【總結(jié)】第一篇:ICU護(hù)理人員考試試題 ICU護(hù)理人員考試試題 1、某患者于輸血過(guò)程中出現(xiàn)畏寒、寒戰(zhàn)、體溫40度,伴頭痛惡心嘔吐,首先考慮[A]A:發(fā)熱反應(yīng)B:超敏反應(yīng)C:溶血反應(yīng)D:急性肺水腫E:枸...
2025-10-08 20:34
【總結(jié)】二〇一八年七月護(hù)理安全、急救、 應(yīng)急預(yù)案、核心制度試題 科室:姓名:得分: 1、填空題:,共計(jì)15分。 1、搶救物品使用后,應(yīng)原處,待用。 2、當(dāng)病人發(fā)生過(guò)敏性休克時(shí),應(yīng)使用引起過(guò)敏的藥物,...
2025-03-30 22:17
【總結(jié)】 護(hù)理人員崗前培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標(biāo): 畢業(yè)后一年抓好“三基”(即:基本理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解??谱o(hù)理理論與技能?! 《?、具體要求: 安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì),了解其工作情況有何困難,并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長(zhǎng)。 1、新護(hù)士
2025-04-08 23:27
【總結(jié)】在職護(hù)士繼續(xù)教育制度一、繼續(xù)教育內(nèi)容1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論、基本知識(shí)、基本技能。2、??频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識(shí)、技能。3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。4、專業(yè)英語(yǔ)及公共英語(yǔ)。二、繼續(xù)教育的途徑1、病房有計(jì)劃地組織講課、查房和考核。2、科內(nèi)組織講座和查房等。3、院
2025-11-01 11:08
【總結(jié)】醫(yī)療核心制度考試題 姓名:科室:分?jǐn)?shù): 一、選擇題(每小題2分,共10題,共20分)。1、首診醫(yī)師接診患者后,如剛好要下班,可以將患者做何處理?(B) A、讓患者到它院診治。B、移交給接班醫(yī)師。C、等上班后再繼續(xù)診治?! ?、下列關(guān)于首診負(fù)責(zé)制,
2025-08-10 15:43
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn) 一)培訓(xùn)重點(diǎn) 1、鞏...
2025-10-11 05:32
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度與計(jì)劃 院行政辦公室必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一)培訓(xùn)重點(diǎn) ...
2025-10-13 09:50
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員法律法規(guī)試題 臨沂市中心醫(yī)院·護(hù)理部 護(hù)理人員法律法規(guī)考試試題() 科室姓名日期成績(jī) 一、名詞解釋(共15分,每題3分) 1、醫(yī)療廢物 2、醫(yī)療事故 3、醫(yī)院感染暴發(fā) ...
2025-11-05 20:20
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員繼續(xù)教育制度 護(hù)理人員繼續(xù)教育制度 (1)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是以學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識(shí)、新方法為主的一種終身教育。 (2)全體護(hù)理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)(護(hù)理學(xué))教育的重要性,樹(shù)立...
2025-10-05 15:01
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員績(jī)效考核制度 護(hù)理人員績(jī)效考核制度 為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的可持續(xù)進(jìn)行,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護(hù)理工作量、工作...
2025-09-27 04:52
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員技能定期評(píng)估制度 護(hù)理人員技能定期評(píng)估制度 為全面提升護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)水平及綜合能力,護(hù)理部要有計(jì)劃、定期地對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行意識(shí)、能力、技能和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)及評(píng)估,確保護(hù)士能隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,...
2025-10-18 18:23
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)士崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) (一)護(hù)理部主任職責(zé) 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,制定護(hù)理工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,檢查護(hù)理質(zhì)量,按職總結(jié)匯報(bào)。 2、制...
2025-11-07 22:25
【總結(jié)】一線護(hù)士公平激勵(lì)型績(jī)效管理?一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理績(jī)效考核與管理制定績(jī)效考核具體的實(shí)施方案,績(jī)效和護(hù)士的工作量、質(zhì)量及病人的滿意度掛鉤,為護(hù)士建立付出與回報(bào)公平的激勵(lì)機(jī)制。(一)目的就是通過(guò)薪酬、考核、晉升等一系列的護(hù)理管理活動(dòng),來(lái)保持護(hù)士的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,維護(hù)護(hù)士勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證護(hù)理人員在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進(jìn)員工的滿意度,使
2025-06-27 02:45
【總結(jié)】各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)目錄一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)(一)護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)………………………3(二)護(hù)理部主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… …3(三)護(hù)理部副主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… 5(四)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)…………………………… 6(五)護(hù)理部干事職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………………… 7(六)病房護(hù)士長(zhǎng)崗位
2025-06-17 13:23
【總結(jié)】護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核計(jì)劃與護(hù)理人員年度計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核計(jì)劃 一、培訓(xùn)考核內(nèi)容 1、理論知識(shí)的培訓(xùn)與考核。以護(hù)士“三基”訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護(hù)師考試、社區(qū)護(hù)士培...
2025-11-12 06:24