涯習(xí)次擲兒甥雄11.7
2025-01-18 18:52
【總結(jié)】第一篇:面試經(jīng)典問(wèn)題 面試經(jīng)典問(wèn)題 (根據(jù)本人聽(tīng)招聘會(huì)和在書(shū)上看到多次被提到的問(wèn)題)留下往后可能會(huì)又有哦!問(wèn)題一請(qǐng)你自我介紹一下 這是面試的必考題。自我介紹力求經(jīng)短,以控制在2分鐘之內(nèi)。問(wèn)題二談...
2025-10-26 12:48